2392人!贵州一地公开引进人才!速看→

一、 引进人才的条件

（一）引进的人才应当拥护中国..的领导，遵纪守法，诚实守信，具有良好的思想政治素质和职业道德，有能正常履职的身体条件，开拓进取、勇于创新。

（二）市属国有企事业单位引才年龄、学历等条件适用《六盘水市引进高层次人才办法》规定。

（三）各市（特区、区）的引才条件按各市（特区、区）引才办法执行。

（四）民营企业引才条件详见《2022年中国·凉都六盘水人才（项目）需求目录》附件要求。

二、引进方式及程序

（一）引进高层次人才分全职引进和柔性引进（柔性引进每年在我市工作时间不得少于三个月），采取任职、挂职、..、聘任、技术承包、技术或管理入股、项目合作（开发）、创办企业等多种形式，可长期工作或短期服务。

（二）引进程序

1.发布引才公告。需要引进人才的单位，适时申报引才需求，引才需求申报结束后，由市人才工作领导小组办公室、市人力资源和社会保障局审核后通过各大媒体、门户网站发布引才目录。需要引进人才的单位与符合条件的人才多渠道对接，物色引进人选。符合条件的人才可采取自荐等方式直接与用人单位对接。

2.开展申报人才的评审与考察。用人单位与拟引进对象达成初步引进意向后，要对其提供的相关材料进行全面审核，对综合素质和专业素养等进行综合评审；对拟引进对象，用人单位要组成考察组到引进对象所在地或所在单位进行考察、查阅人事档案、组织体检等，对引进对象进行全方位了解。

3.资格复审。对符合条件的引进对象，根据拟引进对象工作表现情况，经用人单位党组（党委）会议研究同意后，党群部门向市委组织部申报、政府部门向市人力资源和社会保障局申报拟引进人才相关资料。申报材料包括：拟引进人才报告、引进对象基本情况表、考察情况报告、查档情况登记表、学历学位证书复印件、用编批复、其他相关材料。市人才工作领导小组办公室和市人力资源社会保障局按照职责分工，分别对各单位的申报材料进行复审。

4.研究录用。资格复审后没有异议的，由市人才工作领导小组办公室提请市人才工作领导小组会议研究。 

5.办理聘用手续。市人才工作领导小组研究同意引进的，用人单位按照相关法律法规，与引进人才签定书面合同或协议，对双方的权利义务，如服务期限、有关待遇、违约责任等作出明确约定。其中，博士研究生服务年限不低于5年、硕士研究生服务年限不低于3年、本科生服务年限不低于2年。签定协议后及时办理聘用手续。