湖北四队获准入资格，新赛季征战中超中乙

中国足协在毫无征兆的情况下对外发布了《中国足球协会关于2022赛季中超联赛、中甲联赛、中乙联赛相关工作的通知》，其中主要涉及两方面：一是俱乐部准入情况；二是俱乐部欠薪解决方案及罚则。

中甲中乙各一队未获准入

“欠薪”在近段时间让中国职业联赛成为备受外界关注的话题。就在诸多人士质疑中国足协“不作为”时，后者却在不经意间完成了对中国三级职业联赛的准入审核。其中18家俱乐部通过中超准入审核（即所有中超球队获得准入资格），17家俱乐部通过中甲准入审核（仅一家未获得准入），以及22家俱乐部通过中乙准入审核（仅一家未获得准入）。

看似有如此多的俱乐部获得准入，但以中超为例，包括四支升班马在内，一共仅7家俱乐部支付了2021赛季的全部薪水，还有多达11家未支付完毕。中国足协放宽准入标准，保障了中超、中甲和中乙三级职业联赛得以保全绝大部分球队，但谁能保证2022赛季不会再次出现欠薪问题呢？

其实，“准入”作为中国足协每年审核职业俱乐部参赛资格的标准，其中关于“欠薪”有着详实的说明，即大多数球员未在工资确认单上签字，则该俱乐部将不会获得..资格。如今，“准入”被放宽，犹如“潘多拉魔盒”被打开，由此带来的诸多问题，中国足协并未给出令所有人满意的答复。

再欠薪或受降级处罚

绝大部分欠薪的俱乐部都获得了准入资格，唯有中甲的贵州队和中乙的四川民足除外，前者是因未解决国际欠薪问题，后者则是未提交准入材料。

那么问题来了，欠薪的俱乐部在获得准入后，如何解决欠薪问题呢？中国足协发布了“俱乐部欠薪解决方案及罚则”，列出了解决欠薪的时间表和额度，即欠薪可分阶段、分批次解决，2022年设7月31日、10月31日、12月31日三个时间节点：

（1）7月31日前，解决欠薪不低于总额的30%；

（2）10月31前，解决欠薪不低于总额的70%；

（3）12月31日前，解决全部欠薪。

同时，中国足协对于在2022年12月31日前不能全部解决欠薪问题的中超俱乐部，俱乐部须与包括但不限于教练员、球员、工作人员在内的被欠薪人员达成解决协议，并于2022年4月8日17时前交中国足协备案 ，并按照备案协议中确定的时间节点解决欠薪；未能提交欠薪解决协议的俱乐部，必须按照上述的三个时间点解决欠薪。

此外，中国足协也列出了对未能在相应时间节点解决欠薪问题的俱乐部的处罚：

1、未在2022年7月31曰前完成偿还不低于2021赛季及之前薪总额30%的俱乐部，禁止2022赛季第二次转会窗口..新球员并处罚扣除联赛积分3分；

2、未在2022年10月31日前完成偿还不低于2021赛季及之前欠薪总额70%的俱乐部，处罚扣除联赛积分6分；

3、未在2022年12月31解决全部欠薪的俱乐部，则处以降级或取消准入资格的处罚。

此外，对于在2022赛季存在新的欠薪事实的俱乐部，则视情况处以扣除2023赛季联赛积分、降级或取消准入资格的处罚。

看似中国足协在积极作为，可在这些规定和处罚之下，却依旧存在诸多隐患。有媒体评价：“分阶段解决欠薪问题的想法非常好，只有这样才能逐渐解决问题。但还是要说，监管最重要，现在仍旧是签字表形式，但建议结合银行流水，同时适当的时候采取其它财务监管。”监管和执行才是最重要的，切勿最后出现类似辽足的“死账”：一旦作为欠薪主体的俱乐部被取消了准入资格，且出现俱乐部资产资不抵债的情况，那么作为被欠薪的球员乃至俱乐部相关债权人则将讨要无果。