银发生辉，老书记绽放新活力！

以每个工作坊为单元单子，不按期开展老干部进修会，组织进修党的二十大精神、离退休干部专题申报等，强化老干部思惟扶植，夯实思惟憬悟。按期开展工作坊例会，促进老书记成员之间互相沟通，分享彼此经验，配合提高。

除春节外，老书记们每周一至周六上午轮换“坐诊”欢迎居民到访，4年多来风雨无阻，累计“坐诊”7300多次、21000多小时。

他们化身“红管前锋微网格员”“出诊”，进入网格、楼道收集“微心愿”，现场调整居民矛盾，在“议事亭下听民意、小石凳上话民生”，有效收集居民诉求。

他们收集问题后实时“会诊”，集思广益、总结经验，进一步协助社区，化被动面临问题为自动发现问题。

为推进实现问题反馈和落实，老书记们积极索求议事模式，按期介入到社区“两委”班子成员与老书记工作坊的联席会议，配合讨论居民反映强烈的问题，切实鞭策为民办事。

每个社区都藏着不少强人，老书记工作坊启动草根精英活化机制，完美“社区强人清单”“红管自愿者清单”两张清单。鼓励强人成立社团为居民办事，同时在网格中挖掘自愿者，指导他们介入公益，流传“邻里合作”的正能量。

为更好地传承好老书记经验，破解下层社工成长懊恼，凭据老书记的经验拿手和青年社工的实际成长需求，竖立成长帮带机制。老书记与年青年头社工“一对一”结成合作师徒，老书记以“帮带”和“授课”形式分享小我工作履历、下层工作案例，匡助年青年头人成长为既有现代工作花样又有下层工作经验的新一代社工。

多年来共开展帮带运动163次，集中授课52次，帮带年青年头社工54人。