九卦| 发布“招贤榜”4个月后,这家银行新行长将落定!


作者 | 马传茂

来源 | 证券时报券商中国

编辑 | 武文 张云迪   

美编 | 杨文华



发布“招贤榜”4个月后,长沙银行新任行长人选即将落定!


长沙市委组织部发布任前公示显示,建设银行湖南省常德市分行行长唐勇拟任市管企业正职。券商中国记者多方核实获悉,现年43岁的唐勇有望出任长沙银行行长。



据不完全统计,包括长沙银行在内,今年已有至少10家上市银行行长变动,目前仍有多家银行行长位置空缺。



曾任建行常德分行行长


据了解,唐勇出生于1978年11月,曾任建行湖南宁乡支行行长,2018年出任建行湖南省常德市分行行长。


凭借多年基层工作经验,掌舵建行常德分行期间,唐勇陆续撰文,就商业银行助力乡村振兴、普惠金融数字化转型等话题表达自己的见解。


唐勇认为,商业银行助力乡村振兴战略面临缺少物理网点、缺少有效抵押物、乡村金融基础薄弱三大挑战,因此要推动网点下沉和传统信贷业务下沉,同时加大供应链普惠金融产品推广力度和对数字型普惠金融产品的创新力度,并加大与保险公司、担保公司的合作力度。


针对商业银行推进普惠金融数字化转型,唐勇从读懂客户、触达客户、经营客户三方面提出建议。其中,读懂客户需要加强对内部数据的整合、整合大通外部数据渠道、建设大数据专业化人才队伍;触达客户需要搭建更开放的合作..;经营客户则要实现业务发起自助化、需求响应自动化、风险控制智能化。


他即将加入的长沙银行,则是一家资产规模超过8000亿元的上市城商行,也是湖南首家上市银行,成立至今25年。近年来,该行聚焦“百千万”发展目标,加快发展步伐。


所谓“百千万”,即:百亿净利润、千亿总市值、万亿总规模。长沙银行董事长赵小中认为,要实现“百千万”目标,当前乃至今后一段时间关键要实现区域和机构的均衡协调发展。


基于此,该行今年提出“五做”方向,即“做强长沙、做大市州、做实县域、做精广州、做优子公司”五大方向,并实施“本土化、轻型化、数字化、场景化”四化发展路径,聚焦“财富管理、普惠金融、产业金融、科技金融、零碳金融、金融投资”六大重点。


6月8日晚间,长沙银行公告称,拟公开发行不超过110亿元可转债,扣除发行费用后将全部用于支持银行未来业务发展,在可转债持有人转股后按照相关监管要求用于补充该行核心一级资本。


第二次公开选拔行长


据了解,唐勇也是长沙银行第二位通过公开选聘获得任用的总行行长。


早在2014年,当时尚未上市的长沙银行就面向全省范围内竞争性选拔行长,并要求新行长年龄在50岁以内。最终,在该行工作近18年的时任副行长赵小中脱颖而出,出任长沙银行行长。


去年11月,长沙银行董事长朱玉国因工作变动辞职,赵小中被任命为党委书记,接任董事长一职,并代为履行行长职责。


行长之位空缺后,长沙银行再次发出“招贤榜”。今年1月底,长沙市委组织部消息称,为进一步扩大选人用人视野,优化完善企业班子结构,促进企业全面健康发展,市委决定面向全国范围竞争性选拔长沙银行行长1名。


根据公告,此次选拔的报名人员需年龄不超过51岁;行长薪酬实行年薪制,享受市管金融企业正职待遇。同时,参与选拔人员需从事金融工作8年以上,或从事相关经济工作12年以上(其中金融从业4年以上),且累计担任下列职务3年以上:国有大行、邮储银行省级分行主要业务部门正职、地市级分行行长,全国性股份行主要业务部门正职、一级分行行长,或2021年末资产总额5千亿左右的城商行总行高管及以上职务。


最终,已经在建行常德分行行长任上工作超过3年的唐勇在此次公开选拔中“夺魁”,有望成为长沙银行最年轻的总行高管,也是最年轻的上市银行行长之一。


在此之前,该行已于去年底完成董监事会换届工作,并在今年1月聘任新一届高管团队,其中,多名“70后”升任总行副行长。


长沙银行董事长赵小中曾在4月底召开的业绩说明会上表示,该行新一届领导班子总体保持稳定的基础上,总结起来有三个特点:一是新班子的年龄结构、知识结构、专业结构得到了进一步的优化;二是新班子对长沙银行的情况非常熟悉;三是新班子成员配合的默契度和对发展战略的认同度非常高。


“我认为有这么一个新的领导班子,是能够带领长沙银行全员保持战略定力,强化战略执行,加快推进战略发展,所以我感觉提出的‘百千万’的目标一定能够如期实现,甚至提前实现。”赵小中认为。


年内多家上市银行换行长


据统计,包括长沙银行在内,今年已有至少10家上市银行行长变动。


1月10日,在港上市的江西银行聘任“70后”骆小林为总行行长,他早年长期就职于农行、开行系统,调任前系江西省地方金融监管局副局长。在此之前,该行原行长罗焱因“管理风格及理念与全行业务发展及实际需求不完全一致”遭解聘。


