你有过带病坚持工作的经历吗？95%职场人：有过

带病上班

是当代打工人无力拒绝的日常

你有过带病坚持工作的经历吗？

在职Q社区关于这项问题的讨论中，有接近95%的职场人选择了“有过”。

@益达：“在单位办公楼台阶崴了脚，右脚肿到不能下地，天天单脚跳到办公室上班，只是为了那可怜的全勤奖。”

@Tossy：“发烧39度，硬撑着上班，四肢酸痛，天旋地转，一点力气都使不上来。回家路上因为实在太痛，爆哭一场，到家接着工作。”

@赵伟：“曾经阑尾炎，因为手上工作交接不出去，挺着坚持工作一天，去医院时大夫说再晚点就穿孔了。”

@我：“右手腕骨折，打了钢板钢钉，做完手术两周多就开始大量工作。忙完那段时间，做完手头工作就辞职了。”

… …

带病上班，几乎是每个职场人都曾经历过，甚至觉得习以为常的事。小到感冒发烧，大到手术动刀，迫于外界压力或是自我驱动，他们常常会选择忍一时之痛，优先处理好工作事宜。

根据智联招聘调研显示，94.1%的职场人愿意为获得更多回报而努力奋斗。为了获得工作成就，31.1%的职场人愿意减少睡眠休息时间，更有83.3%愿意牺牲娱乐消遣。

从“社畜”到“打工人”，近年来的网络热词足见职场人的心态：不敢生病，不敢请假，不敢休息，不敢停下，他们自嘲“只有工作使我快乐”。

知名经纪人杨天真曾在一次节目中表示，“如果努力工作可以导向目标，身体是可以被牺牲的”，一度引发热议。多数职场人对此表态，认为身体才是第一位的，反对“为工作牺牲身体”。

一位..公司负责人道破了万千网友的心里话：“你不是在前线保家卫国，也不是在科研一线为国而战，不是民族大义也非正义之光，你只是在交换等价价值。

这些价值，很可能在你身体垮了之后化为乌有，而你身后还有妻儿老小，还有千斤重担。”

每一个为工作负责到底的人都值得敬佩，但我们在成为职场人之前，首先是一个人。如果连自己都不知道珍惜爱护，又怎么能对工作付出百分之百的精力呢。

“带病工作”的初衷可以理解，但“为工作牺牲身体”，不仅不值得，还很愚蠢。

折磨身体的是病痛

毁人意志的是人心

网络上曾有一个热门帖，问“你什么时候最想辞职？”

网友回答：“大概就是有个怕你生病，就算生病也能冠冕堂皇让你带病上班的老板了。老板的理由清奇：卧床好得更慢，你得出去跑跑，干干活，出出汗！”

如果说生病仅仅能够摧毁一个奋斗青年的身体，那么生病后接收到来自公司或老板的负面反馈，才是对他们意志上的痛击。

在广州一家酒店工作的网友@限量银河，每天工作到凌晨，靠着咖啡续命，生病了都撑着把项目先做完，只为了能在领导要求的时间里完成任务。

可当他终于开口向领导请病假，领导不仅没有慰问病情，反而用冰冷的态度讽刺说：“生病就去看病，带着病来上班，是对你身边的人不负责任。”

以为这样的老板少吗？你错了。

还有的公司，明知员工身体不适却以各种理由拒绝请假，更有甚者，在得知员工身体状况可能影响工作进展时，便千方百计将其调离岗位甚至直接辞退。

一位网友曾在社交..倾诉：“只要总经理安排的工作，我都会尽力去完成，不计加班、不计报酬。当因长期劳累，突发心脏病后，由于药物的副作用导致记忆力下降，就开始被总经理嫌弃，不断用言语逼我离职。”

同样的事，也发生在大礼（化名）身上。

快到年底时，公司各方面任务都很重，大礼因为工作压力大又长期休息不好，后背长了囊肿，输液一周也不见消肿，晚上疼得睡不着，开车都侧着身子。

后来大礼被同事硬拉着去医院动了手术，好几寸长的伤口。医生建议住院，但大礼还是坚持第二天又侧着身子开车去上班了。

就是这样拼命地工作，大礼也难免在半年后，因被人算计和董事长闹翻，最后无奈之下选择了辞职。

职场的本质是一个利益场，以追求共同利益为原始动机。当你的精力和能力，不能再为公司创造相应价值，将很容易被残忍地淘汰掉。

正如网友所说，“你倒下了，无福享受，但公司还可以再找新的韭菜。你是你人生中的主角，就该始终围绕着你来展开故事，发展剧情。”

别再“出卖”身体

否则迟早被身体“出卖”

对那些主动或被动为工作而“拼命”的职场人，这里分享2点感受：

首先，管理个人欲望，与焦虑感和解。

当代“打工人”不敢生病，不敢请假，根源在于欲望和焦虑。

在北京一家传媒公司做制片的圆圆（化名），曾经因担心自己请病假而被他人替岗，拖了1个月才就医。直到最后连发三天低烧，每晚汗水浸透被褥，实在坚持不住才去做了手术。

她说，“当时如果听医嘱，及时治疗，半个月就可以痊愈。因为工作长期奔波，护理不到位，硬是用了将近10个月才完全痊愈。”

快速发展的科技，让几乎每一个职场人，都或多或少身处“被时代抛弃，被后浪代替”的焦虑中，担心短时间的职场空缺会影响个人发展，被同辈甚至后浪快速超越。

心理学上讲，一个人从容的根本，是找到自己的节奏。找到自己的职场轨迹，不因他人而紊乱个人节奏，才能管理好欲望与焦虑。

其次，警惕身体信号，提倡健康奋斗。

前些日子，成都某公司要求员工签订《奋斗者自愿申请书》，自愿加班并放弃带薪休假，放弃加班费，能力不足时接受公司淘汰，并且承诺不与公司发生法律纠纷。

许多员工为了保住工作，同意签署协议，引发网络热议，还被央视新闻报道播出。

奋斗本不该受非议，但我们应该提倡健康奋斗，而非置基本权益、置身体健康、置个人意志于不顾的强制性奋斗。

要始终记住，每个人的身体都是一项消耗品。当身体向你发出信号时，务必第一时间提高警惕。

不管出于什么原因，你“出卖”身体，最后也会被身体“出卖”。

留言说说，你有过带病坚持工作的经历吗？