不系领带罚200元？别折腾老师了

文 | 吴亚琦

近日，有市民在青岛政务网政府信箱投诉，称青岛某职业技术学院以罚代管现象严重。投诉称，教职工男教师不戴领带罚款200元，课堂上5个以上学生睡觉罚老师课时费并连带系主任。

对此，学院回复要求着装是“为了规范教职工着装，提出相应的着装要求旨在树立教职员工的精神风貌”，扣任课教师课时费是为了“提高教学质量”“在认真授课的同时可以更好地维护课堂秩序”。而关于老师打领带的要求，山东省教育厅职业教育处工作人员回应称，省里并未制定过明文规定。

诚然，教师为人师表，要求其仪表整洁、衣着得体，也在情理之中。但着装规范是否需要强制戴领带，并通过此要求来树立教职员工精神风貌，就有待商榷了。

就教师的工作性质而言，在大方得体的前提下，他们也有个人的“穿衣自由”，具体的标准和风格可以自己理解和权衡。而且，个人的精神风貌并非只囿于光鲜的衣着，更是内在气质和修养的外在表露。可见，是否戴领带与精神风貌良好与否并不存在必然联系。而学校出台此规定且违者罚款，也难怪有网友感叹说“老师太难了”。

其实，比起“以貌取人”，学识人品和教学能力是教师最核心的竞争力，也该是学校考核的重点。对学生的发展和成长而言，老师的西装革履远不如真才实学来得重要。而所谓的“着装规范”，与教师品行的好坏和授课质量的优劣并没什么直接关系。如果过于强调，不免陷入..的尴尬。而学校若将管理重点放到是否佩戴领带上，那一开始的方向就偏离了。

或许更进一步来看，要求教师打领带在省里并无明文规定，但学校出台此规定并罚款无疑在无形中增加了老师的负担。对于学校的规定教师无法拒绝，疲于应付，也许反而不利于良好精神风貌的树立和养成。

老师专心教，学生认真学，才能形成一个学校健康的学习生态。而学校出台的一系列规定，也应该辅助这个生态顺畅地形成和运行。相对一味地惩罚，尊重教师、尊重知识、尊重人才，给予一定的鼓励和褒奖，或许才是“提高教学质量”的关键。

说到底，无论是树立教师的精神风貌，还是提高学校的教学质量，都应当建立在传道受业、尊师重教的基础上，需要合理的制度、细化的管理，更需要对个人权利的尊重和利益的保障，而非总是在穿着打扮上设槛。

无论如何，教书育人，才是学校最应该着眼和看重的。

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文字：吴亚琦

图片：网络

朗诵：王茜

责编：王子墨

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