聚焦民生，蓝海股份董事长王彦博为社会发展献计献策

近日，上海市第十五届人民代表大会第六次会议正式开幕，会议谈及“稳岗就业、人才发展”这一时代核心问题，就如何将上海打造成世界级人才..向与会代表们听取了建议，上海蓝海人力资源科技股份有限公司董事长王彦博女士与代表们一起从多个角度分享了他们的观点。

会上强调，上海正在加快建设高水平人才高地，打造我国建设世界重要人才中心和创新高地的重要战略支点。作为人力资源服务领域的权威人士，王彦博女士从专业、客观的角度指出：“人才发展的背后，其实是产业结构的问题，优秀人才需要有很好的产业来支撑。” 她认为，上海需要建立持续的科技人才信息..，包括城市区域机构等多层面、多维度人才趋势的测评数据分析，“对于紧缺人才要有专门的人才引进计划，包括人才的评估评审和人才政策，我觉得在这些方面要更系统化。”

谈及人才发展“选、用、育、留”中核心的“留住人才”，王彦博女士也有深入的剖析，“原来大家可能主观认为比较重要的是住房、薪资包括医疗配套这些解决‘后顾之忧’的条件，现在年轻人这里可能也就占了25%。” 她结合自己在人力资源领域的多年经验谈到，“职业规划、上升渠道、发展空间、成长计划……这些正更多的被年轻人关注。”

作为一位成功的企业家和人力资源领域的权威人士，王彦博女士在“稳岗就业、人才发展”等方面拥有独到的观点和见解。在新闻综合频道报道中，同为社会发展献计献策，她也积极为代表们提供咨询、完善议案，共同推动政策推行，保障扩大就业的稳步提升，为社会更强、更好地发展献出自己的力量。