如果你自己没有固定的工作单位，或者说没有和工作单位签订全日制的劳动合同，虽然说你可能在这家工作单位工作，但是由于你是临时性的工作，没有达到全日制劳动合同签订的条件，也就是说每日的工作时间没有超过4个小时，每周的工作时间没有超过24个小时，那么就不能够签订劳动合同关系，所以你所在的单位也不会给你交纳相应的社保待遇。如果说你自己又想拥有社保待遇的话，那么可以自行按照灵活就业的方式，来选择进行参保。

对于灵活就业者而言，社保一方面可以解决退休后的养老问题，二是解决看病就医的问题。

只是作为灵活就业人员，因为你没有工作单位，所以说自己的个人社保必须是自己全额自费来承担，这一点和企业在职职工是有一个本质上的区别，但是最终所享受到养老金的待遇，包括所参加的基本养老保险，和基本医疗保险是没有区别的，都是属于职工养老保险和职工医疗保险。

受今年疫情影响，国家税务总局明确，以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2020年缴纳基本养老保险费确有困难的，可自愿暂缓缴费。2021年可继续缴费，缴费年限累计计算；对2020年未缴费月度，可于2021年底前进行补缴，缴费基数在2021年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择。

灵活就业人员申请缓缴今年的基本养老保险费，不会导致缴费年限中断，2021年可继续缴费，缴费年限累计计算。随后全国各地人社主管单位相继出台了本地针对灵活就业人员2020年度缴费实施办法。

灵活就业人员

缴纳社保注意事项

首先注意以下这三种情况：

1、究竟按照哪个档次缴纳社保才最划算？

一般来说，很多人都认为缴纳的社保越多越好，这是真的吗？

答案是：不能一概而论。灵活就业人员，经济状况漂浮不定时好时坏，如果选择档次较高的缴费，在经济情况不好的时候，很容易出现断缴的情况。

灵活就业人员养老保险的缴费档次在60%-300%之间，自己在交社保时要根据经济能力选择合适的社保缴费档次。

2、注意社保断缴影响

2019年的社保规定早就提到说：2019年1月1日以后满60周岁但没有参加社保缴费的人将不再发放老年生活补助，并且45周岁以上60周岁以下的人，之前如果没有参加过社保缴费，将不允许再一次性缴纳15年的养老保险费。

养老保险累计缴满15年，且达到退休时间才能过领取养老金。一旦缴费中断，到了退休时，缴费年限不满15年，是不能够领取养老金的。

除了对养老保险有影响外，社保断缴对医保影响也是很大的。一般来说，社保断缴的第2个月，医保待遇就不能用。如果属于断保超过三个月的，就有6个月的观察期，也就是需要6个月以后才能正常办理住院报销手续。

因此，社保断缴后无论如何要尽快缴纳医保，因为医保断缴的下个月1号既不能享受医保的待遇了，小到吃药大到住院统统自费。

3、社保实际上也有补贴

社保也是有补贴的。

对于女性 40 岁以上，男性 50 岁以上的失业人员，国家有一项..：交社保可以申请补贴，最多能补贴三年的社保费用！

这项政策，是各地政府为了促进就业，给就业困难人员的社保补贴。

这种补贴的特性就是先缴费，然后领补贴，所以在申请社保补贴之前，一定要按时缴纳养老保险和医疗保险。

根据2020年国家发布的社保政策，只要女性满40岁，男性满50岁的灵活就业缴纳社保人员，就可以申请4050补贴。因为地方性政策不同，所以补贴的标准也会有所不同，有些地区是按照社保缴纳费用的40%直接补贴给个人，有些则是按照每月335元的标准，先缴纳后补贴。

4050补贴一般可以领取三年，最长是五年。在距离退休时间不足5年的情况下申请4050补贴，部分地区是可以一直领取到退休的，也就是最长年限。