只有平庸的人,才总是处于最佳状态:给管理者的8个建议

创业黑马学院 创业黑马学院

口述|刘润
来源ID:runliu-pub
一个洞察身边事物本质的公众号


前段时间,我把我平时的一些思考,整理成《给管理者的10个建议》,分享给读者。


留言区里有同学说,很喜欢这种表达形式。


正好,赶上国庆假期,思考的时间比平时多了一些。


借此机会,就把我最近的思考,看到的一些好句子,作为给管理者的8个建议,分享给你,希望对你有所启发。


我们一个一个说。




01
极限施压

10月2日,特朗普确认感染新冠肺炎,一时引起轩然大波。

回顾特朗普上任以来,特朗普对我们是真的非常不友好。

加征关税、污名化、打压华为......

采取了各种极限施压的策略。

什么叫极限施压?

鲁迅曾经说过类似的策略,大意是,

人的性情总是喜欢调和折中的。

譬如你说,这屋子太暗,须在这里开个窗,大家一定是不允许的。

但是,如果你主张拆掉屋顶,他们就来调和,愿意开窗了。

这就是极限施压的谈判策略。

在这方面,特朗普用的驾轻就熟。

所以,作为管理者,你可以不应用这种策略,但是你不能不了解。



02
低位的安全感
中位的公平感和高位的目标感

这句话是什么意思呢?

就是说,当你在做管理的时候,越低层的员工越在乎的是安全感。

没有安全感,就是感觉没办法保护自己。

比如感觉自己的岗位不稳,有被裁掉的风险。

中位的员工可能已经不用担心安全感的问题了。

这个工作不想做了,很快就可以找到新的工作;根本不会去考虑生存下去的问题,所以中位的人更在乎是公平感。

他们更在乎:凭什么是给他这样的待遇,而我没有?

那高位的员工呢?

高位的员工更在乎目标感。

什么是目标感?

就是这件事儿为什么要这么做?这样做的原因是什么?这样做有什么意义?

所以,管理者在面对不同级别的员工的时候,要照顾到的情绪和感觉是不一样的。

所以,作为管理者,低位员工,你要给安全感;中位员工,你要给公平感;而高位员工,你要给目标感。


03
只有平庸的人,才总是处于最佳状态

这句话什么意思呢?

就是说,一个人之所以处于最佳状态,是觉得他做什么事都很顺利,做什么事都很轻松拿手。

但,当他开始享受这种状态,也就是开始享受这种所谓的最佳状态的时候,那么他就会停留在这个地方。

所以,他就会一直处于这种叫平庸的状态。

换句话说,只有平庸的人才处于最佳状态。

所以,当你感觉到自己处于最佳状态的时候,就说明自己正在流于平庸了。

这个时候,你该怎么办?

你必须要想办法去做一些有挑战的事情,去经历痛苦,去感受焦虑。

这样,你才会再往前走。

所以,记住,只有平庸的人才总是处于最佳状态。



04
68%的老师认为自己的教学水平位列前25%

这是我看到的一组统计数据。

我觉得,这对管理者管理下属,甚至管理自己非常有帮助。

这个数据说明什么呢?

说明,人总是对自己有过高的判断。

什么意思?

比如,两个人做家务,你说你做的多,他说他做的多。

把两个人说的加在一起,那两个人所做的家务之和通常是超过100%的。

再比如,80%的人都会觉得自己的智商超过平均水平(中位数)。

但其实,这个世界上有一半人的智商比平均水平(中位数)要低。

所以,人总是高估自己。

这是一个常见的现象。

那么,我们认识到这个现象的目的是什么?

目的是,我们要知道当我们评估自己的时候,经常是高估的;对别人经常是低估。

那怎么办?

在给自己的评估结果上打7折,给别人的评估上再翻一倍。

这样,你可能会获得一个更客观的评估。


05
是谁出的题这么难,到处都是正确答案

这句话什么意思?

很多人,觉得,如果题很难,应该没有正确答案才对啊。

怎么会到处都是正确答案呢?

因为,到处都是正确答案,就说明每个人都觉得自己给出的答案是正确的。

那这时,其实也就没有什么正确答案了。

所以,这就像我们这个真实的世界,我们每位管理者遇到的问题。

员工、客户、股东,站在每一方角度给出的方案,都是对的。

但是你要怎么抉择?考虑谁的利益?

这才是真正的难题。

所以这句话,说出了很多管理者的真实处境。

什么处境?

