多位院士领衔，开学术先河!中山大学地科院诚邀全球青年学者加盟

2023-02-23 23:44:57

作为我国最早创办的地质学教学和研究机构之一，中山大学（原国立广东大学）1924年由..创立之初，即在理学院下设矿物地质系，黄著勋教授任系主任。由黄著勋教授所著的《中国矿产》，是中国最早的矿物学、岩石学、矿床学著作之一。

1927年，两广地质调查所成立，时任中山大学副校长的朱家骅作为发起人任筹备主任。该所隶属于中山大学地质系，设地质、矿产、陈列、编辑、发行、事务五股，开创中国人于两广地区地质调查之先河。从1927年成立到1938年日军攻陷广州前，年轻的两广所师生员工，在巩固国防、服务社会等诸多方面做出了巨大贡献。

作为中国南方地学人才的培养基地和南方地质勘探调研的主阵地，中山大学地质学系自1924年建系以来，当选为中央研究院或中国科学院院士之两广所和地质学系师生有朱家骅、谢家荣、孙云铸、乐森璕、斯行健、冯景兰、杨遵仪、陈国达八人，已培养了高层次地质人才近2000人。

一、单位概况

学校简介

中山大学由..先生创办，有着一百多年的办学传统。作为中国教育部直属高校，通过部省共建，中山大学已经成为一所国内一流、国际知名的现代综合性大学。现由广州校区、珠海校区、深圳校区三个校区、五个校园及十家附属医院组成。中山大学正在向世界一流大学迈进，努力成为全球学术重镇。

中山大学具有人文社科和理医工多学科厚实基础，不断追求学术创新，以国际视野开放办学，现已形成了“综合性、研究型、开放式”的特色。学校坚持中国特色社会主义办学方向，坚持立德树人根本，以“德才兼备、领袖气质、家国情怀”为育人理念；以“面向国家重大战略需求、面向国家和区域经济社会发展、面向学术前沿、面向人民生命健康”为基本导向；树立了“三校区五校园”错位发展、合力支撑的发展思路。学校正在努力推进由外延式发展向内涵式发展转变，由常规发展向主动发展转变，由文理医优势向文理医工各具特色、融合发展转变。

现在，中山大学正站在新的起点上，为建设成为“国内高校第一方阵、世界一流大学行列”的中国特色社会主义一流大学而努力奋斗！

学院简介

中山大学地球科学与工程学院（前身为中山大学矿物地质学系）创建于1924年，是中山大学最早设立的院系之一，是我国综合性大学中最早创办的地质学教学和科研机构之一，在地质学界享有盛誉。许多著名学者(如米士、朱家骅、谢家荣、冯景兰、杨遵仪等)曾在此执教，培养了包括陈国达院士在内的一大批杰出专业人才，是我国地质学人才培养和科学研究的重要基地之一。

在新的历史时期，学院坚持社会主义办学方向，全面贯彻落实立德树人根本任务，各项事业取得了长足发展。学院现有教职工123人，已组成梯队合理，师资完备的教学科研团队，高水平学科..，为人才引育与培养提供强有力的支撑..。

学院现拥有地质学、地球物理学和地质工程3个本科专业，具有地质学和地球物理学 “本-硕-博-博士后”完整的人才培养体系，拥有地质学、地球物理学、资源与环境3个一级学科博士学位授权，地质学、地球物理学2个博士后流动站。

近年来学科..建设经费累计投入超过1.5 亿元，学院现有广东省地质过程与矿产资源探查重点实验室、广东省地球动力作用与地质灾害重点实验室和广东省深地探测与地质工程技术研究中心三个省级..。

学院重点围绕地球科学基础前沿研究、围绕国家战略需求和地方经济建设谋篇布局，聚焦于“大陆动力学与地表效应”、“大数据驱动下地球科学”、“深地探测与资源能源”和“地震孕育及其链生灾害”等科研方向，“入主流、立潮头”，力求建设具有“国内特色、国际知名、不可替代”的学科特色和地学人才培养高地，成为中山大学建设世界一流水平大学的中坚力量之一。

中山大学地球科学与工程学院诚邀海内外青年学者加盟，共创未来！

二、招聘学科方向

地质学(含海洋地质学)、地球物理(含海洋地球物理)、地球化学、工程地质与灾害地质、数学地球科学，新技术与新方法等。

三、应聘条件

四、招聘岗位

“百人计划”引进人才

■ 领军人才：从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。在国内外具有重要影响力、学术地位和学术水平与此相当。年龄不超过50周岁。

■ 中青年杰出人才：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得国内外认可的专业成就，取得国内外公认的科研成果。年龄不超过40周岁。

■ 青年学术骨干：具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。年龄不超过35周岁。

■ 青年优秀人才：教育科研背景良好，具有活跃的创新思维和较好的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。年龄不超过35周岁。

专职研究人员（含博士后）

■ 特聘研究员：在国内外高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员，具有较大学术潜力；取得不少于3项的代表性成果，成果特别突出者数量可适当减少；申请者有主持（承担）省部级及以上科研项目经历，海外引进人才有参与高水平科研任务的经历。年龄不超过38周岁。

■ 特聘副研究员：在国内外高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员，具有较大学术潜力；取得不少于2项代表性成果或1项特别突出的代表性成果。年龄不超过38周岁。

■ 博士后：年龄不超过35岁，在国内外高校、科研机构获得博士学位不超过3年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。

五、招聘流程

1. 应聘者提交个人简历、学术计划至联系人邮箱。

2. 经与学院联系并确认引进需求后，提交相应申请表、推荐信和相关佐证材料。

3. 本招聘常年有效，应聘者可随时申报。

应聘者可通过如下两种报名方式

提交申请材料：

1. 通过登录中山大学人才报名系统进行报名。

（1）请于北京时间8点至24点期间登录系统报名。

（2）可扫描下方..，进入中山大学人才报名系统进行报名。

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中山大学人才报名系统

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