涨!这类医务人员的岗位补助要翻倍!

具体事项如下：

“乡村医生岗位”专指在农村地区的村卫生室为辖区村民提供公共卫生和基本医疗服务的岗位。

在专业公共卫生机构和辖区社区卫生服务机构指导下，按照服务标准和规范开展基本公共卫生服务。

协助专业公共卫生机构落实重大公共卫生服务项目，按规定及时报告传染病疫情和中毒事件，协助处置突发公共卫生事件等。

使用基本药物、适宜技术和中医药方法为农村居民提供常见病、多发病的一般诊治，将需要转诊的患者及时转至辖区以上医疗机构。

在辖区社区卫生服务机构的统一管理下，完成卫生健康部门安排的其他医疗卫生服务相关工作。

（提供两种方式供选择）

一、招募形式

村卫生室的经营权及收入由村卫生室负责人所有，乡村医生与辖区政府、社区卫生服务中心、村委会签订服务协议，通过政府购买乡村医生岗位服务的方式给予岗位补助。

《公告》强调，采取政府购买乡村医生岗位服务的方式，乡村医生岗位政府补助标准为每人每月3500元，在此基础上，半山区乡村医生岗位补助标准增加1000元，山区乡村医生岗位补助标准增加2000元。对偏远山村、条件艰苦、服务人口少等难以吸引人员的20个乡村医生岗位，乡村医岗位补助提高到7000元/月。

乡村医生岗位政府补助额度的60%为承担公共卫生服务的补助、40%为承担基本医疗和基本药物的补助。补助额度的40%按月发放，60%经考核合格后发放。

二、定向聘用形式

乡村医生与辖区社区卫生服务中心通过第三方劳务派遣单位签订劳动合同，在指定村卫生室执业，经营权及收入归辖区社区卫生服务中心所有。

《公告》明确，由社区卫生服务中心通过第三方劳务派遣单位定向聘用到村医岗位服务的医务人员，派驻村卫生室提供服务的编外人员薪酬由区财政解决，按地区不同约10-15万元/年·人。

此外，《公告》指出，由区财政投资，区卫生健康委牵头，对各镇政府具体实施村卫生室标准化建设，并配备基本设施。

一体化村卫生室按照每年5000元的标准给予运行所需的水、电、暖经费补助。

对参加北京市职工社会保险的乡村医生岗位人员，区财政参照上一年度本市灵活就业缴纳社会保险最低标准适当补助，一体化村卫生室以连续在岗工作3年为等级，予以60%-75%缴费补助。

鼓励乡村医生岗位人员单独或纳入社区卫生服务团队与本地区农村居民开展签约式服务。区卫生健康委制定签约服务内容和标准，一体化村卫生室对乡村医生提供的有效签约服务按照每年每份10元的标准给予奖励。

建立适合乡村医生岗位特点的医疗风险化解机制，由区政府资助，乡村医生岗位人员统一参加医疗责任保险，以改善乡村医生岗位人员执业环境。

「有用就扩散」