成都求职实录：上千人抢一个职位，离职等于长期失业。

“难啊，现在成都找工作真的太难了。”

刘强在辞职后找了3个月依然没有找到工作，这是有着成都知名地产行业项目8年经验的他，从没想到的情况。

“四月当时辞职，想的金三银四会有很多公司招聘，结果工作机会明显很少。前几天面了某建筑类国企，迟迟没收到消息，问了HR，让我别急有2000人报名，慢慢等。这只是个行政岗啊！”

而这并不是个例，周围辞职即长期失业的情况不在少数，社交..上出现无数吐槽找工作难的帖子，甚至有的面了几十家企业，求职复盘长达十多页，依然没有找到工作……

在疫情、裁员潮以及人口陡增的压力下，在成都求职难上加难。

PART.1

千人抢职位，竞争者动辄硕博

这是狼多肉少的成都

今年关于“成都找工作难”的话题率上热搜，不管是抖音还是小红书等..，相关话题几乎都是赞爆，百度上关于成都找工作难的词条，更是多达6,450,000个。

找工作难，找个好工作更难，已经成为所有的人共识。

上个月侯敏去面试了某企业的流程相关工作，回来吐槽说，进入终面的几个都是985、211的硕士，还有一个是海归，我一个普通二本的毕业生，简直没戏。

稍好一点的岗位千人争抢，竞争者动辄硕博，劳动力呈高学历化，但又没有足够的匹配职位……而究其根本，求职市场“狼多肉少”可以说是最主要的原因。

首先，大环境上成都是全国第四大人口城市。

从2015年至今，人口从1466万陡增到2119万，净增653万人，且成都常住人口还在以增量全国第二的速度，不断上升。

*部分城市常住人口增量图

而在成都全市常住人口中，15-59岁劳动力人口占比高达68.74%，而成都的A股上市公司数量为101家，数量不及北上深三分之一，其资源和企业远接纳不了这么多劳动力。

其次，今年就业形式也是异常严峻，随着毕业季的到来，大量毕业生集中进入劳动力市场。

而2022届高校毕业生规模达到1076万人，首次突破千万创下历史新高，同比增加167万人。同时成都又是全国毕业生青睐城市中，仅次于北京、上海、天津、重庆，排名第五的城市。

这也就意味着，在结合着成都人才引进政策的吸引下，会有更多的人才涌入成都市场。

据统计，光是截至2021年4月落户到成都的50余万名青年中，30岁以下落户占比就达到了78.9%，其中本科以以上的学历更是达到9成。

劳动力数量陡增且呈高学历化增长，而成都本地资源和企业接纳能力不足，同时在疫情影响，大量企业生产经营困难的双重夹击下，供需矛盾加剧。

躺又躺不平，卷又卷不赢，找个工作愁掉半条命。

PART.2

招聘需求全国第一

一看岗位，全是销售客服审核

在豆瓣上，一个叫做“校招遗漏人才自救中心”的小组，有6万多组员，其中不乏在来到成都发展，却迟迟找不到工作的毕业生。

其中一个提问“成都的朋友，能告诉我真的能找到工作吗？”下面的网友真实留言，让无数人唏嘘。“工作不是前台就是销售，大小周，不缴纳公积金，底薪2500，我快疯了。”

工作以销售客服等服务类为主，同时上升空间小，不稳定性强，已然是成都求职市场的现状。

确实，公司类型上以本土中小公司为主，是大多数新一线城市的普遍现状，成都也不例外，其中本土公司的业务也以销售和服务类为主。

而落地成都的大企业基本都是成都分部，公司的岗位构架更多就是偏向客户、运营、审核等服务类的岗位。

*图据农村电商大数据中心

数据显示，2022年5月成都热门岗位TOP10中，销售以14781个岗位需求位居第一。

所以当“成都招聘需求全国第一”的词条跳上热搜的时候，你打开看到的话风并不是都在说成都工作机会多，而是调侃：“招聘需求全国第一，一打开全是销售、客服、审核”。

在劳动力冗余的情况下，人力成本也就变得更加低廉，同岗位薪资水平不足一线城市的50%已是常态。

PART.3

不敢轻易换工作

求稳就是当下工作的主旋律

内卷的职场，社会和生存的压力，职业规划的迷茫……卷不动躺 不平的时候，考研、考公成了更多人解决现实困境的救命稻草。

但是当你开始准备考公上岸的时候，又将面临新的难题。

“央企国企稳定，但现在基层岗位不怎么招了，原来面向社招的基础岗位，基本倾斜给到应届生，当然，如果是高手顶尖人才没问题，随时都缺。”成都某国企的HR透露。

*深夜11点灯火通明的蚂蚁集团

同时，在大环境的影响下，大多数企业也开始在人力上做很大的管控。你会发现一个现状，就是几年前跳槽，大多薪资都会有质的飞跃，而现在跳槽不降薪就不错了，几乎都是跟上一份工作的工资持平，或者有5%左右的涨幅。

基础性岗位冻结，跳槽抬薪成为不现实，对于大多数人而言，好像条条大路都已经被堵死。

于是，就在前阵子“成都女生找工作不接受单休遭HR羞辱”的新闻爆出的时候，更是击中了无数打工人的神经。

找工作已经很难了，我还要接受HR的羞辱？网友纷纷感慨，吓得我不敢换工作了。

触长一个做HR的朋友也这样反映：“今年招聘..上的建立活跃度在下降，很多人也不敢乱跳。很多换工作的有点像病急乱投医，甚至和职位完全不匹配，收到的简历水平也明显下降。”

*深夜11点全是网约车的天府四街

网上有不少人问，我们到底该怎么办？工作这条路，到底走到哪里才有喘息的余地？

我想，当下这形式，默默蓄积力量等待机会，求稳就是当下所有打工人需要遵循的铁律。

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