按照以往的经验,这样周期性的、暂时的工作内容变更并不涉及合同改签,而这次转岗需要重新与公司签合同,让大家觉得“事情并没有那么简单”。
周玉华担心,转岗后直营门店会故意设置较高的考核标准来“卡”他们,以此达到“变相裁员”的目的。多名在职及前销售人员也证实PIP制度确实存在,且门店会根据不同时期、不同员工设置考核标准。
待各工厂扩建完毕,特斯拉的年产能有望达到190万辆,分别为加州弗里蒙特工厂(65万辆)、上海临港超级工厂75万辆以上)、柏林超级工厂(25万辆以上)以及得州超级工厂(25万辆以上)。
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