就是,每个管理者其实每天都在管理着一些没有正确答案的事。

很多事情,是没有办法达成共识的。

有共识的,有唯一答案的,都是简单问题。

所以,当你面对一个很多人给你不同答案的问题时,不要沮丧,不要觉得大家是在组团来玩你的,恰恰说明大家是因为相信你这个管理者,希望通过你来达成共识。

作为一个优秀管理者,你的价值,你的责任就是来处理这种没有共识的难题;遇到问题,不断往前摸索,试错,调整。



06
自燃、可燃、阻燃、助燃

自燃、可燃、阻燃是稻盛和夫说过的。

大意是,员工大概分为三种,

1. 自燃型员工。他们无需激励,自己就可以燃烧,自己就想着要把事情做好。自我驱动、自我燃烧。

2. 可燃型员工。自己没有办法发光发热,没有很强的进取心,但是在适当的激励之下也可以燃烧,需要别人在后面推他一把。

3. 阻燃型员工。完全燃烧不起来,怎么点都点不着。

那管理者应该是什么类型呢?

助燃型。

什么意思?

就是,作为管理者,你应该合理分辨你的员工是什么类型的,然后更多的发掘自燃型员工,推一把可燃型员工。

这才是你作为管理者的核心能力:把自己当做助燃剂,帮助自燃、可燃型这两类员工燃烧,发光发热。


07
人在害怕时候的勇敢,才是真的勇敢

《权力的游戏》里有这样一段对话: 

Bran:“Can a man still be brave if he’s afraid?” 

Ned: “That is the only time a man can be brave.” 

布兰:人在恐惧的时候还能勇敢吗?

奈德:人唯有恐惧的时候方能勇敢。

为什么人在害怕时候的勇敢,才是真的勇敢?

因为,害怕是每个人都有的正常的情绪。

作为管理者,你将面临各种压力、遇到各种突发情况。

你会沮丧、会失落,甚至会害怕。

如果在这种害怕的情况下,你还能去战斗,能够去解决问题。

而不是选择退缩或者逃避。

这才是一位真正的管理者,这才是真的勇敢。

站在旁观角度,指点江山,展现出来的勇敢,都不是真正的勇敢。

这就像罗曼罗兰所说, 

世上只有一种英雄主义,就是在认清生活真相之后依然热爱生活。



08
真正成熟的人看谁都顺眼

有的人总是看谁都不顺眼,这是极度不成熟的表现。

有的人,总是只跟自己喜欢的人打交道,而跟另外一群人就是玩不来,这是中间成熟的表现。

为什么看别人,会不顺眼?

那是因为他站在他自己的视角,去看一件事儿,去看一个人。

他会觉得这个人怎么会这样做事,要是我,我肯定不会这样做。

但其实,每个人的决策都有他的合理性。

那个人之所以那样做,很可能他是在一个复杂的环境和苛刻的限制条件下做出的抉择。

所以,看谁都不顺眼是极度不成熟的表现,看一部人不顺眼是中间成熟的表现。

那什么样的人才是真正成熟的?

那就是,看谁都顺眼的人,才是真正成熟的人。

为什么?

因为,这样的人总是站在对方的角度,理解对方的原因,理解对方的处境。

他们更愿意去理解别人,更愿意站在别人的处境去思考问题。

所以看谁都顺眼。

看谁都顺眼,就表示认同对方的任何观点吗?

不是的。

看顺眼并不代表就认同,不代表他认为对方就是完全正确的,并不代表“换成是我,也会这么做”。

他可能一辈子都不会那么做,但是他知道这是站在对方的角度后,对方的选择,对方的价值观,对方的逻辑。

所以,如果一个真正成熟的管理者看谁都顺眼,也就意味着说,他承认并且接受真正的多样性。

菲茨杰拉德,有一句名言,

一个人同时保有两种相反的观念,还能正常行事,这是第一流智慧的标志。

这才是一位优秀管理者应该具有的素质。

以上,就是给管理者的8个建议。

与你共勉。


点击"阅读原文", 加入刘润•企业进化黑马实验室
heima_ying
创业黑马学院微信号:heima_ying扫描二维码关注公众号
爱八卦,爱爆料。
小编推荐
  1. NO.1 我女儿在拿走320万血汗钱后失去了联系 父母叹息:抚养和浪费一个孩子有多容易?

