哎哟厉害了！员工匿名发帖，拼多多是怎么查到的？

1、多多买菜业务线每周强制轮休一天。休息日不能关机，要正常回消息，不记加班。

2、上班制度试点996，9点上班，督促大家还是11点下班，科学管理提升人效。

比如上海本部员工每个月会有隐性的强制要求工作300小时，本部的买菜员工则会被要求每个月至少工作380个小时，如果达不到工时就会被谈话。

本部“买菜开发”外派到一线城市时，需要凌晨跟着运载车一起走完整个流程。

上海本部洗手间坑位少，内急的员工只能去商场里找厕所。

强制克扣法定节假日，所有超过3天的法定节假日，拼多多员工都会被要求提前返工。2020年国庆中秋期间，全国人民连放8天长假，而拼多多员工只有5天。

楼层刚刚装修后，可以直接闻到化工气味时，依然让员工搬进去。

承诺免费提供的工作餐，经常出现坏掉的菜品。

双11、双12、元旦跨年促销期间，强制要求员工加班到凌晨。

1、拼多多是否明示或者暗示了，员工应当每月工作300小时？

2、拼多多是否有所谓的“完成本分”的内部说法？

3、拼多多的周六加班以及平日加班，是否符合劳动法所规定的每月36H加班上限，以及加班必须征得员工同意的原则？

4、员工在提起离职后，拼多多是否按照劳动法规定，员工只需提前30日通知即可？

5、拼多多是否按照劳动合同法规定，在员工按照上述规定离职后的当日向员工出具了解除劳动合同的证明？是否在十五日内为员工办理档案和社保转移手续？