苏宁宣布年内二次涨薪！财报显示应付薪酬不升反降

2020-11-22 13:34:39

从2019年三季末开始应付员工薪酬开始明显下滑，从16.68亿下滑至今年三季末的9.6亿，降幅超过42%

就在市场担忧苏宁集团和苏宁易购债务偿付能力时，公司宣布全员涨薪。11月20日，苏宁易购（ 002024.SZ ）内部发文称年度第二次给员工大幅涨薪，平均涨幅31%，个人最高涨幅150%，个人月薪增长额最高16000元。

苏宁易购称，本次涨薪将分批次进行，从中基层年轻员工，到部门负责人等核心骨干，均安排薪酬提升；同时还明确了年终奖的发放要求，所有年终奖将在春节前完成分配。苏宁张近东一封公开信中称，此次年终的第二次加薪则是基于对业务发展、人才建设以及未来准备的综合考虑。三个月前，苏宁刚刚有过一次大规模的员工股权兑现和调薪。

一名苏宁内部员工告诉记者，苏宁新老员工工资倒挂严重，很多管培生在入职几年后，工资甚至比当年的应届生更低，且涨薪机会很少。但近期公司开始主动涨薪，自己的涨薪幅度在20%左右……

本文摘引自新闻付费网站“财新网”

全文共计1558字，阅读需要3分钟

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