“自由职业不到6个月，我又回去996了”

2020-12-08 01:35:38

自由职业还不到6个月，设计师小茂又开始投递简历、到处面试了。

小茂之前是广告公司资深设计，一直怀揣着自由职业的梦想。年初公司受疫情影响裁员，虽然能力优异的他并不在裁员名单上，但小茂也顺水推舟地递交了辞职信，拉着朋友筹办了设计工作室。

当初，小茂和朋友想的比较简单，一边接一些广告和渲染图之类的项目专案，一边坚持理想，继续创作艺术广告。

但实际情况却远比想象中的更复杂。

首先是矛盾的弹性工作时间，和广告公司稳定的周末双休制度不同。自由职业很容易面临“缺少工作”和“超时工作”的危险。缺少工作时经济拮据，收入不稳定；超时工作，则会精神紧张，心理疲惫。表面上看起来可以自由安排时间，实际上陷入到无时不刻不工作的桎梏中。

另外，是职业预期和实际行为的剧烈冲突。小茂和好友对自我的定位是创意、前卫的广告设计，但是朋友推荐且能带来更高收益的广告也无法推却。长期从事不符合职业预期的工作，让他们两人感到困惑迷失、没有方向。

除了以上问题外，他们还面临市场地位低、无议价权、薪酬回款慢等诸多问题。最终，小茂不得不放弃自由职业的理想，重新回归职场。

诚然，今年的疫情加速了自由职业市场的繁荣。智联招聘《2020年雇佣关系趋势报告》指出，当前企业对灵活就业的认可和需求猛增，员工与雇主的关系开始打破“常规格子”，形成新的供需缺口。

与此同时，国家各级政府也对自由职业更加重视和规范。今年开始，北京市就启动了对动漫游戏、数字编辑、网络作家、职业画家等自由职业岗位的中高级职称评选。

不过，目前仍旧身处职场的我们，在选择自由职业前，还是要先审视下自由职业的利弊和自身的匹配度，再做出最终的决定。

为什么自由职业反而不“自由”？

1、收入和实际工作时间都不稳定

李坤第一次在职考研中败北后，选择了裸辞，开始了边写稿..边考研的生活。

累和焦躁是他在此过程中的最大感受。首先，写作时间是不固定的，甲方突如其来的改稿需求，写作过程中面临的文学审美和甲方要求的冲突，都让其痛苦不已，每日写作拖稿至凌晨是常事。

另外，习惯了过去每月工资定时打卡的他对于各家..、公众号不定的打款机制也非常头疼。他不得不随时关注..的规则，还得校核每笔到账薪酬的出处，随时保持和编辑的沟通。

看似自由的弹性工作，实质上依然需要遵循市场逻辑下的权责对等，只不过监管督导者由公司升级为甲方，即使是自由劳动力依然不例外。

2、缺乏公司体制内的各种资源支持

知名财经作家水木然在他的著作《个体崛起》中指出：传统商业的基本组成单位是公司，存在的原因是信息传递、物料交互总受空间限制，必须把人聚集在一起才能形成合力。

成为自由职业者后，再无母体公司的支持，在互联网..支持体系尚未完善的当下，自由职业者们不得不面临承担多维度工作的境地。

自由撰稿的网络作家也得在写作之余参与版权运作的商务洽谈；从事电商带货的未签约自由主播，也得亲自参与到选品管理中去。

职Q网友也表示，自由职业后，自己缴纳社保的流程更复杂，经济负担也明显比在职场时更重。

从某种意义上讲，自由职业者就是纯市场化的自我雇佣，自我创业。这需要具有运营一个小型公司各职能的技能，对人能力的全面性要求也更高。

3、无监督后，按时完成工作所需的超强自控力

商业公司为了升级企业生产和服务效率，几百年内不断完善管理制度。从泰勒的科学管理到福特的泰德制，再至近代勒波夫的激励制度，其目的就在于落实企业对旗下职员的分工和督导奖惩，大幅提升商业效率。

