观察|工资帽压顶，巴萨如何解套?

近日，西甲的“工资帽”成为了一个广为讨论的问题。受制于此，巴萨不仅在梅西的续约上遭遇困难，且无法为德佩和阿圭罗等新援进行..。巴萨已经不是第一次受到“工资帽”的影响了，去年未能签下德佩就有这方面的原因。

事实上，所谓的“工资帽”并不代表工资的最大限额，只是理论上各队可以开销的最大金额，准确来说，应该被称作“支出限制（LCPD）”。在2013年，西甲推出了经济管控系统，通过内部分析师对俱乐部历史财务状况的分析，设立支出限制。简单来说，每队工资总额不得超过球队总预算的70%。而支出限制涵盖的范围不仅包括一线队的球员、主教练和助理教练，更是包括了体能教练、预备队及青训队的球员和教练，体育竞技部门的雇员，以及引援成本。球员的薪资、转会费摊销、离职补偿金和社保金都包括在内。而西甲联盟也对“工资帽”的计算方式有详细规定，如球员合同中的浮动条款，公式会根据球员表现，将一些“容易达到的浮动条款”纳入其中。

2011年至今，巴萨薪资总额变化曲线。

同样作为俱乐部长期健康发展的保障性政策，西甲联盟的制度不仅比欧足联的财政公平法案更加严格，两者的执行角度也有所不同。财政公平法案是在潜在的违规行为出现后进行调查，而“工资帽”则是提前进行限制。与此同时，由于俱乐部可以通过一些方法来增加收入，因此“工资帽”是一个动态的数字，但必须与总体预算相适应。

在以往，由于营收的优异表现，纵使巴萨工资年年水涨船高、年年豪购巨星，支出限制往往并不成为问题。以2019-20赛季为例，巴萨在2018-19财年的收入高达9.9亿欧元，而该赛季的“工资帽”达到了6.56亿欧元。而在2020-21赛季，在前一财年收入8.55亿欧元，亏损9700万欧元的情况下，巴萨的“工资帽”骤降至3.47亿欧元。然而，在预计2020-21财年亏损高达3亿欧元的情况下，巴萨下赛季的“工资帽”将继续跳水。

2011年至今，欧超球队薪资总额变化曲线，巴萨波动最大。

疫情之下的闭门作战，使得比赛日收入下降。对于一年能够围绕球场和博物馆获得两亿收入的巴萨来说，这样的打击显然很难承受。另一方面，由于此前几年的激进建队和扩张政策，巴萨的债务持续增加。巴托梅乌的管理团队信奉“将钱花在球场上，而不是存在银行里”的观念，使得俱乐部的经济状况在遭遇“黑天鹅”时不堪一击，巴萨的总负债暴增48%。此外，内马尔在2017年夏跳槽巴黎圣日耳曼带来了2.2亿欧天价转户费，根据西甲联盟规定，球员转会收入分为三个赛季摊销，而今 “红利期”已尽，也会导致“工资帽”大幅跳水。还有一个因素则是赞助商，上赛季巴萨与乐天和倍科续约一年，但是赞助费大幅下降，乐天的赞助费甚至几近腰斩，对下赛季俱乐部的营收显然是不利的。

激进的建队策略还体现在球员的工资水平上。过去数年巴萨的工资总额年年逼近70%的红线，疫情影响，工资的占比更是大幅增加。的确，在去年夏天，巴萨通过清洗塞梅多、苏亚雷斯和比达尔等人减少了工资，并收回一定的转会费，然而库蒂尼奥的回归以及皮亚尼奇、特林康和佩德里等人的加入同样使得支出增加。事实上，“危险”已经不足以形容巴萨的薪资水平，面对媒体，拉波尔塔说，“我们的工资已经达到了预计收入的110%。”

同样，上赛季“三不管”的特殊情况也是经济进一步恶化的原因。图斯克茨领导的临时管理..在和球员进行二次减薪谈判时缺乏底气，最终达成的竟然是一份延期支付协议。而拉波尔塔上台后，似乎也没有特别大的动力让上一财年的财报变得稍微好看一些——毕竟这并不会在未来可能的尽职调查中成为把柄。例如巴托梅乌任内的“巴萨公司”计划，拉波尔塔拒绝以至少两亿的价格售出49%的股份。他的团队认为，四个公司中，仅有巴萨工作室适合出售，而涉及零售的巴萨品牌授权与销售公司受疫情影响，难以卖出合适的价格。另外两个公司——巴萨创新中心和巴萨学院——市场价值并不高，还涉及俱乐部的价值观和理念，不适合出售。这样的想法固然有道理，但无疑将错失增加收入的机会。

就目前而言，巴萨一方面要要进一步减薪，另一方面则要努力提升“工资帽”。主要方法包括增加比赛日收入、提升赞助收入、出售球员以及股东注资。像马德里竞技就通过所有者的注资缓解了经济方面的问题。至于减薪，阻力主要来自球员，固然皮克等功勋通过实际行动表达了对巴萨的支持，但部分球员也对俱乐部一边减薪一边引援的矛盾行为感到困惑。而这，正是考验拉波尔塔铁腕执行力的时刻。

文|希冀

编辑|肥猫