石药集团：人才成就企业价值，专业背调让企业选“对”人

石药控股集团有限公司组建于1997年，在“做好药，为中国，善报天下人”的理念传承下，通过创新发展，年销售收入超过400多亿元。现在已发展为员工2.7万人的国际化创新性企业。旗下一家市值过千亿的上市公司（01093.HK）入选恒生指数成分股，并代表中国制药进入世界千强药企（第25位），服务全球患者。

在石药集团跨地域式的高速发展背景下，如何实现人才的快速吸纳，提升全集团招聘效率，降低招聘成本，成为石药集团实现集团统一管控的重点关注内容。

在基础岗位的招聘中，石药使用i背调基层岗位解决方案，涵盖客观项和过往工作履历，工作表现，2个工作日内即可交付。专业背调顾问进行访谈，通过自主研发的智能交付系统，其中包含大量的背调模型、AI深度学习库、语义解析等，能全维度精准评估候选人能力，满足石药对不同岗位、不同层级的背调需求。最后通过“交叉验证+信效度算法”方式对证明人反馈内容进行判断分析，确保背调结果客观准确。

在中基层岗位的招聘中，为了更高效的开展背调，石药使用i背调中基层岗位解决方案，涵盖客观项和多段过往工作履历、工作能力核实。医药行业人才招募往往更注重候选人行业工作经验。依托i背调庞大的医药背调岗位模型，能全维度精准评估候选人能力，为企业招募有行业背景、专业能力强的人才。

针对中高层岗位，积极引入高端专业研发人才，石药使用i背调中高层定制版解决方案，全程由专业的项目经理管理背调项目交付全流程，异常反馈及时，能承接企业定制化需求。i背调自主研发100+行业专属的岗位胜任力模型库，能满足石药对岗位的专属性要求，通过专业的背调对候选人进行访谈，调查维度深化且全面，涵盖证明人对候选人专业能力、领导力、决策能力、职业素养等综合性评价，让企业高层更全面的了解候选人，有效的提高石药人才招聘的质量，降低用人风险。

石药集团对人力资源领域的数字化变革也一直走在前列，通过内外协作，实现招聘系统的数字化驱动，避免系统的反复切换。i背调通过与人力资源管理系统的生态对接，实现了跨系统集成，满足HR在招聘流程中快速实现候选人背调，并在后台看到背调最新进程，各类问题反馈场景实现线上智能化，全面提升背调服务体验和提高交付效率。

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石药集团秉承“做好药，为中国，善报天下人”的企业使命，成为广大患者的健康使者。石药集团通过不断强化创新，矢志使自身成为全球范围内具有广泛影响、广受尊重的制药企业，为全球健康贡献石药力量。而i背调自创业以来，也一直保持着让职业信用环境更美好的初心不变。今年是i背调与石药合作的第三年，i背调作为国内专业的智能化员工背景调查服务提供商，通过“SaaS+人工智能+专业服务”的形式为石药提供安全、专业、高效的背景调查解决方案，助力企业降低用工风险，为求职者提供公平的竞争机会，最终为石药人才战略做支撑，践行石药“尚贤用能 兼容并蓄 成事达人”的人才理念。