2月11日,在港上市的九江银行聘任45岁的副行长肖璟为总行行长,同时原董事长刘羡庭到龄退休,原行长潘明目前为该行负责人。


3月25日,宁波银行聘任44岁的庄灵君为副董事长、行长。据悉,庄灵君于2006年7月加入宁波银行,已为该行服务近16年。此前,该行原行长罗孟波年初因个人原因辞职,继续担任该行党委副书记,履行相关职责。


4月28日,建设银行聘任张金良为总行行长。信息显示,张金良现年52岁,履新前担任中国邮政集团总经理兼邮储银行董事长。在他之前,原建行行长王江已调任光大集团党委书记、董事长。


5月19日,招商银行聘任56岁的王良为该行第四任总行行长,据了解,王良已在招行工作近27年,曾任北京分行行长、总行副行长、常务副行长等职。在此之前,该行原行长田惠宇因严重违纪违法被查。


6月1日,在港上市的甘肃银行聘任48岁的王锡真为总行行长,他此前担任建行甘肃省分行副行长,在该分行工作近27年。据了解,甘肃银行原行长王文永已出任甘肃省联社党委书记、理事长。


此外,还有多家上市银行行长职位年内出现空缺。其中,华夏银行原行长张健华因工作变动原因于2月中旬辞职;渝农商行(601077)原行长谢文辉已于4月底升任董事长;哈尔滨银行原行长吕天君3月底被免职,随后因违纪违法被查。


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01

担任董事长超10年,

青岛银行董事长郭少泉辞任


据山东商报消息 担任青岛银行董事长一职逾10年,郭少泉因监管有关银行关键岗位任职期限的规定及临近退休年龄辞任。


6月8日,青岛银行发布关于董事长辞任的公告显示,青岛银行董事会收到该行董事长郭少泉的辞职报告。郭少泉因监管有关银行关键岗位任职期限的规定及临近退休年龄,辞去该行第八届董事会执行董事、董事长,以及董事会战略..主任委员、董事会提名..委员、董事会薪酬..委员、董事会网络安全和信息科技..委员等职务,自2022年6月8日起生效。辞任后,郭少泉将不再担任青岛银行及该行控股子公司任何职务。


青岛银行表示,为保证正常运作,根据《公司法》《上市公司章程指引》 等法律法规和该行章程相关规定,董事会同意推举执行董事、行长王麟代为履行董事长及董事会战略..主任委员、董事会提名..委员、董事会薪酬..委员、董事会网络安全和信息科技..委员职责,直至选举产生新任董事长且其任职资格获监管机构核准之日为止。


值得一提的是,郭少泉担任青岛银行董事长超10年,并且在担任该行董事长期间带领青岛银行于深圳、香港两地上市。


2021年青岛银行年报显示,郭少泉从公司获得的税前报酬总额237.37万元。“郭少泉先生自2010年担任本行董事长以来,团结带领管理团队和全体员工攻坚克难、开拓进取,为本行的发展付出了艰苦努力,投入了大量心血,发挥了重要作用。”青岛银行在公告中对郭少泉表示感谢。


截至公告之日,郭少泉持有青岛银行650000股股份。青岛银行表示,辞任后,郭少泉将继续遵守法律法规有关所持青岛银行股份及其变动的规定。


6月8日,青岛银行召开董事会议,决定由行长王麟代为履行青岛银行第八届董事会董事长职责,并提名景在伦为青岛银行股份有限公司第八届董事会执行董事候选人。


根据青岛银行2021年年报,代为履行董事长职责的行长王麟与郭少泉仅相差一岁。王麟出生于1963年9月,于2011年9月获委任为青岛银行执行董事,于2012年3月获委任为青岛银行行长。


景在伦出生于1970年2月,山东大学应用物理学专业理学学士,中国海洋大学金融学专业经济学硕士,伦敦城市大学工商管理专业工商管理硕士,中国海洋大学会计学专业管理学博士,会计师。


据了解,景在伦1991年7月至2022年5月在中国银行工作,今年5月30日起,担任青岛银行党委书记,此前任中国银行山东省分行副行长、党委委员,其间,2020年11月至2022年2月,兼中国银行济南分行行长、党委书记。


最新的经营数据显示,截至2022年3月末,青岛银行资产总额5272.26亿元。今年一季度,青岛银行的营业收入为26.77亿元,同比下降5.74%;归属于母公司股东的净利润为7.86亿元,同比增长21.73%。


青岛银行在今年一季报中表示,报告期内,青岛银行在努力拓展业务的同时,严控资产质量和不良资产处置,资产风险状况持续改善,信用减值准备计提减少,归母净利润实现较快增长。营业收入同比有所下降,主要是贷款市场利率下行,叠加降低企业融资成本和债券市场收益率走低因素,致净息差收窄,利息净收入相应有所下降,但随着结构调整的持续推进,利息净收入降幅逐步放缓;此外,受汇率波动影响,非利息净收入有所下降。(山东商报·速豹新闻网记者 吴绍博)


