是什么决定了你的职场晋升速度和上升空间？

昨天，我们讨论了如何面试。

面试通过，步入职场，为什么有的人明显比同龄人晋升更快？

而有的人工作十年，还是原地踏步，被别人评价特别不“职业”。

你会发现，除了专业能力很强，晋升快速的人，都特别“职业”，跟他们打交道，会感觉非常舒服。

毫不夸张地说，你的职业化程度决定了你的晋升速度和上升空间。

那么，到底什么是“职业”？

我职业生涯的第一课，叫做 Professionalism（职业化），这门课让我受益至今。

它让我从踏入职场的第一天起，就养成了特别好的职业习惯。

我曾写过一篇文章，给出了我认为实现职业化的10点建议。

今天，我再次把这些职业习惯分享给你，希望能帮助你在职场晋升的道路上，如虎添翼。

职业化的反面是本能化。 

本能化，是你本人和你职业中的角色是同一个人；而职业化，是你能用职业的需求去重塑自我。 

职场和生活是两个非常不同的环境，在不同的环境中，你要用不同的角色来要求自我。 

职业化的本质是通过尊重别人，从而赢得尊重，降低信任成本。 

在职场中因为工作受委屈、闹情绪，都属于不职业化的行为。 

2. 永远站在对方舒不舒服的角度考虑问题 

职业化，是你在商业世界的教养。具体体现在当别人和你打交道的时候，感觉到非常舒服。 

职业化问题背后的思维方式，是要永远站在对方舒不舒服的角度，去考虑问题。 

所以，当别人觉得舒服的方式变了，你的行为方式也必须改变。 

职场中，每个人都有自己的目标、计划、任务、优先级，甚至自己的困惑。 

如果别人正好有空帮到你，你可以选择感激。 

但如果别人有自己的事情要做，没能帮你，也不要觉得这个世界伤害了你。 

交流是职业化的重要部分，不同特性的沟通工具，沟通方式也不同。 

电话和微信在工作中的使用频率很高，但使用它们的职业化表现会有所不同： 

电话交流，应该不断说“对”、“是”，这是为了让对方了解，你一直在与他同步；。

微信，则应该在说完“你好”后，直接以有事说事的心态，简短地说清楚你想说的事情。

给对方足够的自由时间，来选择要不要回复你，或者如何回复你。 

职场中，你和很多人可能只会通过邮件沟通，见字如面，一定得把自己收拾干净了。 

邮件礼仪的第一步，是用正式的名字和总结性的标题。 

其次，格式要简单大方，统一字的颜色、大小、字体，学会善用分段标示阅读逻辑，缩进体现层次关系，加粗来突出重点。 

收到邮件应尽快回复，这代表着你的能力、效率以及对对方的重视程度。 

6. 每一次沟通都要做足准备

有意识地训练自己在30秒内，清晰准确地向对方讲明观点的能力。 

不仅因为对方时间有限，也能测试你是否真的理解自己在做的事。 

想办法讲清楚自己的价值，在对方心里种下一个大大的 WHY（为什么），让对方主动愿意给你更多时间进一步沟通。 

8. 遇到不同观点，学会说“有趣” 

职场遇到不同观点时，职业化的表述应该是：有趣。 

不要面红耳赤、割席断交。 

因为职场中的很多分歧，其实不是事实问题。

事实是可以被证实或者证伪的东西；观点则是无法被证明对错的东西，它很可能只是不同的认知体系之争，这种永远难以说服对方。 

9. 理解并尊重别人的时间颗粒度 

时间颗粒度，是一个人管理时间的基本单位。 

比如，比尔·盖茨的行程表就以5分钟作为一个基本的时间颗粒，王健林的行程则按照15分钟来安排。 

一个具备职业素养的商业人士，和别人打交道时，会懂得至少以30分钟为单位安排时间，以1分钟为单位信守时间。 

千万不能迟到，这是职业化的基本要求。 

如果真的迟到，一定要非常诚恳地道歉，并且补偿对方。 

10. 不要过分承诺 

完全不把自己的承诺当回事，或者超出自己能力过分承诺，是职业化的大忌。 

有些人喜欢说“这件事，就包在我身上了”，“放心，你的事，就是我的事”。 

可是，第二天酒醒之后，自己说过什么可能全忘了。 

这种行为成性，只会损失别人对你的尊重和信任。 

而信任，是你最大的资产。

职业化，就是商业世界的教养，这来自于对外的分寸感，和对内的克制力。

职业化的本质，是通过尊重别人，从而赢得尊重和信任。

长远来看，你会得到更多人的帮助，最终获得更大的个人成功。

愿你拥有最好的商业教养，获得最大的个人成功。

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