弄潮勇向涛头立 风起正是扬帆时 ——英山县实验中学教联体建设侧记

弄潮勇向涛头立

风起恰是扬帆时

——英山县实验中学教联体扶植侧记



     2023年6月13日,黄冈市2023年融合型教联体扶植推进会召开。

     2023年7月1日,英山县11个融合型教联体正式挂牌。全县共建成11个融合型教联体。英山县实验中学教联体由实验中学、思源实验学校、南河中学、方咀中学、红山中学、孔坊中学、金铺中学、石镇中学、草盘中学、雷店中学组合而成。

(实验中学教联体实验中学校区揭牌典礼)

(思源实验学校校区揭牌典礼)

(教联体红山校区揭牌典礼)

(教联体金家铺校区揭牌典礼)

(教联体孔家坊校区揭牌典礼)

(教联体石头咀校区揭牌典礼)

(教联体南河校区揭牌典礼)

(教联体方家咀校区揭牌典礼)

(教联体雷店校区揭牌典礼)

(教联体草盘校区揭牌典礼)

一、实验中学教联体成立的配景


     推进学校教联体扶植是湖北省第十二次党代会提出的教育重大改造,也是黄冈市委本年推出并督办的教育改造主要决议。英山县教育局在县委县当局的鼎力支撑下,持续有序推进教联体扶植,以提拔每所学校的成长水平、提拔每位教师的职业幸福、提拔每个学生的进修品质为方针,以每所学校为根基扶植单元,以当局、学校、社会、家庭“共谋、共建、共管、共治、共享”为抓手,以推进县域义务教育优质平衡成长为主线,以“配合创造”理念为引领,以办学治理体系机制改造为动力,持续扩大优质教育资源供给,出力提拔教育根基民众办事水平,起劲形成协调成长、共生共荣的精巧教育生态,为加速扶植全国构建新成长款式先行区作出英山教育进献。实验中学教联体就是在如许的大情况下应运而生,是时代的产品,是汗青的必然。

二、实验中学教联体的机制重塑


     其一治理架构重塑。由以往的教育局——中心学校——学校三级治理变为教育局——学校的两级扁平化治理,学校加倍专注于教育教授。

     其二治理机制重塑。教联体校区涣散,治理强调规划性、预见性、系统性。工作布置形成集体决议、校区执行、分线督查的闭环机制。

     其三质量尺度重塑。教育教授尺度实现课程设置、教授进度、教师放置、教室要求、作息时间、集体备课、功课设置、资料使用、教授运动、德育运动、命题练习、试卷批阅、诊断剖析、教授搜检、指标评价、教授资源、激励办法十七个统一,同步提拔教育教授质量。

     其四教师岗位重塑。教师由“校区人”变为“教联体人”,各校区兼顾各学科主干比例,整合缺编学科教师资源,真正实现所有校区按照国度课程方案开齐课程、开足课时、开出质量。

三、实验中学教联体的要害要素

 


     其一科学设置治理机构。书记和校长分设,设教授、政教、后勤、综合4个副校长,各校区设1名执行校长兼任教联体副校长。

(图为教联体治理架构)

     其二竖立决议议事研究机构。(1)成立教授..。书记和校长担当主任,分担副校长、年级副校长、校区执行校长为副主任,委员由相关处室负责人和教研组长构成。(2)成树德育..。书记和校长担当主任,分担副校长、年级副校长、校区执行校长为副主任,委员由相关处室负责人和年级主任构成。(3)成立学科..。各学科..由教研组长、备课组长、该学科的学校行政干部及部门学科主干教师构成,其主任由教研组长担当。(4)成立教研组。教研组大会由教研组长召集,每学期至少开1次。

   (德育..成员督导成员校开学工作)

(局向导指导成员校教联体扶植工作)

     其三竖立议事决议机制。一是处室制订工作草案;二是收罗校区定见;三是党委会议研究决议;四是校区严厉执行;五是督办搜检落实。焦点学校处室对各校区工作跟踪搜检、评估存档、纳入考评。

