科室护士怀孕拒绝倒夜班 护士长怎么办?

从话题中，我们可以看出这些信息：科室人少、护士怀孕、怀孕护士可能对第一次怀孕流产有了心结、铁了心的不听科室安排不上夜班。

护理人力紧张，各级医院都存在。现在二胎开放，各级医院护士因怀孕请假率很高。作为医院护理管理者，各级护士长现在也难管理，一方面缺人，另一方面护士年轻、年龄还小，心智不成熟，更有的护士个性强、脾气特别倔强，思想工作不好做，护士长也很头痛。

对于科室，此时需要能倒夜班的护士。对于护士长，有人，但是处于特殊时期，更不服管理，护士长也作难。从话题中，我们也可以看到，这个护士的情况，已经人尽皆知了，就连护理部领导都出面做工作了，还是执意不倒夜班。

护士怀孕，此时，她既是一个护士，又是一个孕妇。作为护士，她要顾全大局，听从组织安排。作为孕妇，她需要科室同事给予照顾。

现在的问题是，关键在于科室护士长和当事护士。护士和护士长都要冷静，理性面对。

作为护士，维护自己权益是正常的，但也要顾全大局，注意沟通方式，带着情绪沟通，对自己并没有好处。作为科室护士长，一方面做其思想工作，二是能照顾，就照顾吧。人性化管理，是必须的。对于处于特殊时期的怀孕护士，不能硬碰硬，不能强行让孕护士倒班，出事了容易诱发纠纷。

护士长在处理这个问题上，要注意沟通和管理方式，毕竟护士有孕在身，要注意孕妇的身体和情绪，避免不良刺激，防范不良事件和事态升级。