走进掘金新任总经理卡尔文-布斯：不惧失败

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源/虎扑翻译团

译/婷舞清风

回到2016年选秀，明尼苏达森林狼队拥有5号签并且处于一个可以选到一位基石球员的优质位置。

当时森林狼队的球员人事总监卡尔文-布斯，发现了一个他认为有巨大潜力的球员。来自肯塔基大学的双能卫贾马尔-默里吸引了布斯的目光。

他相信默里美妙的投射能力并且认为这一能力会进化到NBA层面。随着选秀大会的临近，他密切关注着这位备受关注的加拿大人。

尽管森林狼对默里进行了深入的考察，但汤姆-锡伯杜作为仅仅几个月后就被聘为明尼苏达队的主教练兼篮球运营总裁，他喜欢年龄大一点并且多功能的球员，最终他们选择了另一名后卫。这就是森林狼队选中克里斯-邓恩的原因，当时一位来自普罗维登斯学院22岁的球员。两个顺位之后，掘金队自己挑选了默里。

6年时间飞驰而过，掘金队已经发生了翻天覆地的变化。前任球队总裁蒂姆-康奈利在本周早些时候离任去森林狼队担任一份更高薪的工作。一份5年4000万美元的合同，加上同等价值的球队股份，这是一次对于康奈利来说不能放弃的过于美好的报价。不管掘金的报价有多接近——并且这取决于你在和谁交流——消息人士称，双方之间仍存在重大分歧。

但是尽管康奈利选择了明尼阿波里斯市无情的冬日，然而他并不是什么都没有留下。一方面，掘金队仍然拥有用以组建一套可以争夺总冠军的阵容的基础。尼古拉-约基奇，正如《邮报》报道的那样，对球队的发展方向感到满意，而恢复健康的默里和小迈克尔-波特给予了掘金队必需的明星球员的力量。执教的连续性——迈克尔-马龙从2015年开始执教球队——也仍是一个重要的因素。

康奈利留下的空缺也为布斯提供了一个得到这一位置机会，他在NBA中效力了10年并且长期担任联盟主管。四位曾与布斯共事的人接受了《丹佛邮报》的采访并为他的人品和人才选拔的能力做了担保。

一位曾与布斯共事并且现在仍在NBA中任职的人用“细致”和极端富有准备来描述他。例如，这位人士提到了一次模拟选秀，球探和高管们讨论了所有60个选秀名额，并指出布斯总是对每个潜在人选都有话要说。这位人士说，这些观点总是通过球员间的比较而得到支持，有时要回顾到20年前，并且有数据支持他的观点。

与倾向于与房间内的众人口吻保持一致不同，布斯敢于坚定地表达自己的观点。这位知情人士说，作为一名高管，更不用说作为一名前球员，他的工作态度是不可否认的。

另一位曾和布斯合作密切的人认为他比康奈利更有条理并且对更衣室麻烦的忍耐度更低。最重要的是，他“不害怕失败”。

假设是布斯掌管掘金队，他会充满自信，因为他不仅了解阵容组成，而且准确的知道弱点在哪里。除了布斯能够胜任这一职务这一事实之外，这也是不太可能从外部引入一人来运营球队的原因之一。

布斯知道球队的防守需要提高，并且他知道约基奇喜欢搭档射手。人们期待他会努力解决这些缺陷。

他也知道掘金队正处于约基奇的巅峰期，这意味着有一种紧迫感伴随着这份工作。

正如第二位知情人士所说，“他明白事情的严重性。”

以数据为准并且不知疲倦，可能布斯和康奈利的个性不同，但是这并不意味着他不能成为带领掘金夺得总冠军的那个人。最了解他的人都说他就是为此而生的。

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