如果执行力不到位，一切计划将都等于零(推荐好文)

       很多人会经常感叹：改变自己实在太难了，或者同样的年龄、同样的学历 、同样的起点，但人与人之间的差距为什么会那么大？

     这就需要讲到今天我们谈到的一种能力——执行力。

     那对于我们每个想要改变自己的人来说，什么是执行力呢？

     执行力，就是贯彻你的既定目标的一种意图，是三天打鱼两天筛网的执行自己的目标，还是每天非拖到不能再拖延下去才执行，又或者是一旦设定了目标就每天都自动自觉的按照目标去行动？当你能够为了自己的目标每天自动自觉地去执行，就说明你有很强的执行力。

     当你了解了这一点以后，再去看那些能够超越同龄人的人，其往往都有这样一个优点，除了有远见外，他们的勤奋和执行力往往能甩出同龄人几条街。

     那如果一个人总是缺乏执行力，就像上面我们说的三天打鱼两天筛网，其内心会出现什么样的心理状态呢？

     其内心就会表现出焦虑、迷茫、无力感、不知所措。

     所以，既然你正在看这篇文章，就要理解下面这句话：

     执行力是改变人生最直接有效的方法，没有之一。

     比如，我经常会听到身边的人向我倾诉，工作不仅累还工资低、自己很忙碌家人还不理解等等......可是，你有没有想过：当我们抱怨自己一直没有涨工资、目前所做的工作不适合自己时， 自己有没有做好准备，到底付出了多少行动？

     这就还不得提提出另一个心理学概念：心理舒适区。当一个人在自己的舒适区里待久了，无论他多么想改变，如果执行力不够，最终都很难取得大的成就。

      之前在看关于马云的书里有这样一句非常经典的话，我觉得很有道理，也是在说明很多执行力不强的人是一种什么样的状态：

     “晚上想想万条路，早上起来走原路。”

     有很多人都有这样一种心理：能不能给我一个非常有效的方法，只要我去做一下，就可以变的跟现在不一样？

     其实还真有，就是每天重复做着最简单的行动，每天进步一点点。然而多数人并不看好这每天进步的一点点，觉得太慢了，甚至感觉不到自己在改变，就认为自己没有改变，从而认为方法不行。这其实也 是很多人无法真正改变的原因。

     想要变得更好，你要学会去执行自己的既定目标。

      执行力强的人，都有一个共同的特点：他们都是自己主动的思考后马上去做，能够按照自己的思路去做，而不是被动等待别人安排自己如何去做。即便做错了，也敢于去承担责任，并从中总结经验，使其成为人生的宝贵财富。如果总是等待别人告诉自己怎么做，虽然当出错时可以推卸，但你却很容易行形成依赖心理，无法提高自己的执行力。

     如果一个人没有自己的规划，但执行力很强，会是什么情况？来看一个小故事：

    有一位农民吃过早饭后告诉妻子说要去耕地，当他走到自己家的地头时，却发现耕地的机器没有多少机油了，心里想着：我得先去给机器加油，再回来耕地。可是，当他回去给机器加油，走到家门口时，突然想到早上出来时家里的四头猪还没有喂！他又想：反正也路过家门口，先回去给猪喂了，再去给机器加油也不耽误。于是转回家去拿饲料喂猪。

      然而，当他经过仓库时，看到见旁边有几袋马铃薯，他想起马铃薯可能正在发芽，于是又觉得：马铃薯再不种就无了，还是先去种马铃薯，回来以后再喂猪和加油耕地吧。如果真的就这样去执行，也还是说得过去。

     路途中经过木材堆，又记起家中需要一些柴火；正当要去取柴的时候，看见了一只生病的鸡躺在地上……这样来来..跑了几趟，这个农夫从早上一直到太阳落山，油也没加，猪也没喂，田也没耕……很显然，最后他什么事也没有做好。

     计划是执行的前提，没有好的计划就不可能有好的执行力。

     安德鲁·卡内基在一家铁道公司管理部担任小职员时，一天早晨，他突然收到一封电报，电报上说，有一列货车在城外被堵了三个小时。

但是，按规定，除铁道公司老板外，任何人在任何情况下都不能对列车下达调度命令。若违反规定，立即革职。然而当时老板外出未归，打电话又联络不上，怎么办？卡内基知道多耽误一分钟，都将给铁道公司造成巨额的损失。在无计可施的情况下，他仔细分析了原因后，就提起笔来，拟好电文，以老板的名义，发电报给列车长，指示他迅速处理，并且在电报上签了字。他知道根据公司严格的规定，这么做等于是自动辞职。

老板外出返回后，发现了卡内基的辞呈，以及事件的详细情形。第二天卡内基的辞呈被退了回来，上面用红笔批了几个大字：辞职不准。接着，老板把卡内基叫到办公室说：“小伙子，有两种人永远只能在原地踏步。第一种人不肯听命行事；另外一种人只肯听命行事。”这件事情让老板发现了卡内基的胆识与魄力。

     一流的执行者，他首先会觉得那些问题就是自己的问题，要主动地创造性地去解决；

     他会觉得好机会是单位的机会，也是自己的机会。

     无论这件事情与自己有没有直接关系，也无论自己的职位多么普通，他们都会当仁不让地去做。

     而机会，往往就会因此而产生。

      最好的执行者往往能够主动打破条条框框，并把创新力落实到执行中，主动为单位做出贡献。

     只要你时刻围绕“如何将工作做得更好”去思考和琢磨，即使在平凡的岗位上，你也能做出有价值的创新。

   所以，决定人生高度的，从来不是你的高谈阔论，而是你说做就做的执行力，没有执行力一切都是零。

     执行力的不同，人与人的差距自然就拉开了，从开始的一点点到最后的相差甚远，最后会让你悔不当初。