特评：女足创队史尴尬纪录 残酷现实或加速留洋计划

现实是冰冷的，现实是残酷的，面对首战就打入10球的荷兰队。中国女足以2-8完败，从而创下了自己的奥运会小组赛纪录——小组赛上丢17个球。这可能是中国女足一个无法打破的历史纪录。因为本届奥运会上的女足，暴露了中国足球能暴露的所有问题。

在与荷兰队赛前，算小分其实毫无意义，荷兰队攻击力极强，她们球员利用身体护球时的强突，就可以打垮中国队的防线。事实上，荷兰队也这样做了，中国女足的防线还是软而无力，根本没有防守配合。

至此，所谓“新人练兵”、“多培养年轻人”等话，已经可以结束，甚至不必讨论。这是一届失败的奥运会，而承担失败人选，已有定数。

从本届奥运会的比赛来看，中国女足与世界强队之间的差距进一步拉大。中国队根本没有正常踢比赛的节奏，完全放弃防守的情况下，可能打入荷兰队一两球，如果进行阵地消耗战，可能会输上0-5，就像输给巴西一样。所以，放开打可能丢十球，但也可能冲入一球。

战术的问题是没有配合，各种各样的没有配合。其次，中国女足的参赛球员，除了王霜外，其余绝大部分球员的能力的确无法适应高对抗的奥运会比赛。中国女足其实与世界女足的潮流已经脱节了。

在二十年前，女足就开始男足化的发展。现在的问题是，欧洲的女足职业化已经全面铺开，而中国国内的女足联赛，依然保留着专业体校式的半职业化。而且女足球员的待遇依旧极低，无法吸引到愿意踢球的女孩。

十一年前，中国男足尝试了年轻球员的留洋计划。在过去的十一年中，中国男足唯一能让人眼前一亮的球员，并不是来自恒大，而是那些留洋的球员。如果中国女足希望获得质的提高，那么最现实的方法只有一个，留洋。

不论是成建制的，还是一个个的，都必须留洋。这是短期内提升中国女足的唯一机会。在整个足球项目处于低谷的今天，其他手段已经不会有太多效果。与其消耗时间，不如走更快的方法，把国内有资质的女足球员送到欧洲职业队中。

这是提升球员能力的唯一方法。中国女足的训练方法以及教练水平，其实在过去十年间都没有多少进步。无法改变现状，把球员送出去是最好的方法。

当然，送一批年轻的女足教练员去国外也是一个不错的选择。但是女足教练员的选拔机制是从以往男足教练或前男足退役球员中选择，女足教练岗并没有多少吸引力，年轻教练的前途末定，这个计划的可行度并不高。

中国女足已经到了必须正视自己与世界强队的差距时刻。在身体对抗上、动作使用合理性上，女足球员与欧美球员的差距已经越来越大，唯一的方法是融入对手，去留洋。这是解决眼前困境的唯一方法。