深度分析：温茨水准断崖下跌拖累老鹰 超级大合同成分手障碍

2016年费城老鹰用榜眼签摘得了卡森-温茨，2017年他就打出了一个水准超凡的赛季。若不是常规赛尾声赛季报销，他完全有能力与汤姆-布雷迪竞争MVP。当他的替补尼克-福尔斯在一场进攻大战中击败布雷迪和新英格兰爱国者，捧起队史第一座超级碗时，老鹰应该完全不担心自己的四分卫位置有什么问题。

然而温茨之后发生的状况远比左膝韧带撕裂要严重得多。之后两个年他都不能健康撑完整个赛季，水准也有所下滑，今年更是断崖下跌，如今他完全就是一名垫底水平的四分卫。在对阵绿湾包装工的比赛中，忍无可忍的老鹰主帅道格-佩德森用今年的二轮秀杰伦-赫兹将他替换下场。

这一周的比赛，赫兹更是先发出战，帮助球队击败新奥尔良圣徒，取得了久违的胜利。在温茨首发的12场比赛里，老鹰仅仅取得3胜8负1平，放在孱弱的国联东区都不够看。如果温茨打得稍微像样一点，老鹰都能保留争取国东头名的机会。

现在，这名三年前还是MVP级别的基石四分卫已经不可避免地被纳入“是不是应该放弃？”“何时放弃？”的讨论中来。作为一个硬工资帽的联盟，裁掉或者交易一名球员，除了要看他的能力、表现外，他与球队的合同状况也是至关重要。

温茨的合同规模和老鹰的工资帽处境

2019年六月，老鹰在温茨的新秀合同还剩两年时提前与之续约，价码是4年1.28亿，其中保障部分超过1.07亿，打破NFL纪录，签字时就有6600万入袋。算上温茨剩下的新秀合同，总金额有1.44亿。

保障部分包含16,367,683美元的签约金和3000万的执行选项奖金。签约金的工资帽额度占用从2019年分摊到2023年，每年327万多。执行选项奖金从2020年分摊到2024年，每年600万。

具体到每年的工资帽冲击额度上，今年他是18,663,586美元，明年骤然提升到34,673,536美元，再之后三年分别是31,274,536美元、34,273,539美元和3200万。

根据目前NFL和球员工会（NFLPA）之间的协商进展，明年的工资帽可能从1亿9820万降低到1亿9500万。与此同时，老鹰的工资帽状况本就不乐观，按照NFLPA的数据，老鹰薪资最高的46名球员（工资帽得计算到51人）就要占用2亿6394万的空间，而老鹰能匀到2021年的空间只有2341.7万（NFL允许将部分今年没用掉的空间借到下一年）。

2021年裁掉温茨——工资帽损失超过2400万

假设老鹰这么做，他们会一下子多出来59,220,611美元的死钱，这其中包括他2021年1500万基本薪水和1000万赛历年第三日阵容名单奖金，这两笔钱是全保障的。另外的有从2021年分摊到2023年的9,820,611美元签约金，和从2021年分摊到2024年的2400万执行选项奖金。

这是什么概念？目前单年死钱纪录是布兰丁-库克斯创造的，洛杉矶公羊今年四月把他送到了休斯敦德州人，在账上留下了2180万的负担。

如果球队在赛历年的第三日前（3月19日）裁掉温茨，球队可以避免他2022年2200万基本薪水中的1500万转为全保障（倘若温茨受伤，这2200万都是全保障的）。要是过了这个期限再裁，死钱还要多上这1500万，暴涨到7400多万的恐怖数字。总而言之，老鹰不至于为了一个不在名单中的球员损失那么多空间，2021年裁掉他不现实。

2021年行使6月1日前指定裁员——损失的工资帽与前一选项一致

每支球队每年可以在6月1日前指定裁掉两名球员，简单来说这种模式允许球队将部分签约金分摊到下一年计算入工资帽，而不是一下子放在裁员的年份。

因为温茨2021年的2540万收入是全保障的，采用这种方式的话，老鹰在2021年的死钱是34,673,536美元，2022年的死钱是24,547,075美元，加起来是59,220,611美元。总金额不变，计算的年限变成两年，并不比前一个选项好太多。到2023年的时候，老鹰才能彻底摆脱温茨合同对他们的困扰。

2021年交易——工资帽节约85万

如果老鹰顺利地在新赛历年第三日前找到接盘球队，他们只需要承担温茨合同中需要摊销的部分（签约金和执行选项奖金），共计33,820,611美元。这比起他原来的工资帽要少852,925美元。这件事得抓紧，超过3月19日的话老鹰就要对1000万的阵容奖金负责。

当然对温茨感兴趣的球队恐怕很难找，一方面是温茨今年表现糟糕，卖相极差，另一方面他对与新东家来说要吃下2540万美元的薪水——以及相应的工资帽空间。别忘了受到新冠影响，下赛季的工资帽可能会下调（目前有传言会是1.75亿），届时有能力盘下温茨的球队屈指可数。

有些情况下球队为了促进交易，会选择先和球员重组合同，把一些薪资转化为签约金。这样球员交易后，卖家承担的死钱更多，买家要吃下的合同金额会降低。只是老鹰的情况太艰难了，这招对他们也不是可行选项。

让我们假设一下温茨可能的下家吧，比如说印第安纳波利斯小马，他们的球队阵容很完整，但眼下没有复数合同的主力四分卫。现任主教练弗兰克-赖克是温茨进入NFL最初两年的进攻协调员，他生涯最佳的2017赛季正是在赖克的指挥下。

刚刚年满39岁的大卫-里弗斯休赛期应该要动一个脚趾手术，如果和小马续约，价格不会太便宜。按照小马目前的阵容，他们在休赛期大约有5750万的工资帽空间，添置一名主力级别的四分卫绰绰有余。

倘若小马接盘温茨，他们就要承担接下来4年总计9840万的合同，平均每年2460万。在温茨能够回到巅峰水准的前提下，这样的合同是极其超值的。即便赖克对温茨回天乏术，这里面只有前2年4740万是有保障的，小马能够在2022赛季结束后裁掉他而不承担任何死钱，总体而言是一个风险可控的交易。

2022年交易——工资帽损失827万

我们让老鹰再忍温茨一年，假如届时温茨还是没有复苏迹象，或者赫兹已经彻底坐稳了主力先发，那么老鹰选择在2022年裁掉他。届时老鹰要承担2200万基础薪资中全保障的1500万，外加24,547,075美元待摊销费用，合计39,547,075美元的死钱。

2022年行使6月1日前指定裁员——工资帽节约700万

原本温茨会有31,274,536美元的工资帽冲击，如果这么操作，700万没有保障的基础薪资能够一笔勾销，老鹰只需要吃下24,273,536美元的死钱。2023年老鹰还要再负担15,273,539美元的冲击，这是原本合同里2023年和2024年摊销金额的总和。到2024年，老鹰就彻底解脱了。

2022年交易——工资帽节约673万

想要在这一年吸收温茨的球队需要准备2200万的薪资空间，这是他2022年的基础薪水。老鹰要吃下24,547,075美元的摊销费用，这一年结束后球队工资帽空间将不再有温茨的份额。

综上所述，因为续约太早，老鹰想要摆脱温茨困难重重。这名一度让人们相信会是老鹰长期核心的四分卫应该还有至少一个赛季的机会证明自己，重振雄风是所有人期待的结果。如果老鹰不得不将他放弃，那会是最令人感到遗憾的一幕。