2020年，我们看到了99%中国人的真实薪资

文／猎聘   编辑／MBA智库琉琉

知乎上最著名的一个梗就是关于“年薪百万”，因为这个社区主打的“高净值人群”属性，所以就有一种“除了我以外都是中产”的错觉。

但实际上，刨除了编故事和幸存者偏差的影响时，另一个数据可能会更加真实。

最近，36氪发布了一份中国主要城市的薪资数据，不过与之前统计的平均数不同，这个数据把目光聚焦在工资的中位数上面。

于是，我们看到了一个不一样的一线城市和新一线城市。

在之前我们关注的重点往往都放在了那个动辄过万的平均月薪上。

但仔细想想就能发现其中的不具参考性。

在这个“二八定律”支配的薪资结构中，我们很多人的平均工资都被其中的头部者拉高。

在这份统计中，我们发现中国的绝大部分城市的月薪中位数都不及6000，其中甚至包括了妥妥的一线城市。

你的月薪有多少？

1

年薪不能定义你

6000块的里子与10000块的面子

对于工资的认知，我们总是有一个非常笼统的数字，而我们也似乎习惯于按照这个数字对人群进行分类：年薪10万，年薪50万，年薪百万。

这种分类方式下，我们简化了关于人生的很多变量，好像过了这个数字就会获得“人生赢家”的生活。

但实际上，哪怕仅仅从“物质生活质量”的这个维度来看，工资数量仅仅是一个很表面的衡量标准。

赚10000块，在北京上海生活，与赚6000块在三四线城市的生活质量完全不同，后者很可能吊打前者。

前者想都不要想自己整租，一定要与室友合租，也因此要忍受可能带来的“奇葩室友”的作息，和公共区域的卫生问题。

而后者呢？市中心的单身公寓可能也就2000块多一点（因城而异），再加上如果还能够在家里吃饭，以及便宜的物价，很可能生活得很“滋润”。

的确，小城市的生活可能会显得平淡，娱乐也难免匮乏，但是一个人一年能看几场展？又能听多少场话剧呢？

所以其实把人按照年薪的粗暴分类方式并不客观，更好的分类应该是基于生活质量。

这是关于人生的里子问题。

2

求职者的议价难题：

内卷与囚徒困境

在内卷文化严重的东亚社会，我们从小就被教育要有着竞争意识。

因为在有限的社会资源里，一定要有一种选拔标准“淘汰”一部分人，让另一部分人可以获得有限的社会资源。

所以，我们是天生的“内卷之王”，我们好像总是热衷于和别人比，这不是浅薄，而是一种竞争下的本能。

这也让我们很难去真正接受自己的“平庸”，所以我们就像上面所说的那样，总是盯着一线城市，总是盯着那些“年薪百万”。

而实际上，中国的大部分人，并不是那些“面子”下的光鲜。

他们工资不到6000，但他们的生活才是大部分人的真实，只是他们的生活鲜有人知。

这种“内卷”与“竞争”，从社会分配的角度来看，这样做是有其存在的道理的，依靠某种筛选形式，能够更有效地促进生产。

但落实到个体上，则是妥妥的囚徒困境。

其实工资的本质是两点，一点是对于社会价值创造的衡量，还有一个，则是用人单位与求职者的交易市场。

前者是“社会认为你的劳动值多少钱”，也就是价值。

后者是受到供需关系影响的工资水准，也就是价格。

而在这个情况下，“内卷”也就出现了。

中国很大，所以行业发展必定有差异，因此有些比较“吃香”的行业则很容易出现“内卷”。

在某一行业相对固定的岗位数量下，求职者数量基数的庞大也意味着企业选择的机会变多，而谈薪资这个入职前的通行做法也成为了最终会有利于企业的“市场”。

一份工作，你出价8000，而有一个人7000就干，这个时候，你要不要咬牙把出价降到6500？

这就是摆在每个打工人面前的囚徒困境。

3

内卷之下，

我们还要去追求那个面子吗？

内卷与囚徒困境的职场环境，让每一个打工人都像是黑暗森林理论中饱受着猜忌链困扰的猎人，同时也是猎物。

但实际上困扰着大部分人的，只有一个问题：我堂堂XX大学毕业的，我去干这个，我丢不起这个人。

比如那个之前被媒体拿来反复讨论的“北大毕业生卖猪肉”。

这还是面子思维作祟。

而面子问题，也包括着那些被说烂了的“去大城市奋斗”的论调。

的确，大城市看起来很美，令人目不暇接，灯火阑珊，但那只是面子而已，实际上，现在在大城市打拼的年轻人，大部分都没有办法留下。

换个文艺的说法，也就是：“终究没有一盏灯是为我而亮。”

我曾经也无比向往国际大都市，所以我在研究生的时候不顾很多人的反对来到了香港。

在刚刚开始研究生生活的时候，我经常会在晚上下课后，坐着地铁来到尖沙咀，看着维多利亚港上的游船与灯火，感慨着自己做了一个正确的决定。

但情况很快就变化了，后来我留下工作，发现维多利亚港永远也只是这样，看几次也就腻了。

而在这霓虹与灯火的背后，是巨大的压力，可以说维港每一个亮起的灯火背后，都是一个凄凄惨惨兮兮的加班打工人，香港其实并不“香”。

而一直以来被无数人谈论的深圳，则中位数也没有到6000，可想而知身处其中的人是怎样的艰难。

为了“面子”的生活恐怕只是“看起来很美”。

这会让你忽略生活中的别的可能，也会让你错失人生发展的机会。

实际上，一个人最大的价值不仅仅在于现在的年薪（存量），而是在于未来的发展潜力（增量）。

最后想用一个故事结尾。

很多年以前，万元户这个概念很火，那个时候好像有了这个钱就可以花一辈子了。

很多“万元户”也是这么想的，觉得可以提前过上“退休生活”。

但短短20年不到，所有人都能够看到这个想法的可笑。

因为一个很简单的道理：增量永远比存量对一个人而言更“有用”。

互动一下：敢不敢带上城市坐标和行业职务，晒下你的真实工资？

评论区告诉我吧~

-THE END-

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● 作者：曹泽宇。凤凰卫视助理专题编导。知乎@曹泽宇，微信公众号：曹泽宇（id：tudoucao），微博@广院曹泽宇。本文系猎聘（ID: liepinwang）原创。MBA智库（mbalib）经授权发布本文，转载请联系原作者。

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