湖人能交易来保罗吗？带你秒懂NBA签约交易规则

《阿鱼说球》第9期

最近有很多朋友问我，湖人到底能不能通过交易得到保罗？在交流的过程中我发现一个问题，不少朋友其实对NBA的签约交易规则不太熟悉，对工资帽、奢侈税、土豪线、中产特例等专用名词一头雾水。今天，我带大家一起看一看湖人的薪金空间，用一个视频的时间快速搞懂这些专用名词。

对相关规则感兴趣的朋友，可以继续阅读：《工资帽、奢侈税傻傻分不清？NBA签约交易术语极简科普》。

最近有很多朋友给我留言说，NBA新闻里面总有一些看上去高大上的专业名词，比如薪金空间、工资帽、奢侈税、中产合同、交易特例之类，问我能不能用最简单的语言，讲清楚这些专业名词到底是什么意思。没问题，我接受挑战，今天就用最短的篇幅，对NBA签约交易规则做一次极简科普。咱们不光要知其然，还要知其所以然。

免责声明：

如果你打开NBA官网，或者是NBA球员工会也就是NBPA的官网，在上面查找有关劳资协议的内容，你可以找到一个有600多页内容的PDF文档。要把600多页的文本压缩到短短三千字内，难免会出现过度的简化，有一些表达上的错误也在所难免，还请各位球迷朋友们多包涵。

劳资协议（CBA）

要讨论NBA签约、交易的相关规则，就必须先从劳资协议说起。

所谓劳资协议，就是由劳方和资方共同签订的一份协议，英文简称叫CBA（Collective Bargaining Agreement）。劳方指的是球员，资方指的是30支球队老板。劳资协议最核心的关键点，是确定篮球相关收入(也就是BRI)的分配比例。简单地说，就是NBA联盟靠运营篮球业务挣到的收入，有多少应该分给球员，有多少分给老板。在现行的2017版劳资协议里，分给球员的钱大致在49-51%之间浮动。

问题来了，分成比例为什么会是个区间，而不是个固定的数字？

很简单，NBA采取的是一种“先分钱、后算账”的机制，每个赛季开打前先预估BRI收入，球员从这个预估收入中拿走一半也就是50%，赛季打完一算账，如果BRI收入低于预估值，也就是收入占比的分母变小，球员收入占比变大，超过51%的部分就需要返还给联盟，用于补贴老板群体。

工资托管（Escrow）

这就是为什么联盟每年都要托管一部分球员工资，目的就是为了充当备用金，以便赛季结束后多退少补，使BRI收入的实际分配结果与劳资协议规定的区间相匹配。今年由于疫情的原因，联盟预计损失超过20亿美元，按常理，球员工资的托管比例应该提升。以库里为例，原本年薪为4300万美元，按10%的比例托管，只用交430万，但如果按40%托管，就得上交1720万美元，真正到手的年薪变成只有2580万。

但经过最新的劳资谈判，NBA最终决定在新赛季继续维持原定的10%托管比例。此前从5月15日开始按25%比例托管的部分工资，其中的2/3将退还给球员。

工资帽（Salary Cap）

前面说的是联盟少挣钱的情况，那如果比预期多挣钱了怎么办？如果实际BRI收入高于预估值，球员收入的占比下降，达不到设定的最低值49%，不足的部分就需要联盟去补齐。补齐的方式，通常就是调高下赛季的工资帽。工资帽涨了，各队就有了更多的薪金空间可以跟球员签约，球员的收入自然就水涨船高。所以我们才看到，当NBA在2016年签下9年240亿美元的电视转播超级大单，BRI收入大幅提升，接下来的16-17赛季的工资帽就直接提升了2400万，而且随后的每个赛季都继续稳步增长。

每个赛季的工资帽都需要提前计算得出，计算过程相当复杂，一般球迷们也不需要深究，但可以记住一个简单粗暴的结论：工资帽大致相当于预估BRI收入的51%再除以30。道理很简单，51%差不多是劳资协议规定的球员收入占比的上限，只要每支球队给球员开出的薪资总额不超过这个数 ，联盟就可以确保球员的总收入符合分成比例的要求。

穷人线（minimum team salary）

前面也说了，球员收入占比是一个区间，有上限也有下限。为了确保球员总收入不低于49%，NBA在工资帽之外也设定了一个“最低工资线”，那就是工资帽的90%，任何球队的薪金开支都不允许低于这条线。这条”最低工资线“也叫”穷人线“，如果球队总薪资低于”穷人线“，就需要老板补齐差额，把差额分发给球队里的每一名球员，相当于联盟强迫球队给队里的每一个球员加薪。

奢侈税（Luxury Tax）

简而言之，工资帽也好，穷人线也好，都是联盟从宏观上调控球员收入分成比例的一种工具。但问题来了，联盟规定了工资帽，是不是所有球队的签约、交易都只能在工资帽以下完成？也不是。NBA所施行的工资帽是一种“软工资帽”，它允许各队在一定范围内突破工资帽的限制。这个范围的上限，就是奢侈税线。

