卓越店长训练营——助企业打造高业绩门店教练

2023-01-25 18:44:34

【投资费用】3680元/人

【..时间】广佛 3月28-29号

【..对象】店长、店助、优秀导购、督导、运营经理、区域经理等

温馨提示：本课程可导入企业内部定制..，20人可以开班，欢迎咨询。

【授课风格】遵循易学实用原则，采用现场讲解、小组研讨、作业练习、情景演练、现场教练、工具落地等，使学员实际参与，亲身体验，回到工作现场立即能用。

【咨询热线】谢老师 135 2879 5040

课程背景

“开不开店看老板，赚不..看店长”

随着连锁企业的逐步发展，门店数量增加，企业对人才的需求也与日俱增，越来越多的销售骨干被提拔到管理岗位，企业对他们的绩效要求也由做好个人销售转向了经营好门店、带好团队出业绩，这种转变对企业和管理人员来说都是重要的。

但现实中，销售精英做管理之后面临的主要挑战：

1. 角色认知不容易转变，对管理工作的内涵认知不清晰

2. 工作方法上缺乏有效的思路及管理工具，仅仅依靠自己的经验，常产生低效率沟通和运转

3. 普遍只关注销售结果，对导致结果的过程无法有效规划和执行，对业绩的产生往往是顺其自然，导致门店业绩出现忽高忽低的状况

4. 从只管自己的业绩，到要管事、管人还要管过程，感觉要做的事很多，自己很忙，但不一定能达到想要的目标

5. 门店销量指标几乎是自己硬扛才能达成，销售的角色反而越来越重，而员工的销售能力成长很慢

6. 往往自己的责任心最重，而员工似乎事不关己，只管自扫门前雪

在本期课程中，陈老师将根据超过25年零售行业的从业经验，以及超过20年企业辅导的经验，对企业需求的把握和成功的服务经验，研发出这套简单、实用有效的课程，协助企业将学员从“事务型店长”打造成“门店业绩教练”。

学习收益

实现企业发展增长，从销售精英到业绩教练的打造实现 5 个转变：

1. 角色转变：从销售精英转变为能带出销售精英的业绩教练

2. 方法转变：从自己做销售，转变为通过员工（和员工一起）完成目标

3. 目标转变：从单纯业绩目标，转变为打造出高绩效门店

4. 责任转变：从自己的高度责任感，转变为带出团队所有人都参与的责任感

5. 技能转变：从销售技能转变为带出其他人业绩的技能

（课程一角：佳贝艾特）

90后清华学霸做装修，一年销售额6.4亿元

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