02

泸州银行刘仕荣资格获批

港股最小银行行长人选落定


另据中新经纬魏薇6月10日报道,在前任行长徐先忠辞职长达一年之后,在港上市银行中资产规模最小的泸州银行行长人选终于尘埃落定。


10日,银保监会官网公布了《中国银保监会四川监管局关于核准刘仕荣泸州银行股份有限公司行长任职资格的批复》,核准刘仕荣泸州银行股份有限公司(下称泸州银行)行长的任职资格。


近一年来,泸州银行的人事变动频频,一位行长和三位副行长先后因为个人原因辞职。今年以来,泸州银行先后发布公告,将聘任四位副行长,任职资格还有待监管批复。


 “一正七副”格局或形成


泸州银行2021年度报告显示,刘仕荣现年55岁,1985年7月,他从泸州财贸学校财务与会计专业毕业,之后通过会计专业专科自学考试,并于1989 年6月从西南财经大学毕业。


刘仕荣是泸州银行一位“元老级”员工,在泸州银行工作已近25年。1997年10月,刘仕荣加入泸州银行,并担任该行通达支行代理副行长,后于1998年2月至2002年11月担任副行长。2002年11月至2005年1月,刘仕荣先后担任泸州银行滨江支行和江阳中路支行行长。


2005年对刘仕荣也是转折的一年,当年1月他开始担任泸州银行信贷管理部部长;2005年10月至2012年3月,刘仕荣又先后担任泸州银行办公室主任、行政办公室主任、会计财务部负责人。


2012年3月,刘仕荣开始担任泸州银行董事会办公室主任,并于2012年12月至2022年1月担任泸州银行董事会秘书,并于2016年5月至2021年9月担任该行副行长,2021年6月起代为行使行长职权。


一年前,担任泸州银行行长近十年的徐先忠提交了辞呈,称希望可投放更多时间与精力专注于其他个人事务。


除了行长辞职,泸州银行去年11月以来还有三位副行长接连辞职。2021年11月5日,夏义伦因个人年龄、身体及内部岗位变动原因辞去泸州银行副行长职务;童强因个人职业发展原因辞去该行副行长职务。2022年2月8日,成安华也因个人身体健康原因辞去该行副行长兼首席信息官职务。


在“一正三副”相继辞职后,泸州银行也迅速从内部提拔了新的管理层。2022年1月10日,泸州银行宣布,董事会聘任原监事长袁世泓为该行副行长。4月18日,泸州银行发布公告称,该行董事会宣布于2022年4月18日聘任该行成都分行行长明洋为副行长、董事会秘书、联席公司秘书;原行长助理胡嘉为副行长;及该行原科技创新中心主任韩刚为副行长兼首席信息官。目前,上述四人的任职资格尚未批复。


根据泸州银行2021年度报告,泸州银行管理层除了行长刘仕荣和上述四位副行长,还有薛晓芹、吴极和杨冰三位副行长,也就是说,泸州银行将形成“一正七副”的管理层架构。


  “补血”25亿元


提到泸州银行,可能很多人有些陌生,但它的大股东泸州老窖被很多人知晓。公开资料显示,泸州银行成立于1997年9月,为泸州市属国有企业,主要股东有泸州老窖集团、四川省佳乐企业集团、泸州市财政局等,2018年12月在香港联交所主板上市,是西部地区地级市中首家上市银行。


2021年年度报告显示,泸州银行资产总额仅1345.10亿元,尽管已同比上涨13.14%,但在港股上市银行中仍列末位,也被业内称为港股最小上市银行。


2021年,泸州银行业绩大幅增长。年报显示,截至2021年年末,泸州银行实现营业收入37.76亿元,同比增长19.70%,实现净利润7.34亿元,同比增长27.46%。中新经纬此前梳理发现,虽然泸州银行营收和净利润的绝对值在港股城商行中垫底,但同比增速位居前三位。


近年来,泸州银行发展也一定程度上受到资本充足度的制约。年报显示,截至2021年年末,该行资本充足率、一级资本充足率和核心一级资本充足率分别为13.86%、9.75%、8.05%,分别较上年同期下降了0.51个百分点、0.26个百分点和0.06个百分点。


资信评估机构大公国际曾在泸州银行主体与相关债项2021年度跟踪评级报告中提到,该公司资本充足水平整体有所回落,未来随着业务继续拓展,仍面临一定资本补充压力。


而就在行长任职资格获批的同时,银保监会还公布关于泸州银行发行二级资本债券的批复,同意泸州银行发行不超过25亿元人民币的二级资本债券,并按照有关规定计入该行二级资本。


批复指出,泸州银行应在二级资本债券发行完毕后一个月内就有关发行情况和资本充足率变化情况向四川银保监局和泸州银保监分局提交正式书面报告。同时,应制定并不断完善与自身发展战略和经营管理能力相适应的中长期资本补充规划,加强资本管理,强化资本约束,确保资本的节约与有效使用。


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