入职12小时,我从大厂辞职了

刚刚我跟leader提离职了。距我第一天来公司实习仅仅过去了12个小时。按李诚儒老师的话来说,这12个小时里我是如坐针毡、如芒刺背、如鲠在喉、如到不行。


入职前都还不错啦,大厂毕竟是大厂,门口的保安都特别精神。那些戴工牌的员工,上班时间也在楼底下慢悠悠地溜达,坐湖边聊聊天,竟然还看到有喝咖啡的,给人一种在大厂躺着也能轻松..的既视感。后来我才明白,大厂的工作理念就是不一样哈,人不是绑在工位里的,心有工作到哪里都能摸鱼。


宏伟叙事一般的建筑让人差点迷路,幸好还有可爱的姐姐说顺路带我上楼(后悔当时没加微信,现在离职了更没机会了)。看她刷卡进门的样子还劲儿劲儿的,或许在陌生人面前,大厂这个标签真的让人傲娇。


说起来其实还是我不自信,以为大厂员工真的很了不起,所以心里有落差,自觉矮人一头。但相处之后嘛,你懂的,彻底祛魅了。不过面试我的HR是个好人,聊起来还是大我5届的学姐。薪资待遇方面倒也没怎么试探,直接说了个双方都能接受的价格(主要还是事前做好了工作,对他们的工资有个预期)。实习三个月,转正以后税前能达到1W+,作为应届生来说已经不错啦。金融相关部门。



我跟我朋友说我面试过了。他说你往金融方向走,怎么不来我们公司?我说他们给的钱比较到位。他在电话那头沉默了一会儿,说其实找工作就跟投资一样,眼前短期的收益都不算啥,重点是要看长期的业绩啊,看公司能不能给你提供发展。我笑说你这话术学得一套一套的,才进中欧基金不久,就准备挖我了啊?


朋友说还不是希望你好么。我说公司也挺看重我的,面试不是周四吗,人家HR让我周五就去上班,组织需要我这个人才啊,嘿,上一天休两天,周末的工资跟白拿一样。他笑笑说,你确定?


后来事实证明果然我太年轻,大厂哪有周末啊。周五我上班那天,中午饭点跟同事闲聊,想跟他们拉近点关系。我问他们平时周末都去哪里玩?周六有个音乐节,要不要一起去?结果他们笑了笑,说明天加班啊,你不知道吗?






当然啦,年轻人苦一点没事,当炮灰就有当炮灰的觉悟,所以加班不是我离开大厂的理由。主要是不喜欢开会吧。那天我入职屁股还没坐热就被拉去开会。其实开会也没事,或者说是应该的,上级跟下级沟通,同事跟同事沟通,大家一起用脑子讨论出个结果来。但问题就是,这会总是开完之后啥也不会。


两个小时,大家有一搭没一搭的聊着,说有个大目标啊,又分成几个小目标,如何如何去完成,怎么去实现,击穿心智之类的。最后还是领导总结陈词。事实上,本来就是走个流程而已,领导心里早就有谱了,只是希望获得大家的参与感和肯定。当然来,每个陈词之后,领导都会问:你们还有什么问题吗,be real,说出来。



一般大家都没意见。能力强点的会在老板面前跳谢谢你因为有你。


这种情况我以前经常在影视剧里看到,算是有点心得。但我那天不知道哪根筋出错了,或许是刚入职想让人看到我,表达欲特别强,所以我举手了,说我有个想法。吧啦吧啦讲了几分钟,各种意见。领导笑了笑,说会认真考虑的。散会之后回到工位,我隔壁的同事说:你完了芭比Q了,leader一般不会笑。



哈?他不是让我be real吗?


同事给了我一个「你情商堪忧」的眼神。


那时我突然想起一个老笑话,也是开会的事情。说的是领导在会上问大家,你们有什么意见、批评都可以说出来。然后有个人站起来,义正言辞地说:领导我要批评你,你工作太辛苦了,太不爱惜自己的身体了。


好吧。那是我第一次见识到了办公室政治:你可闭嘴吧。





继续工作,然后我发现我的同事们都挺爱闭嘴的。我刚来嘛,不是很熟悉业务,所以免不了问他们各种问题,当一个好学的乖孩子。其实我也挺烦自己的,一下这个不会,一下那个不会,搞得自己好像大学4年白上了一样。但每个刚工作的人都应该会有这种学习的过程吧(不排除某些刚入职的大神上班第一天就开挂从入门到精通走上人生巅峰)。


