曾经的996,007,35岁危机,只是用来形容互联网,但现在来看,每个行业都适用。
最近几年,大家是不是越来越有这样的感觉?
加班超严重,晋升太困难,辛苦工作,工资没涨反降很多,裁员新闻一轮又一轮。
那些「月薪翻倍」的逆袭者,都做对了什么?
答案是:考证
看到这里,也许你会“嗤之以鼻”。
但是,你必须承认:
考证,是最好的「系统学习提升」方式;
考证,是「普通人晋升」最公平的通道。
那么,你想到了什么证书?
CPA(..会计师)?
CFA(全球特许金融分析师)?
没错,这些证书含金量极高,可以间接(大概率)甚至直接帮助你升职加薪的。
但是,它们也有一个共性:太难考了
我们希望有一个证书,既没有那么难(当然也需要一定的努力)、含金量还高;今天,环评爱好者网真心向你推荐《企业合规师职业能力水平考试》。
可能你现在会质疑:如果这个证书没那么难考(只要认真准备,大概率能通过),含金量怎么可能高 ?
原因很简单:因为,合规是大趋势。
内部常态化监管,外部制裁、“长臂管辖”,「企业合规」已成为各大公司的刚需。
未来三年,对于懂得企业合规、拥有《企业合规师证书》的人才需求量,会呈现井喷式的增加;需求多,市场上合格的人才少,自然含金量就高。
如果你认可「企业合规」是大趋势,可以先免费领取一份资料(没有任何套路),再详细了解下,这门考试。
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「合规技能」成职场“万金油”
与整体就业形势低迷形成鲜明对比,「企业合规」岗位需求和薪资逆势增长。
经常关注政策的人都知道,从21年开始,国家大力推动企业合规建设:
相继,最高检、发改委、国资委、外交部、商务部、全国工商联……等部委发布了一些「企业合规管理」指引文件。
很多集团甚至要求“全员懂合规”,纷纷组织员工报考企业合规师。
据法治日报社《法人》杂志报道,「合规」相关人才遭到各大公司哄抢,人才缺口约为952万人。
在招聘上搜索“合规”,不管哪个行业、哪种类型的管理岗位,只要和风控、合规相关的,随便一搜月薪都是上万块。
那么,普通人如何抓住这一波红利?
刘红霞秘书长说,越是有跨国企业工作经历的人,对报考企业合规师积极性越高。因为他们敏锐、前瞻、有主见,非常清楚企业合规师的职业前景。
第一批报考企业合规师的人,大多是企业中高层管理者,特别是一些大型央企国企直接组团考。
那么,哪些人适合考企业合规师?
答案是都可以。
「企业合规」涉及到各个岗位、各个业务流程
报考中没有专业门槛限制,
普通人也能考。
而且越早考,
越能抢到第一波红利。
「企业合规师」报名方式
企业合规师考试分为初、中、高三个等级,像绝大多数考试一样,由考生到「考试官网」(企业合规师考试网:www.heguishi.org.cn)自主报考,缴费成功后官方会免费邮寄考试教材。
当然,也需要满足一定条件才能报考,建议你先查一下是否符合报考条件:
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