网红“小马云”惨遭裁员：比贫穷更可怕的，是心穷

作者：赵晓璃

来源：璃语职美人（crystal_words）

如果有一天，你意外获得了想要的财富，你认为能够对你的命运是否会因此而发生彻底的改变吗？

我想起了前两天看到的一篇文章，里面提及的那个因酷似马云一夜走红、如今却沦为路人的“小马云”——范小勤。

自从被网络公司发现后，范小勤一跃成为网红“小马云”。

很快，得知小马云的各路人马从四面八方涌来，有的为了和他合照，有的让他代言产品，并说价格好商量......

小马云当年还只是个7岁的孩子，完全不知道这些人想要做什么；但对于小马云的父亲而言，这无疑是一次翻身的好机会，他一定不会放过。

所谓的“好处”，说白了就是给钱。

就这样，年仅7岁的小马云成了家人的..工具，也成了各大网络头条的常客——表面上看，他的生活似乎好了很多，有穿不完的好衣服、吃不完的好零食，每天拍摄广告、亮相各种活动，面对灯红酒绿的世界，他的童真和笑容渐渐消失，取而代之的，是对名利的追逐。

可谁也没有想到的是，从2016年爆红，到变成无人问津的路人甲，只用了4年时间。

随着热度的消失，小马云不再受外界关注，那些商业公司纷纷将他“扔掉”，他只得重新回到那个生活窘迫的地方。

正如有人说的那样，范小勤的网红经历无疑让他看见了炫目的世界，然而，这种短暂的网红文化让这个孩子开始变得浮躁，而这种情绪会对一个人未来的发展有害无益。

透过这个事件，我认为我们职场人需要警觉的一点是：真正让一个人一无所成的，并不是贫穷本身，而是心穷！

什么是“心穷”？

在心理学上，心穷意味着思维固化，喜欢一味沉浸在自己的角色中，缺乏必要的心理能量，无法可持续性地支撑起自己的工作和生活。

在遭遇职业困境的时候，有这样一部分人，他们深知自己的思维和视野有限，但为了让自己的未来有一个良性的发展，他们宁愿支付一定的代价寻找专业的帮助，给自己打开思路，看到更多的可能性，从而做出更优质的决策。

来访者薇薇（化名）前来咨询的时候就深陷困境。

事情是这样的。

几年前，薇薇毕业于国内一所高校，应用心理学专业，本科学历。

薇薇对心理学一直热情不减，她心心念念都想从事心理学相关的工作，然而现实惨烈，她在这家国企做的都是杂事琐事，很难体会到成就感......薇薇感到很痛苦，于是就在网络上积极参加各种活动，后来她加入到一个心理学的线上学习社群，群主得知薇薇具有心理学专业背景，就问她是否有意向从事线上社群维护及管理工作，薇薇欣然答应。

”国企里的工作实在无聊透了”，薇薇叹了口气说：“有一次，我在办公室实在没有什么事情可做，就用办公室电脑登陆微信，正好社群里有群友提问，我就和他们进行了一些线上的互动......可谁想就那么巧，这一幕被领导无意中看到了......所以，我就被领导叫去谈了话，领导的意思是，TA也察觉出我这段时间的状态不对，希望我尽快做出决定。如果决定在这里工作，就收心好好干；如果不打算在这里长干，就不要耽误彼此的时间......实在说，我早就不想干这份工作了，但不知为何，当领导让我取舍的时候，我心里还是‘咯噔’了下，一时间我自己也好纠结，不知道该如何决定。”

看得出来，这件事着实对薇薇构成了极大的困扰。

值得一提的是，薇薇在这次咨询之前，特地将两个选项的利弊用表格整理了出来，不论是从薪资待遇、稳定性、社会认可度、父母期待等方方面面来权衡，似乎留在国企都是较为合适的“优选”。

“所以你当真认为，留在国企是更好的选择吗？”我问。

薇薇显得有些迟疑。

“你的内心肯定不是这样认为的，但通过眼前各种利弊分析来看，你似乎又找不出支撑你内心声音的证据。”我说。

“晓璃老师，你简直说出了我的心声啊！是的，我就是很苦恼......身边的家人朋友一直劝我要现实点，没有什么比留在国企更好的选择了，好像我离开这里就找不到出路了......我也担忧，但内心又有些不甘。我自己不知道，在这样的十字路口，到底怎样的选择才是明智的？”薇薇说。

我告诉薇薇，在重大选择关口，利弊权衡自然是一个常用的方法，但它存在一个巨大的漏洞，那就是——当前一切的利弊权衡，绝大多数都在站在现在的时间点上去衡量的，由于未来无法量化，因此，所有的指标分析都会倾向于当前看似比较有利的那个选项。

但问题是，现在看起来不错的选项，放在未来一定会好吗？

时间拉回到20年前，假如那个时候的你刚刚毕业，摆在你面前的有两份工作：一份是一家银行的offer，一份是一家成立才10来年、发展局面尚不明朗的通信行业的公司offer，你的选择是什么？

如果我们退回到20年前的情景和视角去分析，无疑去银行才是最优解。

这样的抉择就发生在我一个学姐身上，当年的她毅然选择南下去了那家公司——在此之前，她也罗列出了这两个选择的利弊优劣，权衡到最后，让她做出这个决定的理由是，她希望自己能够发展及运用自己的专业优势，和公司一起成长。

我想告诉你的是，我们在进行职业决策的时候，比起当下的利弊分析更为关键的，还有两个要素，分别是空间感和时间感。

1、空间感。

为什么很多人在面临重大选择的时候，往往会感觉自己无路可走呢？

正如案例中的薇薇，仿佛除了留在国企，并没有更好的办法——果真如此吗？

只不过问题的关键，在于眼下后者的收益并没有追平国企的收入，而不稳定意味着无限可能。

薇薇恍然大悟，她感慨道：“这真是一个值得纪念的时刻！”

我能够理解她的感受，那就是，在咨询前，她觉得很多事情都是绝对的，从来没有意识到，很多事情是可以绕弯的，也是存在无限可能的。

而她之前一直感觉自己身不由己，就是因为自己看问题的眼光过于绝对化：越追求所谓确定的结果，反而越限制了自己的发展。

2、时间感。

很多人进行决策的时候，往往会用当前的得失作为评判标准，这是我们需要努力跳脱的第一点：我们需要站在未来的时间点上，去回望今天的困境，才可能找到真正的答案。

这个答案对你而言，才能匹配你想要的未来。

咨询结束后的薇薇表示受益匪浅，她感慨道：“原来自己一直深陷在自己的惯性思维里，差一点给自己挖了个大坑啊！”

最后，我还想和你分享一个小故事。

我有个同学，这些年一直从事基层扶贫工作，有次TA和我说起，这些年的工作经历和体会让TA明白了一个道理，那就是——物质上的贫穷不可怕，可怕的是这些年的贫穷在人们头脑形成的强大的思维惯性（例如我穷我有理，不想着自我改变而一味指望外界的资助），才是最可怕的！

而在职场中，这样的人更是不在少数。

正如作者Juno说的那样——

以上。

版权信息 | 作者简介：赵晓璃，资深职业生涯规划师，国家心理咨询师，职场作家，致力于为职场人提供切实有效的方法和路径。个人微信公众号“璃语职美人”（crystal_words）。