    前几天,小编看到了一个微博上的热门帖子,这个女生的做法简直让小编的三观碎了一地。▼都已经上了大学了,还以一种委屈的口吻巴巴的向父母

  2. NO.2 有很多关于厨房调料的谣言:低钠盐降低血压 醋降低血糖 胡椒减肥……这是对还是错?~看完就知道了~

    盐、酱油、醋……都是厨房中常见的调味品,不仅是要入口的东西,还使用频繁,关于它们的传言自然也不会少——“加碘盐要少吃,否则会有甲状

  3. NO.3 年中第一名 一汽解放的考卷|卡车之友网

    点击上方蓝色字体,关注我们卡车之友网原创 www.ecv360.com微信公众号:ecv360作者:熊悦星垂平野阔,月涌大江流。转瞬之间,2020年已过一半。同台对

  4. NO.4 晨会0715 | 2020年中期报告预览:业绩如期回暖

    >>>重点推荐<<<秦培景|中信证券A股策略首席分析师S1010512050004策略|2020年中报预览:业绩如期转暖由于创业板不再强制披露业绩预告,截至7月14日晚

  5. NO.5 和男朋友的一集 HBO的新剧有点疯狂!

    提到HBO,不得不提的一个特点就是大尺度,不过HBO的大尺度一般都不只是走肾,还经常走心,尤其是女性向的剧作,更是唯美得一塌糊涂。5月底,

  6. NO.6 华春莹的连续11投 赵的超长反击!在南海问题上 中国的“外交使团”火力十足

    当地时间7月13日,美国国务院发表涉南海声明,国务卿蓬佩奥肆意歪曲事实与国际法,无理指责中方在南海的主张“不合法”,还渲染南海地区紧张

  7. NO.7 年轻人最喜欢的八大厨房用具 你在坑里买了哪一个?

    美食是件让人感受快乐的事从疫情开始到现在的半年时间,大家的状态恐怕都是:# 减少外出,避免扎堆;# 在家做饭,上班便当,尽量减少点外卖;

  8. NO.8 工伤15例 解决工伤的各种疑难杂症!

    案例一、张成兵诉上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政案(《最高人民法院公报》2016年第1期)【裁判摘要】用工单位违反法律、法规规

  9. NO.9 不要这样放床 风水不好

    好几年前就有人留言问我床是否不能南北朝向放置,因为他们当地民间说法是南北放风水不好,但是她有个小房间只能把床南北朝向,她就很纠结。

  10. NO.10 一篇能看穿人们内心的文章!

    无论你历经了多少磨难,生命中总会有束光,足以穿透黑暗;点击上方蓝字“经典语录”关注,每天为你提供大量经典美文,完全免费,请放心关注

  11. NO.11 68%的折扣进入商店!几千年前 唐朝的菜肴 人均60元就可以吃饱撑的!

    <文内有福利>为了回馈新老客户盛唐·醉长安更是准备了超值福利快快准备接收吧!▼ 福利来袭0102将本文飞至票圈进店消费,出示截图即可获得价值

  12. NO.12 完全油炸!它不仅在一天内增加了10倍 而且一次疯狂签约就赚了20万元 还没有开始!刚才 超级游戏新的一周已经到来 29股是罕见的!有很多肉票 不要错过他们!

    中国基金报 江右打新高潮来了!本周(7月13日-7月19日),已有29只新股安排发行,其中更有2只中一签或能赚10万的大肉签。近期新股赚钱爆表,不停

  13. NO.13 如何在咖啡馆里得到羊毛?

    自带杯子打咖啡没有广告软文的公众号以下是没事干研究院的最新研究成果请放心食用

  14. NO.14 杨幂终于不再藏胸了!这个身材穿旗袍很性感!

    点击上方蓝字关注「服装搭配技巧师」ID:fuzhuangdapei99找到右上角点击

  15. NO.15 官方公告七 钟汉良 16岁的关系太令人印象深刻了!

    你敢信?最近钟汉良突然发文官宣:有幸相逢。并艾特了谭松韵。吐槽最多的应该是两人的年龄差,加上谭松韵又是娃娃脸,有种父女恋既视感!他

  16. NO.16 注意!辽宁省2020年夏季白癜风康复夏令营征集活动正在进行报名.

    据近几年调查显示白癜风患者人群呈年轻化趋势青少年人群约占白癜风发病年龄段的百分之三十以上正成为白癜风新发病人群的“主力军” 造成孩子

Copyright 2020 悠悠网,让大家及时掌握各行各业第一手资讯新闻!