奢侈税线的计算同样很复杂，但也可以做个极度的简化，大致约等于BRI收入的55%再除以30。各队可以在工资帽以上、奢侈税线以下进行签约、交易等操作，但如果球队总薪金超出奢侈税线，就要针对超额的部分缴纳奢侈税。NBA施行的是梯级奢侈税制，根据不同的额度，分别有不同的税率，如果是4个赛季内已经3次缴纳奢侈税的“惯犯”，每个额度区间对应的税率会更高。

薪金空间（Room）

有些朋友可能会问，OK，明明规定了工资帽，却又允许球队开支超出工资帽，这工资帽还有什么意义？这里有两个关键点，第一，球队要想在工资帽之上完成签约，需要满足一个硬性要求：你必须拥有薪金空间。

很多人对薪金空间有个误解，认为它就是指“工资帽”减去“球员薪资总和”。如果按这个狭义上的定义来理解，上赛季NBA30支球队全都没有薪金空间，因为几乎每一支球队的薪金开支都超出了工资帽。但实际上，这个定义不是“薪金空间”的全部。除了“工资帽”和“球员薪资总和”之间的差额之外，每支球队还拥有不少签约和交易特例，这些特例，也是他们所拥有的薪金空间。换句话说，如果一支球队想要在球员薪资总和超出工资帽的情况下签约新球员，就必须使用他们所拥有的各种特例。如果没有特例，就没办法完成“帽上签约”。

土豪线（Apron）

第二个关键点是，在奢侈税线之上，NBA还设立了一条“土豪线”，数额大致相当于奢侈税线上再加600万美元。土豪线相当于一个硬工资帽，如果球队工资总额超出土豪线，除了按比例缴纳奢侈税，还将受到一系列惩罚，比如不能先签后换，并剥夺各种签约和交易特例等等。

签约特例与交易特例（Exception）

特例的英文原文是 exception ，顾名思义，就是“例外”的意思。放在劳资协议的语境下，就是虽然明确规定了工资帽，但还是允许有一些例外的情况出现，这就是所谓的“特例”。特例分三种，一种用于签约，一种用于交易，还有一种是签约和交易都可以使用。

用于签约的特例主要有四种，分别是伯德条款、中产特例、双年特例和新秀特例。伯德条款又叫“鸟权”，包含全额鸟权、早鸟权、非鸟权三种，分别适用于为同一支球队连续效力三年、两年和一年的球员，合同的最长年限、起薪和薪资的增幅比例分别有不同规定，目的是为了帮球队留住老队员。

中产特例也可以分成三种，分别是全额中产、迷你中产和空间中产。所谓中产，大致是以全联盟所有球员的平均工资为基准，相当于给了球队一个获得联盟平均水准球员的机会。如果球队总薪资在土豪线之下，就可以使用全额中产，但如果使用后超出土豪线，那只能使用不超线的那一部分。如果球队总薪资已经超过土豪线，就只能使用迷你中产，额度要低于全额中产。如果球队还有常规的薪金空间没用完，那就可以使用“空间中产”，额度比前两者更少一些。每队每年只能用一种中产特例，也就是说，如果你使用过空间中产，也就会自动失去全额中产的使用权。不管是哪种中产特例，都可以拆分给不同的球员来使用。值得一提的是，湖人目前最大的签约空间就是一个全额中产特例，价值大概在930万美元左右。

那什么叫双年特例呢？双年的意思就是每两年只能用一次，而且只有球队总薪资在土豪线以下的球队才能使用。如果已经用过迷你中产或空间中产，那就自动失去使用双年特例的机会。新秀特例就很好理解了，球队跟新秀签合同可以无视工资帽限制，按照联盟给定的新秀合同范本签约就好。

前面讲到4种专门用于签约的特例，分别是伯德条款、中产特例、双年特例和新秀特例，接下来讲讲两种既能用于签约、也能用于交易的特例，分别是底薪特例和伤病特例。当一支球队的总薪资已经超过工资帽，又没有其他特例，如果他还签下新球员，就只能以底薪签约，最长只能签两年。底薪的具体额度跟球员的年资相关，在NBA打的时间越长，底薪的额度越高。伤病特例则是指球队出现重大伤病，该球员被医疗团队诊断为赛季报销，球队就可以用伤病特例来签下一名新的球员，合同金额不能超过报销球员年薪的一半或全额中产。

专门用于交易的特例叫交易特例，英文简写叫TPE。一般来说，球队不能在交易后工资总额超过工资帽上加10万元。但如果有了交易特例也就是TPE，球队就有机会突破工资帽的限制完成交易。A球队有个年薪100万的球员叫张三，B球队有个年薪200万的球员叫李四，两人之间的工资差是100万，如果AB两支球队达成了张三和李四的交易，就形成了一个价值100万的交易特例，你可以粗略地理解为，A球队把一个价值100万的交易特例送到了B球队，B球队可以在一年内用这个100万的特例跟其他球队进行交易。说白了，交易特例就是为了记账需要，可以把它理解成一种延期支付的货币，但球队只能用它来做交易，不能直接用它签约球员。得到交易特例有很多限定条件，普通球迷就没必要去深究了，只要理解交易特例到底是什么意思，具体怎么用就好。比如在詹姆斯2010年加盟热火时，骑士就从热火得到了一个价值1500万美元的交易特例。

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