2021年如何做好作品集

内容可能有一些尖锐讲了一些行业痛点

如有不适可以划过

2020年马上结束了，今年的环境真的变化太快了，设计师们也习惯了就业环境的残酷。曾几何时UI设计师是一个非常高大上的名词，但现在UI设计师意味着难就业，工作难找。因为UI设计师是依附于产品设计的一个岗位，当经济上行，大多数公司急需人员开展项目，所以会放宽各种要求。尽快完成项目。所以..几个月，就上岗拿月薪上万的人大有人在。

但是目前经济情况大家都知道了，所以很多公司开源节流，招聘需求尽可能的减少。有招聘岗位那也是万里挑一。所以面试不仅仅是作品，还需要看你的学历，看你的工作背景，你曾经做过的项目。设计师已经成为名副其实的竞争最激烈岗位了。你的学历，你曾经工作过的公司，这些是无法改变的过去式了，唯一还可以去改变的就是作品集了。那么2021年，我们的作品集到底该如何去做了？

 作品匹配个人经历 

设计师的作品集是个人能力的体现，所以一些想走捷径的人盗用一些其他人的作品，然后填充进自己的作品集，因为觉得作品越多越好。一个有经验的面试官可以通过你的作品内容的水平是否平均，来判断你的作品是否真实。比如我见过很多字体设计非常一般的作品，但是到了专题突然标题设计非常的复杂，这就明显会让人觉得不真实。

作品集的作品内容尽量去匹配你的个人工作经历，比如你的上家工作是医疗行业，但是了你的作品集内容完全看不到。这样别人会怀疑你的工作经历的真实性。有时候我也会收到一些作品，让我看看是不是竹笋同学的作品。我也看到不少次一些作品集里放着京东或者网易的大厂作品，但是简历是完全看不到的。别人会对你进行背调，设计师现在有大量的渠道互通，背景去了解后，如果作假那么就会被拉黑的。

 删除小练习 

有追求的设计师，都会在工作之外去学习一些技能去提高自己的专业能力。这些能力可能不会马上去应用在工作里。比如一些插画，一些字体设计，或者C4D。但学习肯定是从基础简单开始，然后到技法复杂的作品。一些设计师舍不得小练习，觉得这也是我的作品，我要放到作品集里，但这些零散的基础的小练习，并不能给你的作品明显加分，反而会减分。

对于这些练习的作品，如果技法难度不足，就不要放了。如果需要放也要考虑放在哪里，如何去用。比如一张插画，单独放在作品集里，会觉得非常的零散。如果做系列插画，做为APP设计的启动页去展示，就会丰富饱满许多。

 应届生的作品 

设计竞争非常激烈，很多大三大四的学生就有意识很早的开始学习了，为了寻求一份好的实习工作。首先弄明白为什么一些公司招收实习生，因为你是潜力股。更看中的是你的设计潜力。所以你学校的作品。或者你通过插画字体设计，这些基本功判断你是否具备相应的潜力。

但是现在有一个非常不好的现象，就是在作品集大量充斥着各种高深的产品分析和理论讲述。这个现象集中在UI设计中最普遍。学生是没有任何真实项目经验的，有也是在项目中担任辅助角色，所以各种用户画像，产品背景分析其实是非常悬浮在空中的，没有真实参与过任何商业设计，或者一天生意也没有做过，却模仿社招工作多年的设计师，去讲述各种理论数据分析。其实在面试官看来是非常可笑的。当然纯交互或者用户体验的应届生。确实应该多做这方面练习。但毕竟这样的岗位稀少。而且不符合大量实习招聘职位的需求。

 大厂作品集 

现在互联网的共享资源是如此丰富，也有很多乐于分享的设计师分享自己的作品集，我们能找到各种作品集的参考。我们都能看到各种吸睛的标题，例如常见的标题就是大厂的设计师如何做作品集的，每个设计师都有一个大厂梦，我们希望通过模仿大厂设计师的作品集，去入职大厂，这样愿望是美好的，但现实很残酷。全国有几千万设计师，大多数设计师所在的城市决定了，并没有这样的大厂存在。由于大厂的分工非常细致，每个设计师所分担的职责非常垂直，做UI界面的基本上不会去做运营设计相关。而做界面中，又会花大量时间研究项目所在的模块的每个细节点。所以可以每个小细节点去做非常多的理论分析。

大厂作品集里面面最值得看的其实是项目经验的总结，这些偏理论分析的内容，其实对于很多在二三线城市的设计师并没有很直接的参考意义。试想下做为一个二三线的城市的老板，他招设计师的目的是什么，是不是去解决日常公司里美学问题，或者去做界面，或者去做专题，或者有时候公司日常有个易拉宝海报啥的也要你去帮忙做下，可能有的设计师觉得这不就是美工，多廉价。但是确实大多数公司设计师生存状态就是如此。

