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为响应中国人事考试网号召，人力资源管理师报考中心现联合人力职业..领导者赫兹学堂，面向全国开展3天线上免费..课程，报名参与可获得人力资源管理师相关知识学习与考证..辅导！
..结束，考证通过后即可申领当地职业技能补贴1000元起！
详情如下↓
免费 | 零基础 | 线上
新版人力资源管理师..
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..时间：
3月31、4月1日、2日晚19:30
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适合人群：上班族,学生,公务员,宝妈
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参与条件：零基础,手机参与,免费
..后报名考取人力资源管理师
即可申领当地
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01
含金量高：国家职称证书
人力资源管理师的名称，在国家职业资格目录里，为经济师人力资源管理方向，属于国家职称证书系列。很多单位都把职称当作定薪定级的重要依据。
人力资源管理师分为初中高3个级别。考过之后，由人社部颁发人力资源管理师职称证书，全国通用。
▲人力资源管理师证书
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02
证书..：补贴、抵税、职称、落户、加薪
额外补贴多：持经济师相关证书的人才国家需求量不断增大，2019年陆续各省出文件通知：拥有人力资源管理师师可申领补贴1000~2000元。
而且，拥有人力资源管理师职称后，不仅可以增加10%的退休金，还可以减免3600元个税。
工资涨幅大：通过人力资源管理师考试之后，就可以在单位被聘任为职称，可以加工资，一般在500-2000元左右，在很多单位人力资源管理师可以享受科级干部的待遇。
积分落户快：上海、深圳落户中级职称可加100分，广州、北京落户中级职称都可享加分。
就业前景广：目前中国有1000万左右的HR，而拥有人力资源管理师证书的HR仅有120万左右！800万的人才缺口，证书就是你比别人升职快、加薪多的硬本事！
所以，整体来说，还是越早考，越能抢到第一波红利，能考早考。
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03
开考红利期，门槛低，高通过率
高中/中专可报考初级，高中以上学历可跨考中级！
根据人社部印发的新版《经济专业技术资格规定和考试实施办法》规定，目前只有高中或中专学历毕业需要先考初级经济师，并符合10年工作年限才能报考中级经济师。
其他情况下，只要学历和工作年限达到要求，就可以直接报考中级经济师。
考试科目也比较简单！
只考2科：考试科目为《经济基础知识》、《人力资源管理专业知识与实务》。
全是选择题：分为单项、多选和案例选择题。
总分60%及以上为合格：这两个科目满分140分，达到84分算作合格。
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