一副对联，是否破解了年终奖发放难题？

杂志编辑部负责人：1人

岗位要求：

1.经济、管理类专业全日制本科以上学历；

2.三年以上相关工作经验；

3.中级以上职称；

4.较强的专题策划运作能力；

5.优秀的沟通和协调能力，能够引导并激发团队的积极性；

6.有企业管理实践经验者优先考虑；

杂志编辑：3～4人

岗位要求：

1.经济、管理、新闻传播、汉语等相关专业全日制本科以上学历；

2.两年以上相关工作经验；

3.较强的专题策划运作能力；

4.优秀的沟通和协调能力；

5.中级以上职称优先考虑；

6.有企业管理实践经验者优先考虑。

杂志记者：2～3人

岗位要求：

1.全日制本科以上学历；

2.一年以上相关工作经验；

3.具有较强的文字、语言组织能力，表达力强，能够独立完成各种采访；

4.有企业管理实践经验者优先考虑。

新媒体运营总监、编辑：2人

岗位要求：

1.全日制本科以上学历；

2.一年以上新媒体运营工作经验；

3.负责微信公众号、微博、头条号等线上媒体的日常更新、管理；

4.配合线下活动开展新媒体传播，包括活动内容的编辑制作及推广；

5.负责微信公众号、微博、头条号等的推广及商务合作，跟踪推广效果，定期分析并反馈；

6.掌握新媒体发展趋势，探索新媒体运营模式。

简历投递邮箱：qyglzz@263.net.cn

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