高起点、高规格!西南交通大学智慧城市与交通学院开启全球引才通道!

（点击视频了解西南交通大学智慧城市与交通学院）

西南交通大学智慧城市与交通学院/城市轨道交通学院是在成渝地区双城经济圈上升成为国家战略的时代背景下，由成都市人民政府与西南交通大学携手合作，以“产教、科教‘双融合’”理念，在成都东部新区高起点、高规格建立的城市化、智能化、国际化新型办学实体。学院是隶属西南交通大学的二级学院，定位为服务于智慧城市、智能交通的新工科专业建设和未来技术研究校区，与学校的交通运输工程、土木工程、机械工程、电气工程等优势学科实现专业共建、学科共享，共建国家轨道交通电气化与自动化技术创新中心、综合交通大数据应用技术国家工程实验室等国家级..。

西南交通大学智慧城市与交通学院正式办学所在地——西南交通大学东部校区，位于成都市正在全力建设的“未来之城”——东部新区核心区，毗邻地铁18号线三岔站和东部新区市民中心，紧邻三岔湖、天府奥体公园与天府国际机场，是以TOD理念打造的开放式、智慧校园和未来大学校园样板。

西南交通大学东部校区位置示意图

作为西南交通大学“双一流”建设的新引擎、“新工科”改革示范的新..、“双循环”发展格局下国际化办学的新门户以及学校发展新的增长极和动力源，智慧城市与交通学院改革探路、智能引领，在市校共建的框架下，拥有办学自主权和优质办学资源。学院求贤若渴，按照“高层次、多元化、创新型”原则，全球延揽一流人才，为有志于投身新时代智慧城市、智慧交通发展事业的杰出精英创造一流工作氛围和广阔发展空间。2021年，计划引才近80名。

交通天下，众行致远！
划时代的新学院期待您的加盟！


disciplines

招聘专业及方向


01


智能建造

02

智能制造工程

03

城市设计

04

 新能源科学与工程

05

智慧交通

06

人工智能、大数据相关研究方向

07

交通运输工程、电气工程、土木工程、机械工程等相关研究方向


positions

招聘岗位

1、杰出人才

在国内外享有崇高声誉和重大影响，具有高深的学术造诣、卓越的创新研究能力和团队组织能力，在所从事领域取得国内外同行公认的重大成就，有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力。如中国科学院、中国工程院院士，发达国家科学院、工程院院士以及经学校认定的具有相当学术水平和贡献的专家学者。

杰出人才

薪酬..

·

根据实际情况采取“一人一议”的方式确定。

工作条件

·

根据实际情况采取“一人一议”的方式确定。


2. 领军人才（专业带头人岗位）

在所研究领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果，具有赶超或引领国际先进水平的能力，能够带领研究团队继续协同攻关，在人才培养、科学研究、工程技术、成果转化、社会服务等方面取得重大贡献和成就。如国家人才计划（领军项目）入选者以及经学校认定的具有相当学术水平和贡献的专家学者。

领军人才

薪酬..

·

（1）年薪：100万+（税前）；

（2）安家费：200万+（税前，一次性，未叠加省市奖励及资助金）。

工作条件

·

（1）认定教授（二级或三级）和博士生导师资格；

（2）科研启动费：400万+（特殊学科根据科研实际需求配置）；

（3）实验..：根据科研实际需求配置实验及工作用房；

（4）研究生招生指标：单列（根据实际情况采取“一人一议”的方式确定）。


3. 优秀拔尖人才（专业方向带头人岗位）

在所研究领域从事前瞻性、创新性研究，已获得较高学术成就或同行专家公认的标志性研究成果，具有重要社会影响力的人才。如国家人才计划（青年项目）入选者，以及经学校认定的具有相当学术水平和贡献的青年学者。特别诚邀依托智慧城市与交通学院申报优秀青年科学基金项目（海外）。

优秀拔尖人才

薪酬..

·

（1）年薪：80万+（税前）；

（2）安家费：150万+（税前，一次性，未叠加省市奖励及资助金）。

工作条件

·

（1）认定教授和博士生导师资格；

（2）科研启动费：300万+（特殊学科根据科研实际需求配置）；

（3）实验..：根据科研实际需求配置实验及工作用房；

（4）研究生招生指标：单列（根据实际情况采取“一人一议”的方式确定）。


4. 课程组负责人岗位

获得海内外知名大学博士学位，学术业绩突出、发展潜力良好，基本具备申报国家人才计划（青年项目）的水平。

课程组负责人

薪酬..

·

（1）年薪：50万+（税前）；

（2）安家费及租住房补贴：50万+（税前），其中20万元为安家费（一次性发放），租住房补贴30万元（聘期内分年度发放）。

工作条件

·

（1）聘任为特聘教授（研究员）；符合条件的，授予博士生导师资格；

（2）科研启动费：100万+；

（3）实验..：根据科研实际需求配置实验及工作用房；

（4）研究生招生指标：博士招生指标：1名/年；硕士招生指标：2名/年。


5. 课程组核心成员岗位

获得海外知名大学博士学位，或具有在海外知名大学、科研机构从事2年以上博士后研究工作经历，具有较好的英语能力，能够胜任全英文授课。

课程组核心成员

薪酬..

·

（1）年薪：35-40万+（税前）；

（2）安家费：特聘教授40万+（税前），其中15万元为安家费（一次性发放），租住房补贴25万元（聘期内分年度发放）；特聘副教授25万+（税前），其中10万元为安家费（一次性发放），租住房补贴15万元（聘期内分年度发放）。

工作条件

·

（1）聘任为特聘教授岗位，采取“长聘制”管理；聘任为特聘副教授岗位，采取“准聘制”管理；

（2）科研启动费：特聘教授岗位40万+，特聘副教授岗位30万+。


6.助理教授岗位

获得海内外知名大学博士学位，具有良好的科研能力和学术发展潜质，年龄不超过35周岁。

助理教授

薪酬..

·

（1）年薪：25万+（税前）；

（2）安家费：20万+（税前，分两次发放，准聘期发放5万元，取得长聘资格后发放剩余部分）。

工作条件

·

（1）聘任为助理教授，采取“准聘制”管理；

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