有一次,自己加班到最后走,忘记关打印机。第二天直接被朋友在大群点名批评,罚款100,让她感觉非常尴尬。
为防这样下去朋友被发展成仇人,小于坚决提出离职,并奉劝,宁愿不工作,也千万别去朋友公司上班。
但评论下方,也有网友持不同看法,认为小于太玻璃心。肥水不流外人田,有钱大家一起赚,下班还能一起玩,未尝不可。
不得不说,双方立场都合理。那如果当我们遇到这样的选择,到底要不要接下这个Offer呢?
曾在网上看过这样一句话:好朋友之间不要成为同事,除非你想失去他。
看似绝对,实则不无道理。
毕竟,同事关系真是非常微妙的存在。虽然我们一天当中,大半的时间都是和同事待在一起,看似很容易建立感情,但这期间总会不可避免地扯上各种“利益关系”。
虽然大部分时候能够其乐融融,可一旦在公司所处的立场不同,或职位、待遇、薪酬绩效标准发生变化,那么一定会出现竞争甚至升级。
相比较而言,朋友关系则简单很多。
比如因为共同的兴趣爱好,共同的生活历程等原因而成为朋友。这个时候,我们与人交往的准则纯粹是彼此之间人品、性格的相互吸引。
而一旦将这样的关系,切换成同事,甚至是上下级,那么伴随着你们关系层的叠加,两人的交往也由简单变得更加复杂。
一方面,如果我们仍旧将朋友的身份,带到职场当中来。那么双方很容易做出与职场关系不相符的举动。
另一方面,如果我们贯彻职场间的上下级、同事之间就事论事的交往原则。那么多少显得不近人情,相互间的看不惯也会越来越多。
再加上同一职场上的利益竞争。如果发生了矛盾,不仅工作做不下去,苦心经营的友情,很可能会说翻船就翻船。
既然说,一旦选择和朋友做同事,友谊之船很有可能说翻就翻。
那么面对朋友的入职邀请,我们真的就只能“一票否决”了吗?其实也不一定。
毕竟,职场当中既是好搭档,又是好朋友的情况同样存在,只是相对较少而已。
举个最典型的例子,电影《中国合伙人》的原形俞敏洪、徐小平、王强,他们在一起创业前,就是好朋友。
但并不是仅仅是因为关系好,所以才一起创业。最主要的原因,俞敏洪在书中有写到:
因为互相知根知底,不用担心对方的人品和道德,沟通也不需要太多成本。
而另一个原因便是,王强和徐小平作为俞敏洪的北大校友,一个是班长,一个是团支书,也是当年俞敏洪的偶像——曾叱咤北大风云的人物。
这说明一个什么道理?
这说明,互相知根知底只是前提条件,而真正的职场友谊,就像结婚一样,有点讲求“门当户对”。
如果你的姿态属于“高攀”,或是“低就”,两人之间实力差距明显,那么和朋友在工作上自然难以“合拍”。
但如果二人之间是属于实力相当,势均力敌,且是相互赋能前提下的利益结合。那么反倒对我们各自的职场发展都是非常有利的。
如果你有幸遇到这一情况,那么可以在这里为大家提供4点小建议,帮你巧妙处理朋友加同事的多层关系。
1、社交私交划分清,常规才不会错
大部分难以和朋友在职场“正常”交往的案例,其原因往往在于社交和私交未能划分清楚界限。
比如私交场合,我们可以和朋友随意调侃、打闹甚至亲密无间,无话不谈。但在职场上,却需要等级分明、就事论事,尤其是不同岗位间的监督,上下级的工作委派和KPI考核,更是忌讳掺杂进任何私人情感。
因此,一旦和朋友进入同一职场,那么工作上的社交和朋友间的私下交往一定要严格分开,不将其中一方的情绪带入到另一场景。
2、不要八卦泄密,更不要随便透露自己底线
曾看过这样一个案例:
小刘作为公司主管的发小,一有空就喜欢在办公室谈论主管小时候的糗事八卦、学生时代的恋爱历程。结果不小心传到主管耳朵里面,当即大发雷霆,并将其火速调离原本的工作岗位。
不难想象,当自己的隐私被人在职场当中“公然谈论”。不管是谁,都会深感困扰的,尤其公司的管理层,出于管理的职责,需要和属下保持距离,严肃待人,公正处事,对于自己“生活八卦”这一话题,更是尤为忌讳。
因此,与朋友越是知根知底,对外越要把握好尺度,不随意透露别人的八卦。
3、了解对方定位和追求,朝一个方向使劲
在职场当中,我们各自对于职场的追求往往千差万别,有人仅仅是为..糊口,有人是为实现个人追求,而还有的人则是为了创造社会价值。
角色定位和理想追求不一样,则很难朝同一个方向使劲。比如,你来上班只是为了混时间,赚小钱,而朋友则是为将公司做到业界头部。
那么,你实现目标的方式自然是守好本分,到点就走;而朋友则是专注工作,每天996,长此以往,分歧自然难以避免。
因此,在合作之前,先要做的是主动了解对方角色定位。如果二人方向不一致,那么趁早打消念头为好,毕竟只有努力的方向一致,才能更好地保证工作的开展。
4、及时谈待遇,趁早谈钱
人们常说,谈钱伤感情,但在职场当中,最伤感情的事往往是“不敢谈钱”。
越是亲兄弟,越要明算账。
入职之前,提前把工资待遇谈清楚,才能最大程度避免今后矛盾;关键节点,及时谈薪酬待遇,才能更好地保证之后的长期合作与发展。
虽然这个过程需要不小的勇气,但只有当你跨出这一步,职场上的合伙关系才会更上一个台阶。
当然,最后还是要温馨提示一句:与朋友共事有风险,选择需谨慎。
不管是大公司还是小公司,不管是上下级还是同级别,彼此之间或多或少附带了竞争关系,朋友间的友谊很难保持纯洁。
就像网上看到的一句话:“有些人只适合成为生活中的朋友,有些人只适合成为工作中的伙伴。”
若经过反复衡量,还是决定将朋友发展为同事,那么彼此之间应保持适当的距离,重新审视和对待两人间的关系,才是维护彼此友谊最好的方法。
留言说说,如果朋友让你去他的公司工作你会去吗?
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