“全职太太”离婚获5万家务补偿，值吗?

最近，北京一则离婚案上了热搜，上热搜的原因是“5万元家务补偿费”。

事情是这样的：

男方和女方2015年登记结婚，婚后生了一个儿子。

2018年，夫妻两人产生矛盾，同年7月开始分居。2018年11月之后，孩子一直跟着妈妈生活。

2019年开始，男方两次起诉离婚，第一次男方自己撤诉，第二次被法院驳回。

2020年10月男方第3次起诉离婚，女方提出婚后男方除了上班，对照顾孩子、料理家务“不关心不参与”、在婚姻存续期间，双方曾出资为男方母亲名下房屋装修、且男方和第三者同居，因此女方要求分割财产，并赔偿物质+精神损失16万。

法院判决离婚，孩子由妈妈抚养，丈夫每月给2000元抚养费，共同财产由双方平均分割，同时男方付女方家务补偿款5万元。

判决一出，网上争议很大，争论的焦点主要集中在：5万元家务补偿款。

一方认为5万太少了。全职5年补偿5万，找个保姆都不止这么多。

另一方认为不该给这笔钱。夫妻双方已经平分共同财产，另外补偿5万赚翻了，而且家务补偿款是在物化家庭主妇。

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全职照顾家庭孩子5年补偿5万，多不多？

案件发生在北京房山，北京的工资水平和消费水平大家都清楚，按照这个补偿，5年5万，平均1年1万，也就是一个家政阿姨1个月的工资！多不多相信大家自有判断。

而且在这个家中，家务、孩子的事、老人的事都是女方在操劳，男方“不关心不参与”，丧偶式婚姻、丧偶式育儿下，女方付出的远比家政阿姨辛苦。

除此之外，工作5年有职场履历和收入，全职5年什么都没有。不少公司甚至会担心妈妈们是否会因为家庭、孩子影响工作，全职妈妈在职场的竞争力会明显下降，重回职场难上加难。

这笔补偿能帮到什么呢？恐怕只是杯水车薪。

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已平分共同财产，另外补偿5万算赚了？

有人认为：既然夫妻分工，那家务算是分工的一种，离婚时财产一人一半，为什么还有补偿一说？甚至有人说家务补偿款是在物化家庭主妇。

我想回应质疑者：补偿合情合理！

“结婚了就不用给家务劳动算钱”本质上是借着结婚对妻子的贡献视而不见，抹去妻子应得的收入，这是赤裸裸的“婚姻剥削”！

不论在职场还是在家做全职主妇，只要为家庭为集体创造价值，理所应该拿到金钱补偿，更没有所谓的“物化”言论。

今年1月1日正式施行的《民法典》婚姻家庭编第1088条规定：

本次的主审法官也回应：婚后对夫妻共同财产进行的分割，主要是对现存的有形财产的价值进行分割。而家务劳动它可能形成的是无形的财产价值，比如说配偶另一方个人能力的提高，个人学历的增长，这些在有形财产当中都是无法体现出来的。

虽然5万远远不能弥补这位全职妈妈的损失，但庆幸的是，女性在家庭中的付出开始被认可，这是对女性特别是全职在家的女性的保护。

全职主妇太需要这样的保护了。

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全职主妇，是世界上最危险的职业

当全职主妇，看似是“他..养家，你貌美如花”的美好童话，但当你走进去的时候，会发现步步是坎。

首先，全职主妇的辛苦可能会被抹杀。

在很多人的认知中，全职太太就是“不用上班，坐享其成”。

他们认为女人就应该照顾好孩子的饮食起居，让家里干干净净、男人进屋就应该吃到可口的饭菜、衣服就应该在家里整整齐齐的摆着，一条“全职太太”之路，把女性推上看似“理所应当”，实则把繁琐且无穷无尽的家务和育儿抛给女性，还说女人不劳动。

女性也可能淹没在无穷无尽的家务中，找不到自己的价值。

其次，没有收入意味着让出家庭决策权。

累是第一道坎，全职太太还有第二道坎：自己没收入，每一笔开支都要向家人要，网购的全是婴幼儿产品和必需品，都会被丈夫婆婆问“你怎么能花这么多钱？”，想给自己花钱更是卑微。

最后，没有共同语言，容易遭遇情感问题。

全职在家和在职场拼搏面对的是不同的环境，你考虑奶粉又贵了，孩子上什么学校好，他考虑职场竞争激烈，办公室政治和同事八卦，你们可能越来越话不投机，感情变淡。

每个家庭都面临着不同的问题，家里老人无法帮忙带孩子、不放心保姆育儿、经济条件无法承担保姆费用等等，很多时候，家庭的选择往往是舍弃妈妈的工作，这是一个残酷又自然的现实。

每个人情况不同，选择也不相同，我们认可全职主妇的价值，但希望无论是主动选择还是迫不得已，一定要清楚的知道这个选择背后的风险是什么。我们也相信未来会有更完善的政策保护全职主妇。

最重要的是：无论你现在是什么样的角色，都别忘了投资自己，保持你的兴趣爱好，你的核心竞争力。男人的一时承诺，远不如你为自己的长远谋划！