传女员工裸照、性骚扰男员工、高层摆烂……被起诉的动视暴雪究竟怎么了?

旗下拥有《星际争霸》《魔兽世界》《暗黑破坏神》《使命召唤》《守望先锋》《炉石传说》等知名游戏的动视暴雪，无疑在诸多玩家心目中有重要地位。

不过最近这些年，暴雪的游戏没以前那么给力了。

重制版的《魔兽争霸》一言难尽，《守望先锋》迟迟没更新，《风暴英雄》永远在要火的路上前行，《暗黑破坏神》……喂，你们没有手机吗？

《守望先锋》正统在《高达》

至于其他新作……嗨，别提了，暴雪已经5年没新作了。

不止是游戏，暴雪内部也离职、人员流失等坏消息频出。

本月20日，动视暴雪就又因被州政府起诉被推上了舆论的风口浪尖。

具体来说，美国加州公平就业和住房部（简称DEFH）对动视暴雪提起了诉讼，称DEFH经过长达两年的调查，认为旗下游戏工作室存在“兄弟会”职场文化、晋升不公平、歧视女员工、性骚扰等行为。

首先是同工同酬问题。

诉讼书指出，动视暴雪作为美国最大的电子游戏开发、发行公司，拥有9500名员工，在美国女性玩家占一半的情况下，其员工只有20%是女性，且鲜有女性担任高级职务，而担任高职务的女性薪资水平则明显偏低。

高管工资

在基层职务上，女性员工比男性员工挣得少，干的活却更多，而且女性员工的晋升速度比男性慢，在恶劣的就业条件下，许多女员工被迫离开公司。

接着是更严重的性别歧视问题。

DEFH表示，动视暴雪内部存在普遍的“兄弟会”职场文化。这里的“兄弟会文化”和《刺客信条》和《辐射》没啥关系，而是指一种美国的社团交际，入会通常要进行一学期的“入会考验”，这些考验有时候会非常过分，接近霸凌，而入会后也会做一些非常胡闹的行为。

兄弟会——百度百科

几乎所有的女性员工都承认，在暴雪上班就像是在兄弟会一样，男性员工会在办公室喝酒、宿醉上班，在工作期间玩游戏，开荤玩笑，讲黄段子，公开谈论女性身体，高管鼓励男下属通过“买”来舒缓压力——这些都是“兄弟会文化”的产物。

诉讼原文

诉讼书还举了令人难以置信的实例。一名女性员工在公司旅行期间自杀，因为她和同行的男性主管发生了性关系。警方在主管携带物品中发现了润滑剂等性道具，而在此之前，该女性的裸照在男同事间流传。

总之，DEFH以就业歧视、性别歧视、性骚扰、且未能加以防止和防范等理由，对动视暴雪提起了诉讼，这也使得暴雪成为众矢之的。

面对此等事件，国外众多相关人士、前员工纷纷站出来为受害者撑腰、谴责暴雪，不过暴雪高层的回应，则让玩家们更加愤怒。

7月24日，根据国外媒体发布的暴雪内部群发邮件显示，暴雪现任总裁Allen Brack表示：“这些指控和伤害事件极度令人苦恼”，但“指控中的详细行为是完全不能接受的。”

Allen Brack

而公司副总裁Fran Townsend（2021年加入动视暴雪）则更为直白地否认诉讼内容。她在邮件中表示，这些诉讼内容是“不正确的、陈旧的、断章取义的，有些是十多年前的旧事了”。

Fran Townsend

与之相反，2018年离职的暴雪前总裁Mike Morhaime则发推表示很惭愧：“我在暴雪工作了 28 年，我非常努力地为所有性别和背景的人创造一个安全和热情的环境。但很明显，我们离那个目标还很远……对于经历这些事情的暴雪女员工，很抱歉让你们失望了。”

Mike Morhaime

即便Morhaime的态度诚恳，现任员工Josh Allen则表示这则声明“100%胡说八道”，“他明明都知道，却什么也没做”。

暴雪的事情搞得沸沸扬扬，员工们也纷纷站出来举证，前暴雪人事经理Kevin Meier甚至表示，男性也会受到性骚扰，“兄弟会”成员会玩一个“互摸”的游戏。

还有超过1000名暴雪的员工跳出来签署了一封公开信，并表示：“不会沉默，不会袖手旁观，不会放弃。”

对此，不少网友表示支持：“暴雪一天不改，我一天不买COD”。也有网友表示悲观：“明天的新闻，暴雪裁员1000人。”

目前，暴雪游戏的相关工作都有接近停摆的态势。

按理来说，《炉石传说》将在近期会有版本更新，而一些国外主播则会提前公开一些卡面内容。但原定于不久前公布卡面的事情却被取消了，官网也撤下了版本更新的消息，保持装死。

《魔兽世界》的高级系统设计师表示，魔兽现在的生产已经停止。

只能说，动视暴雪的处境岌岌可危，即使目前在摆烂+装死，又能耗多久呢？

虽然暴雪做的游戏真的很棒，但是游戏的制作人们如果因受到不公正对待而离开，那就相当于游戏失去了父母。人才流失光，名声搞臭了，离雪崩可就不远了啊……

喜欢暴雪游戏的玩家肯定也很无奈，房子塌了，结果是自己人挖塌的，该怎么办呢？