我后来才懂,其实同事跟同事是相互竞争的关系,你不是来分担他们的工作量的,你是来分走他们的钱和前途的。所以大家表面上一团和气,背地里抓住机会就会想搞死对方。



刚开始他们倒是会解答我的问题,后来次数多了,他们就开始爱搭不理,找个借口说自己很忙,或者A让我找B,B让我找C,C让我找A。


其实我也不应该怪他们,老话说学会了徒弟饿死师傅,毕竟不是每个人都是吴京,不是你帮我我帮你你不帮我我还帮你。到下午我就彻底明白了,成年人要学会自己解决难题,靠谁都不如靠自己。


跟朋友吐槽,朋友又劝我去他们公司,让我及时止损。巴菲特说就是买公司,或许这个公司整体不错,但具体到细节上就禁不起推敲了。像我们中欧基金,每年花大量的时间研究分析市面上所有上市公司的股票,其中15%才会运用五因素模型去甄选出来,而5%的股票才值得被提出投资建议。大厂太大了,与其在海里捞针,不如做精品去抓重点,才会机会获得超额的回报。


我说再忍一忍。


靠自己度过了一天,也没干太多事情,主要还是熟悉下流程,最重要的就是在群里帮忙跟客户沟通。到了晚上7点,想着大概是没事儿了吧,准备下班。结果大家完全没有要走的意思,哪怕他们啥事也没有,在刷短视频、玩游戏,或者在抠指甲里的泥。气氛烘托到这里了,我不加个班是真的不行了,怎么也要融入办公室大家庭。



于是我继续坐在电脑前,复盘一下今天都干了些啥。结果,真让我找到麻烦了。白天跟一个客户沟通了一件事,大家和颜悦色,情投意合,当即拍板。我现在回顾了一下资料,发现了不对的地方,然后就在群里跟客户说了这事,说还想再深入地了解一下,没准能找到更好的解决方案。客户也觉得很有道理。但定好的排期不能变,所以如果继续打磨的话,时间更紧任务更重。


我还挺开心的,做人就应该有追求,如果真的能用更好的方式去完成这个项目,会更有成就感。没想到坐我对面的,暂且叫做阿B吧。他说你搞毛线啊,客户都已经拍板的事情,咱们按照流程走一遍不就行了?你干嘛把问题复杂化?你怎么那么爱加班啊?



好吧,我只能用人各有志来定义这件事。我说这也是对客户负责,对公司负责,对自己负责吧。大家把事情做好不是应该的吗?


我承认当时我的语气可能有点冲,所以阿B差点就跟我动手。“老子用你来教吗?”这是他的原话。我隔壁同事又给了我一个「你情商堪忧」的眼神。当然阿B最后也没打我,毕竟我说了对不起。



怂。


晚上10点,关了电脑,下班回家。走路上我越想越不对劲。凭什么啊?工作怎么能是这个样子的呢?


其实现在网上对我们这些刚参加工作的人意见很大,各种吐槽,什么90后一不开心就辞职,6点就下班走人,不会在聚餐里跟领导陪酒,特别自我。他们用过来人的姿态说,你们这些年轻小兔崽子啥也不懂,不懂的跟人相处。但是,我们有错吗?我觉得确实有错,错在不该跟他们为伍,错在不该去错的公司。



所以我给leader发了个消息,说我今天都完成了哪些任务(至少要体面离开),然后决定辞职。Leader半小时没理我,给我紧张得不行,还以为他会涨工资留我。结果后来他说:


好的。



我想他打字的时候一定在笑。长长吐了一口气,忽然一身轻松。原来失业,反而有种脱离苦海的感觉。好的工作应该像爱情一样,是双向奔赴的。如果互相不喜欢,早点分手吧。


其实现在找工作很难,因为疫情啊大环境啊,网上全是被离职的热搜,每个人都在夹缝中支撑。所以从人人羡慕的大厂裸辞是需要勇气的。


我的勇气是梁静茹给的吗?


不是。


我的勇气是「中欧基金」给的。
作为一家金融行业的务实企业,中欧基金现在正在招聘不一样的人。
他们喜欢「真实」的人,鼓励你勇敢表达,倾听你的意见。
他们喜欢「好学」的人,鼓励你的好奇心,满足你的提问自由。
他们喜欢「有追求」的人,鼓励你力争上游,希望你超越自我。


青春才几年,把对的时间用在对的地方。
如果你也是应届生,也在找工作,
来中欧基金,找双向奔赴的工作。

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哪怕我拿不到他们家的offer,至少我已经拿到了这篇广告的稿费。赢麻了。



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