点米科技：“灵活用工”，合规势在必行！

近几年来，随着互联网产业的迅猛发展，互联网灵活用工..所代表的..经济模式，在相关法规政策支持下，如雨后春笋发展起来，“共享用工”、“灵活用工”等字眼开始陆续出现在大众的眼前。

为全面强化稳就业举措，落实保居民就业任务，更好落实和完善包容审慎监管要求，按照“促进发展与规范管理并行、在发展中规范和在规范中发展并重”的原则，推动建立健全适应..经济发展特点的新型监管机制，防范化解互联网灵活用工..及零工服务..的各类风险，国家税务总局在2020年10月19日发布的《对十三届..三次会议第8765号建议的答复》中明确指出：

1、关于..企业存在自然人无法视同登记户享受增值税起征点优惠;

2、关于允许内控机制完善的..经济使用内部凭证列支成本费用;

3、关于明确灵活用工人员从..获得的收入作为经营所得;

4、关于建议有关部门对..企业上的经营者简化前置许可的审批条件与流程;

5、关于优化一照一码登记模式，实现批量登记;

6、关于助力区块链电子发票在..经济领域的推广。

其中，“关于明确灵活用工人员从..获得的收入作为经营所得”相关条款，国税总局也做了“一个中心和两个基本点”的解读。

“一个中心”是指以..型企业的灵活用工人员在..上两类获取收入的方式(劳务报酬和经营所得)为中心，以劳务报酬和经营所得的判断要件为两个基本点。

劳务报酬的要件：

1、自然人直接提供服务。

2、提供以下八类服务：设计、咨询、讲学、录音、录像、演出、表演、广告等劳务。

3、按照劳务报酬所得预缴纳、参与综合劳动性所得汇算清缴。

经营所得的要件：

1、以个体工商户身份提供服务。

2、虽未..但在从事生产经营活动(做临时税务登记增值税十万免税)。

3、不属于劳务报酬八类服务之外的劳务收入。

4、“经营所得”按照(收入-成本)*适用税率，年度纳税。

国家税务总局特地举例：要按照经济实质原则判断..用工，对于自然人提供服务，不看..到底是什么属性，而是自然人到底以什么形式以及以何种形式为..提供服务。

情形一：如果自然人提供的服务属于劳务报酬八项之一，又没有办理工商..登记，那么应该按照劳务报酬报税。

情形二：如果自然人提供的服务不属于劳务报酬八项，又没有办理工商..登记，那么按照经济实质判断，如果属于主观故意“去劳动化”的情形，还是纳入综合劳动性所得。

情形三：自然人进行了工商..登记、提供服务自然可以按照经营所得纳税。

另外，关于“优化一照一码登记模式，实现批量登记”，我们也不难看出国家鼓励大众创新、多渠道灵活经营的支持力度，自然人在办理了工商..登记同时也获取了税务登记证书后，可直接享受增值税月十万内免征政策、且按照经营所得纳税无需再进行经济实质判断。

综上所述，不难看出灵活用工..的赛道规则逐步明朗化，点米科技(dianmi-bj)认为：企业如何响应国家政策，符合税务、用工逻辑，合理处理“企业”+“..”+“个人”三者之间的关系，变得尤为重要!

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