企业大学8大焦点议题，32位行业大咖为你深度剖析

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在昨晚举行的“微吼GURU之夜”，首批中国示范性企业大学名单揭晓，《..》杂志主编朱伟正为24家入选企业大学颁发了证书。

随后，石油化工管理干部学院（中石化党校）副院长郭英杰，网易游戏学院院长文富俊，圣象集团人力资源总经理、圣象大学校长崔学良，博世（中国）学习与领导力发展总监蔡咏来，老板大学校长庞连生上台分享了自己的探索与实践。

今天的“示范性企业大学建设”分会场，我们将继续收听到来自绿城大学、方太大学、中国电信学院、北控水务学院四所标杆企业的智慧成果。

• 人才标准方面，明确岗位胜任力，落实持证上岗、评聘挂钩；

  
  

• 评审评议方面，组建资格认证专家..，下设各系统专家..，规范各方职责、入库要求以及评审调研规则，使人才评鉴更公正精准；

  
  

• 操作模式方面，采用线上、线下相结合的方式开展认证，支持远程与现场两种运作模式，员工线上自主报名与考试，评委后台评分与评议，实现人才数据的有效管理。

• 知识地图

• 专班培养

• 收成计划

• 融入计划

其他精彩演讲

• 知识：组织知识、流程、系统及服务等；

• 技能：与工作成败相关的；

• 经验：经验或工作挑战；

• 特质：需要具备的素质促使成功或导致失败。

• 在..阶段是..管理者，掌握成人学习特点，了解ASK基本学习技术（需求调研、课程设计）。

• 学习发展阶段是学习与发展管理者，需掌握各类专业学习技术 （绩效改进、行动学习、复盘、引导技术等）。

• ROI阶段则是校长，需要认知升级、专业力聚焦（系统思考、结构化思维、战略思维、知识管理等）。

• 在经营与商业化阶段则是专家顾问、教练，需要有自我认知、人际拓展、专业精进等能力。

其他精彩演讲

• 第一阶段，初步建设期（2003年-2005年）

• 第二阶段，产教融合期（2006年-2016年）

• 第三阶段，市场驱动期（2017年-2019年）

• 第四阶段，数字转型期（2020年-2023年）

其他精彩演讲

• 隐形通用知识&显性特定知识：强调教练、辅导、模拟、行为建模与行动学习等方式。

• 隐形特定知识：突出团队协作学习。

• 显性通用知识：采用讲座、演示等方式。

• 智能化的知识库管理：包括分类目录、知识索引、知识标签、知识结构、场景结构与知识图谱等方面的管理；

• 自动化的知识处理：包括知识上传采集、知识抓取沉淀、知识内容识别、知识索引创建、知识分类匹配、知识标签标记、发布审计管理与知识地图关联等内容；

• 智能知识抽取：上传文件后进入文件树，可直接对文件进行智能抽取，自动从文档里提取标签与知识点；

• 智能搜索引擎：..提供关键字搜索、组合条件搜索等多种知识检索方式，以及热门关键词、搜索联想词等多种功能；

• 智能问答：通过建立一定的规则，形成智能机器人的问答知识库（如办公流程、聊天/逗趣/游戏、天气查询、出行指南与商务礼仪等），用户可以通过一问一答的形式，问知识，找资料等。

其他精彩演讲

• 观察之一：技术世界的变化

• 观察之二：从新业态看就业市场的变化

• 观察之三：从新基建看产业链的变化

• 观察之四：从新工作看就业形态的变化

• 观察之五：新技术、新职业

其他精彩演讲

• 有灵魂

• 有特色

• 有支撑

• 有品质

其他精彩演讲

• 数字四局

• 顶层设计

• 主要产品

• 经验和能力

• 心得体会

其他精彩演讲

• 第一， 形成了系统的战略方法论，并沉淀了诸多精品课程；

• 第二， 输出了一套可复制的人才培养方法论；

• 第三， 构建了行业生态赋能、共生共长的模式；

• 第四， 沉淀了诸多组织经验，如案例集、业务微课、精品课程与澳优531质量管理模式等。

其他精彩演讲