教师抱怨工资低!网友:工资低就别干啊!校长:好老师真走完了!






























































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最近,笔者有幸参加当地一个教育大会,会议的主题就是“怎么样留住优秀教师?”

而看到这样的会议主题,不禁想起这段时间,教育部公布“教师工资不低于当地公务员平均水平”要在2020年年底之前落实的消息之后,很多教师在网上又掀起了一轮“教师工资低”的大讨论!

然而,看到教师们各种“工资低”的抱怨,似乎网友们并不买账,有的人认为老师们在“叫穷”!

有的人认为,嫌工资低可以辞职,没有人强求你当老师!……

当然,现实的情况恰恰被网友们说中了!

“叫穷”的老师不少,真正离职追寻更好的工资收入的老师,也不少!

01

工资收入、社会地位,
成为教师出走的最大原因!

这些年在各级各类学校之中,都会出现这样一个有趣的现象:

每年招老师,每年老师都不够用!

教师年年招,教师年年不够用,并不是因为学生人数增长,而是因为每年新进的老师远没有出走的老师多!

几乎各个学段的学校,每年都会有一批经验丰富、教学能力强的教师,为了更好的工资收入,离职选择去私立学校,获取更高的工资收入!

同样,各级各类学校中,每年也都会有一批年轻教师,在工作一两年之后,为了更好的职业认同,更高的社会地位,去考公务员!

优秀的中坚力量,为了工资收入出走!

当下的教学骨干,为了社会地位出走!

网友们说的没错,真的有老师辞职不干!






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