最近，高校都在忙这件事!但有一个问题还需注意

近期，高校陆陆续续的开学了，小编的微博、微信也不时被高校迎新的相关新闻刷屏。那么，开学季，高校的迎新工作都在做什么？

防疫不能少

8月25日、26日，天津大学近5000名2021级本科新生开始报到。

天津大学严格遵守疫情防控有关规定，并在天津市“三站一场”都设置了由学工教师和校医院医护人员组成的接站队伍。按照学校规定，新生报到前需在“天津大学综合服务..APP”自助办理账号..并上传48小时内核酸检测报告。

实时更新的“天津大学迎新大数据”让新生报到更加便捷：学生可以提前登录APP填写接站和疫情防控的基本数据；到达天津后，在机场、火车站和校门口，新生扫描专用的“迎新..”，即可实现接站、报到等迎新大数据的实时动态更新。这些数据通过可视化系统实时反馈至迎新点的工作人员，方便工作人员及时了解新生报到情况，调整工作预案，统筹疫情防控工作等。

线上攻略安排上

很多大学的迎新网都将会将新生注意事项安排上。比如，北京大学迎新网打开就是2021迎新事项及对应时间，此外，点击报到前准备还会有部分事项的具体说明。

除了迎新网，各高校的官方公众号也上线了不少迎新指南，包括报到注意事项、学校路线、迎新系统使用、校园生活秘籍等等，事无巨细。

“绿色通道”开启

为保证家庭经济困难新生顺利入学，天津大学在新老校区“一站式”学生社区管理服务中心开设新生入学“绿色通道”，保障家庭经济困难学生无忧入学。此外，该校牵挂河南洪涝灾害受灾学生，在绿色通道开设了“灾害补助申请专区”。

此外，据长城网消息，秋季开学，河北省所有高校全部开通大学新生入学“绿色通道”，对入学时暂时筹集不齐学费和住宿费的家庭经济困难大学新生，一律先办理入学手续，然后再根据核实后的情况，分别予以学费“缓、减、免”等资助。

创意迎新礼物

前段时间，云南一高校新生报到时给部分学生送上一本“大象驾驶证”，左边是驾驶人信息，右边是大象信息。校方称：野生亚洲象是国家一级保护动物，不仅不能骑，更要保护好它们，想通过这样一个创意，唤起学生保护生物多样性的意识。

而为了让新生更好更快融入学校，天津大学各学部学院根据自己的特色，都精心准备了别具一格的迎新活动和迎新礼物。微电子学院准备了独具专业特色的伴手礼——“芯片”钥匙扣，意在告诉新生“只要不懈奋斗，未来就在你们手上。”医学试验班的学长学姐们给每一位新生准备了印刻着彩色心电图的笔记本，“既象征着生命的跳动，也祝福新生开启多彩充实、富有活力的大学生活。”

当然，迎新除了入学手续等方面的工作，还要注意新生适应性问题。华东师范大学教授师韩映雄和华东师范大学教育学硕士林倩仪在编著的《创造有意义的大学新生经历》一书中指出，“大学对新生来说不只是一个新的环境，同时也是一种新的文化，其传统、标准、规范以及语言等有别于原来所处环境。所以，新生必然会经历一段适应的过渡期。大学不应该，也不可能寄望于新生很快地就会成为成功的学生。新生的成功必须有赖于大学为他们所作的种种安排，这就涉及大学新生体验计划的具体内容安排。”

帮助新生迈好入学第一步

在大学里，新生面临的最大问题就是“不适应”。那么，大学应该如何帮助新生，让他们迈好入学第一步？

哈佛大学教务长办公室曾推出了一项名为“新生的改变与体验”（First-Year Retreatand Experience，以下简称“FYRE”）的试点迎新活动。该迎新活动为期四天。

哈佛大学学生安德鲁·佩雷斯是家庭第一代大学生的代表，同时也是FYRE迎新活动的联合主席之一，在谈到FYRE迎新活动的主要宗旨时他表示，希望帮助一些新生“真正地利用哈佛大学提供的所有资源”。同时，活动还旨在使新生在校园中感到安全和受欢迎，让新生知道“不需要羞于告知他人自己来自哪里，拥有自己独特的人生经历是十分正常的”。

据了解，当年有95名新生参与了FYRE迎新活动。该校校长鼓励这些学生努力与身边的同学打成一片。他解释说，哈佛大学和其他许多大学一样，旨在创造一种属于学生自己的社区环境，在该社区中将不同背景和不同过往生活经历的学生融合到一起，“因为我们相信，我们可以从彼此的差异中相互学习，努力找到和自己不同的人，进而深入交流，虽然有时谈话过程会让人抓狂，但是我们要试着通过他人的经历，看到并理解我们生活的真实世界。”

新生能否顺利度过特殊适应期，有赖于学校的帮助。为促使新生更快、更顺利地完成角色的转变，哈佛大学的FYRE迎新活动具体包括哪些内容呢？

据了解，FYRE迎新活动为促使新生“成为成功的学生”，特别重视为学生提供四方面的“财富”：第一，学业财富，即了解如何快速适应哈佛大学的学习环境；第二，探索财富，即了解如何更好地利用哈佛大学的资源；第三，社交财富，即如何处理与同伴及导师的关系；第四，自我财富，即建立个人自豪感和校园归属感。

基于“财富”计划，哈佛大学将FYRE迎新活动分为室内与室外两部分。室内活动包括与学校学生会干部、教职员工、哈佛经济资助办公室、就业服务办公室、学习咨询处以及健康服务咨询与精神健康办公室的代表们的当面沟通交流，室外活动包括瑜伽课程、归属感小组讨论、冰激凌之旅、哈佛艺术博物馆参观以及迪斯科欢乐聚会等社交类活动。

需要说明的是，这些丰富多彩的FYRE迎新活动，对报名参与者来说都是免费的，不需要任何花费。参与者只需自行携带床单、枕头、毛巾以及足够四天活动使用的基本生活日用品即可，哈佛大学同时会为参与者提供免费的餐饮，并安排这些参与者集中住在校内的宿舍中。

在FYRE迎新活动中，每十名参与新生还会配有两名高年级的优秀学生作为“组长”。这些组长需要鼓励参与FYRE迎新活动的新生在学习期间和他们保持联系，帮助这些新生在偌大的哈佛校园中找到自己想要、需要的资源。

据悉，为了能够给新生提供专业的服务，挑选到最合适的组长，佩雷斯和FYRE迎新活动的另外一位学生干部负责人詹姆斯·贝德福德，曾在一周内密集面试了所有申请者，在最终决定录用之前，他们经历了长达8个小时的讨论，总结了3万多字的分析记录。在FYRE迎新活动正式带队之前，这些被录用的组长还需参加由学校举办的学业和引导探索工作坊的..，以便更好地对新生进行指导，同时也会针对新生的个人问题提供一些建议。除了高年级学生的参与，FYRE迎新活动还邀请一些教师，与新生分享自己在专业领域的成功经验和失败的教训。

大学第一年被认为是新生校园体验的奠基年，对其在后续投入校园学习、社交等方方面面均发挥着不小的影响。如何将新生适应性工作开展得更好，尤其是根据不同新生的家庭背景情况，有针对性地实施有差异性的新生适应性工作，值得高校管理者深思。

来源：麦可思研究综合整理自人民网-天津频道、长城网、@环球网、麦可思研究等，转载请注明来源。