所以对于大多数设计师来说。你的作品集里如果充斥大量纯虚拟UI的界面，不管你理论分析写的多好，可能对于面试官来看，就是千篇一律，直接翻翻就PASS了。

 清晰的结构 

作品集是你个人能力的体现，也是你过完项目经验的总结。不管是哪种。都需要细细的整理。而不是作品堆砌。常见的作品类型就是APP设计，专题设计，Banner设计，字体设计。我们常见的分类是方法是根据求职岗位进行区分，比如偏UI设计的可以整理2到3个APP设计。如果求职方向是纯视觉设计，那么需要整理专题设计，banner设计和一些字体品牌设计相关内容。如果是在二三线城市。我建议作品集的内容类型还是丰富一些，单一的类型的作品虽然聚焦，但是可能并不适合大多数人。

 文件夹作品 

五年前，如果你出去面试找工作，带一堆文件夹出去，别人会觉得你这个设计师水平比较差，连总结都不做。所以我们必须做一份漂亮经过整理的作品集。有一次有个学生问我UI面试有没有什么技巧，我说技巧都是辅助，重要还是作品。我建议学生整理好作品集的同时，另外把作品以文件夹形式一个个项目整理好，因为这样别人会通过查看你的作品明细，可以对你的个人水平有更深入的认识。

为什么会这样了？因为圈子里有一些不好的现象。就是有很多抄袭搬运现象。甚至某宝上还有卖作品集的。这些现象尤其以插画和APP作品为甚。十几个拼凑的界面，五六页的展示一个APP的项目。所以很多面试官对面试者水平产生各种怀疑。现在出去面试必然会做测试题。因为面试官有时候也无从判断，只能通过这种最简单粗暴但不友好的方式去看面试者水平。

 设计思维的展示 

作品集内的内容一定要想办法走差异化路线。不管是UI类型的作品集，还是视觉类型的作品集，都不要千篇一律。比如一张插画的展示，不要只放置一个作品图片，，可以多展示一些设计思维，从头脑风暴的国潮，灵感的来源，价值的呈现多维度的去展示作品。

 UI作品集的内容 

作品集内放什么作品，这是设计师第一个需要明确的，我的下一份工作是做什么。如果是纯UI界面岗位，作品集呈现以纯Ui界面为主。并不需要加入太多纯视觉设计的内容。当然这样的的做法，面试机会非常少，有一定赌的成分。首先作品集里呈现的UI项目需要和你的工作经历匹配，这些项目的展示是你真实经历过的，如果你想靠纯虚拟的项目在大厂去某得一份纯UI工作，基本上的概率和中..差不多。

因为市场上太多存量的大厂设计师也等着去跳槽，他们有着丰富的项目经验和表达话术，这点你是无法比拟的。纯UI界面的作品集，如果有幸进入面试环节，在实际面试时候，对于项目的具体细节，你并不能讲的非常明白透彻，可能就没有机会了。因为大厂设计师每天专注具体的项目具体的模块，可以每个小细节讲的很清楚，再加上出名的项目支撑，面试官也会高看一眼不是嘛？所以纯UI界面的作品集在实际的找工作中，非常吃亏。大厂的面试官看不上，觉得你写的那套理论非常的空洞模板化。中小厂觉得你作品缺乏综合视觉能力，能力太单一。

 运营作品集的内容 

如果是纯运营视觉的作品集，以运营专题设计为主，这类设计师可能也具备做UI的能力，那么很多运营设计师最纠结的是，我要不要去放界面的内容。那就根据你找工作的方向来定，如果你找纯视觉运营的方向，可以不放界面作品集，因为你的工作内容并没有这个，放上去显得并不专业，或者有点画蛇添足。

也有人纠结我是不是应该找一些各种数据理论来支撑一下，不要让人觉得我是一个纯画图的。我的建议是，如果去大厂，当然要。你需要多在作品集里体现运营的体系思维。比如各种运营组件的整理，各种品牌..的视觉设定。这些才是大厂设计师具备的素质，如果你只是满足作品集里加入各种漂亮的专题和Banner设计，你会发现你好像在找一个类似美工的工作。因为你的作品集里体现的只是一个执行思维，并没有..驱动的体系思维。

 UI+视觉作品集的内容 

这个方向，其实我建议大多数人的方向，因为90%以上的设计师，其实就业都在中小型公司，日常需要解决公司里各种美学问题，不管你是做UI，还是日常的运营视觉，甚至一些线下的平面设计。所以公司需要的是你的作品集呈现你具有综合视觉能力。我的建议是是各种类型作品都要放的，当然这类作品集最大的问题是杂而不精，数量很多，单个作品没有出彩的。所以如果你走这个综合性路线。必须让你的作品集看到出彩点。

今天就讲到这里，我们将继续更新下一篇《如何设计UI作品集》, 我已经写好了，让我再精加工下，为了第一时间看到，大家记得关注转发哦，让更有有需要的朋友看到。

对了，补充一下，我入驻了小红书，因为我发现很多人喜欢玩小红书，熟悉我的朋友都知道我站酷更新的比较勤快，可能我以后优先更新小红书了，所以可以扫描下面图片的..，关注我的小红书。

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