拼多多被爆锤！

2021-01-06 01:38:38

开年的两个交易日，市场的关键词是涨涨涨……

但是站在舆论场中心的，是拼多多。

昨晚有网友爆料，拼多多新疆买菜的一名员工，在凌晨一点半下班路上猝死。

这个小姑娘1998年出生，23岁，还是花儿一般的年纪。

但真正引爆舆论的，不是一个年轻人的过劳死。

而是知乎上一个拼多多【已认证的官方账号】，赤裸、冷血的回应。

为何这个回应让人震惊？

是因为它支持拼命加班，支持996吗？

并不是，而是他冷血的态度。

就算是旧社会，长工累死了，地主也不能落井下石吧？

关于996是否合理，年轻人要不要接受这个“福报”，这几年已经讨论得很多了。

我们身边，要找出一些愿意在年轻时候拼命工作、践行延迟满足的人，非常简单。

阿里华为这些大厂，996早已众所周知，优秀的年轻人依然趋之若鹜。

那么，问题出在哪里？

在我看来，在于“存在并不等于合理”，更在于不应该主动把系统的恶合理化。

就像这个回应里说的，底层“用命换钱”，的确是内卷下的社会问题。

让你996的，不光是公司制度，还有其他愿意996、价格还能更便宜的打工人。

但资本就没有问题了吗？

资本能够促进资源的有效配置，发展社会生产力，这是它利的一面。

但资本天然追求利润，为了更多地占有员工的剩余价值，它会毫不留情地压榨员工。

这是资本恶的一面。

百多年来，我们的工人阶级前辈拼死拼活，换来了勉强可以跟资本家讨价还价的工会，换来了劳动法，换来了休假等劳工权益。

这些，都是对资本之恶的制约。

目的是在个人发展、社会生产力进步以及资本逐利之间，获得某种平衡。

但遗憾的是，在过去四十年，我们国家对资本的制约，对劳动者权益的保障，虽然有很大进步。

总的来说却还很粗放，在对个体的尊重、员工权益的保障上，留下了很大的进步空间。

所以才有马爸爸这种，996是我们福报的言论。

瞅瞅昨天《每日人物》写拼多多的公号文章，你会觉得，走近这些大厂，仿佛遭遇了80多年前卓别林的《摩登时代》。

在这里，员工只有代号，没有真实生活，日常好像“又念了一遍高三”。

问题是，高三终有结束的一天，工作却永远没有尽头。

996本身，也并不是员工有选择余地的工作方式，而是从上到下，必须执行的命令。

身在这个系统里，就得“玩命工作”。

然后，我们回到最上面那张截图的回应里，看看它到底在表达什么。

它非常坦然地要求你，把这些不合理的东西（都给我他娘的接受）。

并且架接起这样一个逻辑等式：拿命换钱=不选择安逸=努力。

于是你得到这样一个暗示——

不拿命换钱，等于不努力，等于选择安逸，活该承受“选择安逸的后果”。

至于这个后果是什么，你我肯定都能明白，就是穷、低工资、一直处于“底层”。

更严重的问题是，他发出这么一个回应，是在当下这个时间点。

是一个年轻的生命，实实在在才逝去不久的时间点。

你多想一下，就会恍然大悟——

原来他说的“拿命换钱”，不是夸张，也不是一个比喻，甚至不是一个预想。

他说的拼命，是真的要拿命去填的。

于是你会看到，冷血的回应背后，一只价值观的扭曲魔爪，正扑面而来。

我可以爆粗口吗？

憋不住了，真他妈的扯淡啊！

和对996的批判同时兴起的，是考公务员热、考编热。

公务员、事业单位，被相当一部分人视为“螺丝钉”的工作，“一眼就能看到人生尽头”。

而像高速路收费员这种岗位，在智能化浪潮下被淘汰。

到了社会上，他们又陡然发现自己过去的工作经验毫无用处，自身根本没有一技之长。

这些曝光之后，年轻人对公务员工作，有不小的忧虑。

于是最高光的，变成进入北上广深的互联网公司，走上星光大道。

工资高，成长空间大，还能找到改变世界、影响千万人，实现人生价值。

加入它们，就意味着人生无限的可能性。

到了今天，互联网大厂还是优秀年轻人的向往之地。

但社会氛围已经改变，公务员也得到了充分的理解。

工作稳定，一般不用加班，工资加上各项..在当地混个中产完全没问题。

成为一名公务员，人生至少下限无忧。

同时，前辈在35岁被优化，996福报加身，投身互联网的不确定性太大。

还得面临没对象、过劳肥、加班秃……

新一代职场萌新，终于坦然的站在了保守那一边。

这是当代青年对996文化的第一波抗议。

至于做出这样的选择是好是坏？

只有时间才能给出答案。

但有几点老铁们们还是要了解——

一是公务员、事业单位也在改革，以后会更加市场化，聘任制会越来越多。

说是饭碗端终身，实现也挺难的。

二是公务员，与轻松悠闲决不能划等号，有些基层岗位也是一堆操心事儿。

2019年9月..扶贫办透露，我国的广大扶贫基层干部中，牺牲在扶贫岗位上的有770多人。

另一种对996的反抗，是2020年大行其道的摸鱼文化。

它的哲学基础，起源于某司员工的一段心声——

经过一年996，终于帮老板开上了兰博基尼

信奉狼性文化，喜欢员工把公司当家的老板们，重新定义了加班。

员工们不得不用行动定义来上班，倒向摸鱼。

我认识的某个自媒体公司，就制定了严格的上班打卡制度——

迟到一分钟，扣10块钱，上不封顶。

与此同时，下班非常弹性，加班非常任性。

下班时让员工做一个PPT，通知开一个部门大会，都是小case。

这还只是一个小自媒体公司。

互联网大厂的项目需要快速上线，快速看到收益率，员工都背着高度精确的KPI。

整个公司像一架结构精密的机器，要高速运转，保持“战斗力”，需要不断的填入燃料，也就是员工。

但是资本永不眠，人却要睡觉。

老板们想要尽可能地多白嫖员工的剩余价值，当代打工人却已逐渐明白——

身体才是自己最大的本钱，996不吝于饮鸩止渴。

尤其是在钱给的不够的情况下，摸鱼党必然诞生。

他们的诉求，已经超越上一代被白嫖党老板PUA的“奋斗逼”，走向自己的生活。

这个世界上，美好的东西，还有很多。

他们的宣言，仿照了《圣经》里的那句名言——

让工作的归工作，生活的归生活。

当然，还有更聪明的点子。

找一个可以悠闲上班不用996的工作，然后买入那些互联网血汗工厂的股票。

一手抓生活，一手做股东，达成白嫖与摸鱼的和谐统一

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