     其四施展年级治理效能。焦点学校各年级分设两个级部,每个级部关联两个校区,年级副校长、级部主任和各校区年级负责人构成教联体年级治理团队。各校区年级既要接管校区执行校长治理,也接管教联体级部治理。

(图为年级治理架构)

(教联体治理团队到武穴实中进修级部治理经验)

(罗田实验中学教联体向导来焦点校交流进修)

     其五增强轨制系统扶植。 一是干部运用轨制。竖立选拔任用干部对峙业绩导向机制,把年级治理履历、校区治理履历作为选拔主要干部的需要前提。二是教师交流轨制。对峙每学年教师交流比例不低于10%,个中主干教师比例不低于30%。三是绩效审核轨制。构建合理的分派机制,实现教师专任化、专业化。构建多劳多得、优质优酬的激励机制。四是财务治理轨制。财务治理主体在焦点校,成员校实行报账制,对峙一支笔审批,规范当局采购法式。五是教授教研轨制。增强学科..、教研组和备课组扶植,构建多校区融合联动的教研机制。六是信息手艺赋能轨制。竖立网上巡课巡校、收集集体备课等轨制,拓荒专递教室,创设主干教师、紧缺学科教师长途教授前提,多校区同上一堂课。

(教联体干部集训大会)

(教联体教代会审议经由相关轨制)

(局向导列入教联体教师集训大会)

   (教联体全体教师列入课程改造..)

(教联体教师介入课改..体验)

四、实验中学教联体扶植推进思路


     1. 现阶段已完成的工作:今朝,当局发文、机构编制批复、学校挂牌、干部调整、清资核产已悉数到位;教联体层面干部集训、教职工代表大会暨暑期教职工集训大会已召开,教职工绩效审核、工作量尺度、交流轮岗方案、考勤轨制等已由教代会审议经由,35名交流教师已到岗。

(组织部向导调研教联体机构设置工作)

(教联体交流轮岗教师座谈会)

(成员校到焦点校区交流教师座谈会)

      2. 后段持续推进的工作:

     对峙党建管辖,增强组织扶植。确保学校党委在工作中把偏向,管大局,作决议,抓班子,带部队,保落实。周全贯彻方针,规范办学行为。周全开科开课,周全消弭买办额,实现教师专业化专任化。

     深化校区融合,优化资源设置。对峙焦点校蹲点副校长每周下沉到成员校工作一天;书记校长每半月至少到成员校调研一次,解决一个实际问题;每月至少组织一次区域教研和送课下乡运动;每两月组织局校两级督学开展一次督导评估;每学期开展一次综合考评。

     严厉交流轮岗,通顺运用渠道。对峙常态化轮岗和主干教师交流相连系,每学年交流教师不低于10%,相符前提教师每五年至少轮岗交流一次;正视校区、处室、年级考评究竟运用,做到焦点校干手下得去,成员校干部上得来。

     增强教研教改,提高教授质量。卖力组织实施集体备课,区域教研,送课下乡,教师..,教室改造等工作,实现焦点校和成员校同频共振、提质增效。

     完美机制扶植,提高治理水平。竖立现代学校治理轨制,实现依法治校,科研兴校,文化立校,质量强校,特色亮校。

(副县长黄伟到焦点校搜检指导开学工作)

(纪委督查室向导到焦点校督查开学工作)

(教育局向导到雷店校区督导开学工作)

(教联体督学到南河校区督导)

五、实验中学教联体扶植方针愿景


     经由焦点校与成员校之间深度融合,达到行政治理一体化、编制统筹一体化、经费使用一体化、教师成长一体化、教授研究一体化、审核评价一体化、文化扶植一体化的“七统一”,鞭策各校区教育质量周全提高、周全提高,鞭策英山初中优质教育资源合理分布,为促进城乡义务教育优质平衡成长进献更多实中力量。


起原:英山县实验中学

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