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家长慧近期针对中小学生推出各类学习工具,点击菜单可以进入国家免费学习课程、翻译工具等,欢迎大家体验。(如上图) 中小学又迎来“重大改革”! 7月20日,北京市教育..相关负责人表示: “双减”以来,北京市有证学科类校外..机构压减到357址,压减率超过80%。今年9月秋季开学后,全市所有区都将开展教师交流轮岗。 重磅消息! 9月1日起,北京市所有区将开展教师交流轮岗! 教师轮岗,可以说是教育领域前所未有的变革。 对于这一变革,家长纷纷表示大力支持: “十分支持,让好老师也来教教我家的娃!” “支持轮岗,还应该下岗一批不合格的!” 教师却有不少的担忧: “老师换来换去,学生不适应怎么办?” “请不要总是拿教师开刀!” 教师轮岗 苦了安心教书的好老师 什么是“教师轮岗制度”? 一所学校的教师,以若干年为一期,到期后,就调到另一所学校教学。 也就是说,学校的老师不再固定,老师工作的学校也不再固定。 让教师流动起来,以此实现这一次教育变革的目的—— 促进教育资源的均衡分配。 不得不说,教师轮岗这一想法是好的。 它可以让名校效应大打折扣,名校光环也随之褪色,名优教师不再集中在一所学校里。 而那些师资生源较差、基础相对薄弱的学校,或许能迎来一批优秀教师,提升教学水平。 共享优质教师资源,不再是一种空想。 但对于广大一线教师来说,却是另一种负担。 第一,中小学一般要求7点半前到校,若教师轮岗到偏远学校,按时到校就成了难题。 第二,目前许多学校都开展课后服务,放学都到晚上6点半了,轮岗老师天天披星戴月。 第三,轮岗的通勤食宿等问题打乱了教师的生活,若生活都不能正常,教师如何安心教学? 前段时间,一名轮岗教师在网上诉苦: 去年,我被派到一个距家比较远的学校轮岗。 这个学校要求老师早上七点半必须到校,下午放学后还有延时服务。 每天的教学任务都很重,中午时间都没法休息,晚上回到家已经8点多了。 这样的日子持续了一年,不敢想象如果一直如此,我还能不能坚持下去? 教师轮岗,首当其冲的是教师,首先面对的就是教师的生活问题。 若教师负担过重,直接耽误的就是孩子的教学。 县管校聘 已沦为“拿捏”教师的工具 其实,教师轮岗不是新鲜事物了。 早在几年前,不少地方就试行教师轮岗,还提出了另一种做法—— 县管校聘。 所谓“县管校聘”,就是公办学校教师和校长全部由县级政府统一管理。 在县政府的调配下,定期流动到县域内的义务教育学校,实现教育资源均衡分配。 它跟教师轮岗一样,初衷都是为了实现教育公平。 只是,弊端却明显更多。 比较常见的做法是以下几个步骤: 第一步,先在校内竞聘,量化打分,分数高的就留下。 第二步,在全县内竞聘,各校落聘的人员,去其他学校应聘。 第三步,在县里统筹调剂,仍未竞聘成功的教师,由县级教育行政部门统筹调剂安排。 如此一来,“高水平”的老师可以留校,“低水平”的老师只能分流到薄弱学校。 但这个“水平”,藏着很大水分。 浙江某中学,一共有30个班级。 包括一位校长、四位副校长和各种行政管理人员,共24个岗位,直接占去了核定编制的五分之一。 导致语文教研组长、美术学科带头人、名优教师等骨干教师,只能竞聘档案管理员岗位。 台上,有老师在哭泣呜咽中读完竞聘演讲; 台下,不少老师也在心酸地抹眼泪。 但领导不相信眼泪,最终有11名教师被分流到其他学校,其中不乏实力教师。 从表面上看,县管校聘是给教师压力,以此激励教师。 但实际上只会造成人心涣散,教师之间恶性竞争。 一位教师无奈自嘲: “本以为是一条洒满汗水,充满鲜花的道路,但汗水浇灌出的不是鲜花,而是荆棘。” 教育行政化 正在摧毁教育的根本 说..师轮岗这件事。 教师轮岗政策公布后,不少学区房价格一夜“跳水”。 深圳轮岗政策出台后,大量学区房纷纷降价出售,有的直接降了200多万。 北京自调整学区、多校划片、教师轮岗、教育集团化以来,多区学区房成交额大幅下降。 学区房热度下降,不少人叫好,也有不少人担忧。 而我只觉得悲哀。 抑制房价何时成了教育改革的事儿? 教改的目的,是努力让每个孩子享有公平而有质量的教育。 用学区房价格是否下跌来评判教改是否成功,完全偏离了教改的初衷。 这一现象,离不开当下教育最大的病灶——教育行政化。 比如,在学校内部设多个部门和干部。 什么教务处、总务处、办公室、政教处、团委、队委、工会... 什么校长、书记、工会主席、中层干部、年级组长、教研组长... 一层层发展下来,就像一个官僚机构。 又比如,上级行政部门不断下发任务到学校和教师。 教师教学之外的工作任务越来越多... 学校的教学中心工作地位逐渐被取代... 所以有人说:教师时刻都在忙,但忙的不是教学;校长什么都在管,就是没有管教学。 再比如,很多教改都不是纯粹为教育服务。 家长下班太晚,不去打击996,而让老师延时服务; 地域教育发展不平衡,不去发展教育,而是实行县管校聘;
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