导语:2022届我国高校毕业生预计1076万人,同比增加167万人,规模首次突破1000万人。
▎最新!2022毕业生平均签约月薪出炉
据中国新闻网消息,2022届我国高校毕业生预计1076万人,同比增加167万人,规模首次突破1000万人。
根据智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》,2022届毕业生的平均期望月薪6295元,比去年的6711元下降约6%。其中,4000元以下期望月薪的占比12.8%,高于2021年的8.9%;6000元以上期望月薪的占比44.6%,低于2021年的50.8%。这也表明毕业生愿意降低薪资要求以适应就业市场。
在签约的应届毕业生中,平均签约月薪为6507元,比2021年的7395元低12%。其中,签约月薪达到10000元以上的占比10.7%,比去年低8.5个百分点;3000元以下月薪的毕业生占比6%,比去年高1.5个百分点。平均签约薪酬下降,与毕业生对薪酬的心理预期相一致。
对于偏好的就业企业类型,国企仍是毕业生首选,占比44.4%,高于2021年的42.5%。
同时,“考博热”可能正在兴起。2022年,硕士研究生选择“国内继续学习”的占比11%,显著高于2021年的4.3%。“考研热”是否会逐渐渗透到“考博热”,值得关注。
▎月薪1.4万招不到机械毕业生?企业:学生早被其它厂几十万年薪签走
据《中国经济周刊》报道称,1.4万月薪抢机械专业学生,专场招聘却“一个人都没走进来”;广东外贸制造中小企业招工现场,老板比求职的工人还多;北京央企说,年轻人不愿意进工厂;制造巨头吐槽,开出“前所未有”的高薪依然抢不到人。
近日,一家制造企业的人力资源负责人表示:今年2月,公司去一家985大学招聘机械、液压专业学生,给出的月薪高达1.4万元。我们下了很大的决心,才给出这样的标准,是公司历史上从未有过的。
出乎意料的是,这次专场招聘竟然无人问津,“一个学生都没走进来”。后来一打听,这一届的学生早已被其他大厂以更高的工资提前签约锁定。而且,人家一开口就是年薪二三十万。
四川大学教授陈维政认为,在德国、..这些制造强国,技术工人非常吃香,大学生毕业找个大制造业的公司入职,当一个工匠型的技术型工人,那是工厂的一个宝。
伴随我国制造产业的整体升级发展,技术型工人必然越来越受欢迎。
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