定了!中国移动开启重磅改革：员工持股，三年行动方案曝光..

国家发改委5月31日消息，为贯彻落实党中央、..关于混合所有制改革的决策部署和国企改革三年行动，深入推进地方国有企业混合所有制改革，近期，国家发改委体改司在天津市、江西省南昌市召开深化国有企业混合所有制改革地方现场会，各省（自治区、直辖市）及计划单列市、副省级省会城市发展改革委体改处负责人参加会议。

会议强调，要健全市场化经营机制，大力推进企业劳动、人事、分配三项制度改革，更好适应市场竞争要求。要建立健全中长期激励机制，利用好骨干员工持股、上市公司股权激励、科技型企业股权和分红激励、超额利润分享等多种中长期激励工具。

要做强做优主业，加快剥离辅业、剥离“亏损”、剥离包袱，强化与战略投资者的战略协同，拓展产业链价值链，不断提升混改企业核心竞争力。

早在十九大时候，国家就指出深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。当时了解到，国资委选定航天科技、中石油、国家电网、三峡、国家能源集团、中移动、中航、中国建筑、中车、中广核等10家单位，作为创建世界一流示范企业。

当时征求意见的《关于中央企业创建世界一流示范企业有关事项的通知》（下称《通知》）显示，国资委将进一步放权授权，示范企业可以自主决策、综合运用混改、员工持股、股权激励等各项国企改革政策，力争建设“三个领军”、“三个领先”、“三个典范”的世界一流企业在3年左右时间取得显著成效。

在三年期间内，中国移动紧跟..的相关事项规定，在2020年6月份向9914位激励对象授予合共涉及约3.056亿股股份的股票期权。

现在，三年改革期限将至，中移动也不负众望，在5G商用等方面处于世界领先水平，也实行了员工股权期权奖励政策，创建世界一流示范企业近在咫尺。