劳动普法专列⑥ | 用人单位通过协议，委托第三方人力资源公司为本单位员工缴纳社会保险是否合法?

《..劳动法》

第七十二条划定：社会保险基金按照保险类型确定资金起原，慢慢实行社会统筹。用人单元单子和劳动者必需依法列入社会保险，缴纳社会保险费。

第一百条划定：用人单元单子无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限日缴纳；过期不缴的，能够加收滞纳金。

《社会保险法》

第八十八条划定：以欺诈、伪造证实材料或许其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

《..刑法》

第二百六十六条划定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或许管制，并处或许单惩罚金；数额伟大或许有其他严重情节的，处三 年以上十年以下有期徒刑，并惩罚金；数额稀奇伟大或许有其他稀奇严重情节的，处十年以上有期徒刑或许无期徒刑，并惩罚金或许充公产业。本法尚有划定的，遵照划定。

《社会保险经办条例》（....令第765号）

第五十五条划定：以欺诈、伪造证实材料或许其他手段骗取社会保险基金支出的，由人力资源社会保障行政部门、医疗保障行政部门按照各自职责责令退回，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；属于定点医药机构的，责令其暂停相关责任部门6个月以上1年以下涉及社会保险基金使用的社会保险办事，直至由社会保险经办机构解除办事和谈；属于其他社会保险办事机构的，由社会保险经办机构解除办事和谈。对负有责任的向导人员和直接责任人员，有执业资格的，由有关主管部门依法吊销其执业资格。

相关案例链接：http://hrss.hangzhou.gov.cn/art/2020/9/16/art_1587936_57655277.html

《..劳动法》《..社会保险法》，明确用人单元单子和劳动者列入社会保险的前提前提是具有事实劳动关系。该案中某企业治理办事有限公司与王某竖立事实劳动关系；而第三方人力资源公司，固然与用人单元单子签署了托付代缴和谈，但与王某不具有劳动关系。是以该公司未为王某列入社会保险，以及第三方人力资源公司受托付为王某列入社会保险，均属于违法行为。