老人带娃如上班，如此育儿养老两不误，已成主流

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现代人为了讨生活，已经失去了在家育儿的欲望，于是各家搬出自己的老人来帮忙，不过，让老人帮忙也不容易，一方面，如今的老人往往比年轻人更有思想，更渴望老有所乐，所以，让她们带娃可能就是在给老人找麻烦，另一方面，老人们累了一辈子，总要趁着这“最美夕阳”到处走走看看，放松放松，总比在家带孩子，还要和儿女们产生冲突要好的多。

不过，年轻人的脑子还是挺活络的，面对老人的特殊情况，总是能想到更有利于自己的办法，而“上班式带娃”就应运而生了。

这是一种，父母如同员工一般，早七晚六来儿女家带孩子的“上班模式”，而且也有各种休息，年假等等。

这大大地缓解了儿女育儿的压力，老人也能避免和儿女因为育儿带来的冲突，关键一点是，老人有充分的时间去旅游，跳舞，参与各种自己爱好和娱乐当中。如此育儿也算是老有所养，老有所依，老有所为了。

为了让大家更好的，更彻底地了解这种“上班式带娃”的优势，下面做了更详尽的整理：

不知道有多少的家庭因为老人给儿女带孩子惹上了一身的不是。可这种上班式的育儿方法，却恰好可以回避老人长时间和儿女共处一室的回避，因为老人来“上班”刚好孩子去“上班”一来一去，合理避开冲突点。

再加上，孩子也在上班体会，所以面对父母的付出，自己也不会有抱怨，因为能够感同身受的父母来“工作”得辛苦。

带孩子本来就是一件很辛苦的事，无论是谁全天带娃都会觉得疲惫，所以，用这种上班制度，完全起到了轮流育儿的乏味和心累，彼此都有充分休息身心的机会，这对大人和老人来说，都是优势。

比起请别人，自己的老人要更放心，自己也更省钱，而且给老人的钱，大多又都是花到了孩子的身上，关键是我们年轻人不再是别人口中的“啃老一族”。无论是付钱的我们，还是收到钱的父母，两方面的情感和物质都得到了最大的满足。

看得出来，上班式带娃的手段还是相当人性化的。不过，再好的事情也有局限性。比如，那些距离老人家太远的家庭就实现不了这种愿望。另外，还有一些两代人育儿观念不同的家庭，老人没长性，动不动就“请假”的，都是不合适用这种方式的。

当然，你可以根据自己的实际情况进行调节，尽可能地争取彼此理解，彼此包容，坚持到底。

最后告诫天下儿女们，孝敬父母是美德，照顾父母是责任，在能兼顾到以传统的基础上，再考虑他们帮我们带孩子，估计这事就会妥帖多了。