当前中国商业社会的自由职业者多为内容创造者，因为内容创造多为非重复性创意工作，特别消耗大脑能量，更容易受大脑的保护机制影响而造成工作拖延。

能否拥有超强的自控力，保证在不受监管督促的情况下，拥有不低于在职工作时的工作效率，也是自由职业者需要提前考虑的因素。

如何判断自己适合且具有自由职业素质？

1、拥有已被市场验证并能支撑起经济需求的技能

职场人在选择自由职业前，首先要明白投入到纯市场化竞争中会存在诸多不确定因素。有着稳定的可变现技能是首要因素，而不是一开始就推翻所有，重新尝试。

资深地产销售主管谭勇因厌倦了地产行业的工作地远和工作不规律，于是热爱美食的他选择和朋友在市内合伙创立了一家餐饮店，梦想着运营步入正轨后当个幕后老板。

经营了数月后，谭勇才明白了自己的不成熟：首先因为门店小，生产原料的采购量低，难以在保证质量的同时有价格优势。另外，客户导入成本也很高——品牌未打响之前线下客户不足，同时线上推广还需要额外不菲的费用。

除了这两大核心问题外，还有内部股东意见难协调、物业纠纷等诸多问题。

最终，心力交瘁的谭勇和合伙人在营业不到1年时就关闭了门店。

似是而非地进入一个并不那么了解的新行业，最有可能的后果就是血本无归。自由职业不是冒险，不是跟风，而是建立在充分认知后的价值变现。

越早拥有净现金流，生存的机会就高一些，所以，拥有被市场验证、能撑起经济需求的技能就万分重要。

2、拥有独立建立广泛社会链接的能力

在公司管理体制下，以企业战略和年度任务为标的，各大管理机构分工明确，优势互补，以推进业务达成。

对于失去公司庇护的自由职业者而言，除了日常业务工作，还需要大量时间从事行政类工作，如发票、文书、财务管理、自费购买保险等。而且独立工作的自由职业者因为缺乏组织..难免职业信息闭塞，情绪上因缺乏充分交流，孤单和焦虑负面情绪难以避免。

所以，拥有独立建立广泛的社会链接能力是必须的。一方面，更宽泛的社会链接有利于拓展个人业务，抵御工作上的孤单感，提升工作满意度；另一方面，这有助于自由职业者打造并推广个人品牌，从而获得更好的职业机会，获得知名度和收入增长等客观性成功。

3、做好至少1年的明晰工作计划并准备好足够应对意外的储蓄

今年年中时候，28岁从字节跳动退休的程序员郭宇轰动了全网。除了“财务自由”“放弃TOP企业晋升机会退休”等光环，郭宇“退休”前后的铺垫和规划更引人深思。

郭宇离职并不盲目，首先他是在其房产投资、股票等被动收入超过本职收入后才正式提交的辞呈，而且他前期在互联网企业的积蓄也颇丰，这就保证了他在全球疫情期间没生意时也可以安然度日。

另外，在接受采访时郭宇还提到，此举并非是不工作而是想换一种活法，他计划短期先经营自己在..的旅行社，并重启青年时期的写作计划。而长期规划则是拥有并运营一家温泉旅馆。

如郭宇般既有实力又有机遇的顶级职场人，在做出自由职业选择之前，都要对未来做出详尽的规划：既有详尽的工作规划来充实生活，还有充足积蓄以规避黑天鹅风险。

而我们普通职场人如果想要成为自由职业者，就更要以他的思考和行为准则作为借鉴。

在市场经济体制日益完善和全球化影响逐渐增大的当下，自由职业很有可能成为未来的一大职业趋势。但倘若冒然进入，轻则失败影响自信力，打乱职场规划；重则多年积蓄付诸东流，甚至不得不承担重大债务。

因此，在确认正式开始自由职业之前，我们职场人需要充分了解其风险和需要具备的自由职业素质，这样才能平稳过渡到这一新颖的工作模式。

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