“五基三化”提升年丨西平乡：“1234工作法”模式，推动农村基层党建全面进步

为周全贯彻落实下层党建“五基三化”提拔年动作，络续增加下层党组织政治功能和组织功能，周全压紧压实村党组织书记抓下层党建主体责任，本年以来，西平乡接纳“1234工作法”模式，鞭策农村下层党建工作周全提高。

扶植好一支部队。抓好农村下层党建，要害在人，为扶植好村庄两级党务工作部队，西平乡党委经由从村“两委”干部，驻村工作队、村庄振兴协理员、包村工作队中挖掘文化水平高、政治本质过硬，买卖手腕强的..担当村级党务工作者，配强每村党务工作者3-5名，落实乡党建办工作人员3名，确保党务工作部队相对固定，制订乡党委副书记、组织委员、党建办干部包村联片轨制。

开展好两次督导。农村下层党建工作，要抓在经常、抓在平常、抓在平时，西平乡党委连系下层党建“五基三化”提拔年动作，每月制订党建义务清单下发各级党组织，组建乡级党建工作督导组，每季度开展2次督导，面临面、手把手指导各村党组织“三会一课”、主题党日、组织生活会、党费收缴、..教育..、成长..、村集体经济、四议两公开、村“两委”届平分析等党建工作。

行使好三种机制。党建工作做得好欠好施展轨制优势是要害，西平乡党委连系清单制治理、党建“反响工程”制订了抓下层党建工作提醒、约谈和组织处理3项机制，对于党建工作较差的村第一次进行工作提醒，第二次整改不到位的对包村工作队长、村党组织书记以及党支部进行传递约谈，约谈后依然对党建工作不正视，整改不到位的包村工作队长、村党组织书记及相关负责同志进行组织处理，连系年度审核和述职评断作为主要参考依据。

召开好四次会议。西平乡对峙每年至少召开4次党建工作专题会议轨制，每季度组织村党组织书记、驻村第一书记召开党建专题会议，首先是落实“第一议题”，集中进修党中央会议及....主要论说、批示精神，增强各村党组织书记、第一书记的政治理论水平，其次传递上季度党建存在的问题，听取各支部报告党建工作完成情形及存在难题，做得好的党支部进行典型谈话、做得差的支部作亮相谈话，最后经营鞭策下个季度的党建工作，形成比学赶超的精巧工作气氛。

经由实行“1234”工作法模式，各支部对下层党建工作越来越正视，买卖水平逐渐提高，做到把党的扶植贯穿到各项中心工作中，取得了较好的成绩，截止今朝，西平乡共有星级党组织5个，2023年在百色市“村庄振兴、争创五旗”运动中，共有4个村获得7面红旗。（黄盛磊）