近日,2022年版就业蓝皮书(包括《2022年中国本科生就业报告》和《2022年中国高职生就业报告》)正式发布。此前我们相继分享了大学生月收入、红绿牌专业、就业满意度等相关内容,今天将介绍大学毕业生在新一线及二线城市的就业情况。
新一线城市就业比例稳步上升
从近五年数据来看,应届本科生在新一线城市就业的比例稳步上升,2021届本科生在新一线城市就业的比例(27%)较2017届(24%)增加了3个百分点,而在一线城市就业的比例从2017届的22%减少至2021届的18%。
杭州、苏州、成都外省籍毕业生流入增长明显。近五年,在新一线城市就业的本科毕业生中,外省籍占比从2017届的36%上升至2021届的40%。具体看城市,在杭州、天津就业的本科生中外省籍占比较高,2019~2021届合并计算,占比分别为71%、59%,显示其吸引力较强。另外,在杭州、苏州就业的本科生中外省籍占比较2016~2018届均提升了11个百分点,到成都就业的本科生中外省籍占比提升了9个百分点。随着新一线城市产业结构、就业生态、城市环境、公共服务等不断完善,将持续吸引大学毕业生前来就业。
注:《第一财经周刊》于2013年首次提出“新一线城市”概念,依据商业资源集聚度、城市枢纽性、城市人活跃度、生活方式多样性和未来可塑性五大指标,每年评出15座新一线城市。2022年评出的15座新一线城市依次是:成都、重庆、杭州、西安、武汉、苏州、郑州、南京、天津、长沙、东莞、宁波、佛山、合肥、青岛。表中展示的为近年来毕业生主要就业的新一线城市。
杭州对归国留学生的吸引力超过广州。近年来北京、上海均出台了旨在抢夺高端人才的政策。数据显示,2016届毕业后留学的本科生,五年后在一线城市工作的比例为47%,明显高于新一线城市(26%)。但新一线城市中杭州、成都也吸纳了较多归国留学生,2016届毕业半年后留学人群五年后在杭州和成都居住的比例分别为5.2%、4.2%。其中,杭州的比例已超过广州(4.8%)。
南京、杭州吸纳的国内研究生较多。2016届毕业后国内读研的本科生,五年后在一线、新一线城市的就业比例基本持平,分别为31%、32%,其中,新一线城市中的南京、杭州吸纳的国内研究生较多,均为4.4%。
二线城市吸引力增强
2021届本科毕业生在二线城市的就业比例为20%,较2019届(18%)有所提升。高职毕业生在二线城市的就业比例保持稳定,2019~2021届均为23%。
吸引力强的二线城市集中在珠三角、长三角地区。在珠海、徐州、金华就业的本科生中,外省籍毕业生占比较高,分别为54%、52%、52%,体现这些城市对本科生的吸引力较强;在惠州就业的高职生中,外省籍毕业生占比较高,为54%。这或与当地经济发展水平及产业结构有关。
注:《第一财经周刊》依据商业资源集聚度、城市枢纽性、城市人活跃度、生活方式多样性和未来可塑性五大指标,每年评出30座二线城市,表中展示的是外省籍毕业生占比前10位的城市。
作者 | 麦可思研究院
本期责编 | 麦可思 傅业洋
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